編者按：為宣傳在新冠肺炎疫情防控一線各地各級黨組織發揮的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒（fēng）模範作用，人民網·中國共產（chǎn）黨新聞網、人民黨建雲開通“一線（xiàn）守護”欄（lán）目，在全國範圍征（zhēng）集（jí）基層黨組織和廣大黨員參與疫情（qíng）防控的有力舉措及先進事跡。作品將（jiāng）在人民網·中國共產黨新聞網、“學（xué）習大國”微信公眾號、人民黨建雲陸續發布。
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雲南省武定縣建立完善選派“兩新”組織黨建指導員（yuán）製度，先後從鄉鎮和縣級機關單位中選派102名優秀黨員幹部（bù），到111家非公企業和29家社會組織擔任黨建指導員，積極（jí）發揮黨建指導（dǎo）員“宣傳員、指導員、服務員、信息員”“四員”作（zuò）用，全力提升“兩新”組織黨建工作質量和水平。
當好方針政（zhèng）策的“宣傳員”。黨建指導員按照每月不少於1次深入“兩新”組（zǔ）織指導黨建工作，通過座談、走訪、講黨課等形式，了（le）解（jiě）企業生產經營情（qíng）況，宣傳“兩新”組織開展黨建工作的重大意義，進一步增強“兩新”組織黨員職工的黨性意識（shí）和主人翁意識，為開展（zhǎn）“兩新”組織黨建工作奠定思想基礎。采取主動報到（dào）、上門（mén）服務的工作（zuò）方式，積極與企業業主、社會組織負責人及管理層人員開展交心談心（xīn），並在支委會、管理層會（huì）、黨員大會上大力宣（xuān）傳（chuán）新時代黨建工作新要求、新（xīn）部署、新任務（wù），教育引導廣大黨員（yuán）轉變思（sī）想觀念，增強發展意識（shí），企業業（yè）主（zhǔ）和社會組織負責人對黨建工（gōng）作的（de）理解、認可、支持程度（dù）進一步增強，黨員（yuán）職工對（duì）黨組織的理解信任（rèn）進一步提升（shēng），抓黨建工作的氛圍更加濃厚。在黨建指導員李燕同誌（zhì）的指導幫助下（xià），武定縣中（zhōng）醫院（yuàn）黨支部、武定大同醫院黨支部嚴格落實黨內（nèi）基本政治製度，按照“兩新”黨組織支部主題黨（dǎng）日活動計劃，采取“會前1+3、會中5+N、會後一完善”的方式落實“兩新”組織黨支（zhī）部10項製度，支部主題黨日逐步成為“兩新”組織黨員每月嚴格的“政治體檢”。雲南通成工貿有限公司黨支部在黨建指導員何建明的指導幫助下，製作主題教育“口袋書（shū）”“宣傳折頁”發放給公司黨員，並為公司流動黨員寄送“一封家書”和“紅色宣傳冊”，確保了“不忘初心、牢記使命”主題教育對“兩新”組織黨員全覆蓋。
當好組織（zhī）建設的“指導員”。結合（hé）“兩新”組織領域的實際，指導非公企業和社會組（zǔ）織黨組織不斷優（yōu）化組（zǔ）織設置，擴大組織（zhī）覆蓋和工作覆蓋，通過采取單獨建、聯合建、同業共建等模式（shì），在非公企業（yè）和社會組織（zhī）聚集的區域組建黨組織，黨組織（zhī）覆蓋工作（zuò）有了新的進展，特別是一些非公企業把黨組織延伸到項目部、產業（yè）基地，商圈黨組織從無到有、從有到強，私立醫（yī）院、民辦學校（xiào）、互聯（lián）網企業（yè）等重點領域黨的組織覆蓋達到了80%以上。在黨建指導員的共（gòng）同努力（lì）下（xià），全縣非公有製經濟組織和社會組織黨組織覆（fù）蓋率分別（bié）達到76%和73%，黨的組織覆蓋和工作（zuò）覆蓋質量明顯（xiǎn）提升。強（qiáng）化對“兩新”組（zǔ）織黨內活動的指（zhǐ）導，按照“為（wéi）企業所需要，為業主所（suǒ）理解，為（wéi）黨員所歡迎，為員工所（suǒ）擁護”的原則，黨建指導員圍（wéi）繞非公企業（yè）和社會組（zǔ）織生產經營特（tè）點，突出（chū）抓載體、抓特色、抓（zhuā）活力，積（jī）極幫助非公企業和（hé）社會組織（zhī）設立“黨員責（zé）任區”，組建“黨員突擊隊”，廣泛開展承（chéng）諾踐諾、創先爭優等實（shí）踐活動，黨建載體更具特色，黨員（yuán）作用進一步發揮。在“新冠肺炎”疫情防控期間，黨建指導員充分發揮組織引領作用，積極發動“兩新”黨組織承擔社會責任，雲南通成工貿有限公司（sī）黨支部主動向堅守在武定縣獅山鎮各（gè）監測卡點的防疫一線幹部群眾捐贈價值62000元的消毒（dú）水、礦泉（quán）水、方（fāng）便麵等防疫物資和生活用品；雲南華潤燃氣有限公司黨支部向疫情防控一線捐贈價值10000元的電飯鍋50個；白路（lù）中溝三合養殖專業合作社黨支部捐（juān）贈價值11300元的消（xiāo）毒液750公斤，並向白路鎮黨委遞交“請戰書”，帶領支（zhī）部4名黨員和27名社員參與（yǔ）白路鎮營盤村疫情監測卡點輪流值班，用實際行（háng）動踐行了非公企業黨組織和黨（dǎng）員的責任擔當。
當好推動發展（zhǎn）的“服務員（yuán）”。堅持“引導不主導、服務不幹預”的原則，黨（dǎng）建指導員積（jī）極為企業員工與管理者、企業與社會、企業與政府搭建（jiàn）溝通交流平台，幫助企業協調關係，積極調處各種矛盾糾紛（fēn），主（zhǔ）動爭取（qǔ）各類扶持資金（jīn），幫助解決企業生產經營中的困難，在贏得業主信任的同時，引導非公企業和社會組織承擔（dān）更多的社會責任。多家非公企業黨組織在脫貧攻堅、疫情防控等工作中（zhōng）捐獻愛心，助（zhù）力黨和政（zhèng）府中心工作，得到社會（huì）各（gè）界的一致好評（píng），黨建工作與業務發（fā）展進（jìn）一步融（róng）合。黨建指導員錢（qián）文燭經常深入非公企業黨員和職工中（zhōng）開展談心交心，及時掌（zhǎng）握員工的思想動態、工作情況，了解、反映業主和員工的意見建議，充分發揮自身熟悉政策法規的優勢，協調企業與（yǔ）地方的關係，化解矛盾（dùn）糾紛，維護社會穩定，促進企業發展。
當好聯（lián）通上下的“協調員”。黨建（jiàn）指導員定期向上級黨組織和派出單位匯報工作情況和（hé）工作中存在的問題及意見建議。按照上級黨組（zǔ）織滿意（yì）、業主滿意、職工群（qún）眾滿意的要求，正確處理好國家、企業、職工三者利益關係，加強和改進思想（xiǎng）政治工作，積極（jí）反（fǎn）映職工（gōng）群眾訴求，幫助職（zhí）工群眾解（jiě）決工作、生活中的實際困難，維護他們（men）的合法權益，盡力（lì）為他們辦實事、做好事、解難事。加強對業主的教育引導，幫助（zhù）化解矛盾糾紛，充分調動各方麵的積極性和創造性，構建和諧勞動關係。充分利用黨（dǎng）建指導員專業特長及派出單位的行業優勢，堅持指導與服務相結合，幫（bāng）助企業爭取項目資金、引進人才，提出有利於促（cù）進非公企業發展的意（yì）見建議，著力為企業生產經營排憂解難。
（雲南省楚（chǔ）雄彝族自（zì）治州武定縣委組（zǔ）織（zhī）部魯靖剛）
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