來源時間為：2022-12-31
為深入實施人才強旗戰略，充分發揮人才推（tuī）動經濟轉型（xíng）高質量發展新優勢（shì），根據中（zhōng）共鄂（è）爾多斯市委（wěi）員會組織部鄂爾多斯市人力資源和社會保障局中共鄂（è）爾多斯市委員會機構編製委員會辦公室《關於印發
一、引進計劃
伊金（jīn）霍洛旗天驕（jiāo）雙創服務中心、伊金霍洛鎮黨群服務（wù）中心、伊金霍洛旗專用通信中心、伊金霍洛旗老幹部服務中心、伊金霍洛旗政務和公益機構域名注冊中（zhōng）心（xīn）、伊金霍洛旗農畜產品質量安全中心、伊金霍洛旗文物保護與旅遊事業發展中心、伊金（jīn）霍洛旗審計事（shì）務服務中心8個事業單位擬引進緊缺專業人才12人，具體信息（xī）詳見《伊金霍（huò）洛旗2022年度第二批事業單位公（gōng）開引（yǐn）進緊缺（quē）專業人才崗位信息表》（附件1）。
伊金霍洛旗2022年度
第二批事業（yè）單位公開引進
緊缺專業（yè）人才崗位信息表
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二、引進（jìn）條件
（一）引進人員應具備下列條件：
1.具有中華人民（mín）共和國國籍（jí），遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.擁護中國共產黨的領導，政治（zhì）素質好，遵紀守法，品行端正。
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件（jiàn）。
4.具有良好的（de）政治（zhì）素質和道（dào）德品行，具有較（jiào）強的事業心和責任感。
5.學曆學位要求：取得國民教育序列碩士研究生及（jí）以（yǐ）上學曆學位的畢業生或教育部認（rèn）證的海（hǎi）外碩士及以上（shàng）學位（wèi）的畢（bì）業生（shēng）（學曆、學位取得日期截止至2022年12月31日（rì））。
6.年齡要求：自公（gōng）告發布之日起，碩士研究生年（nián）齡不超過35周歲，即1986年12月（yuè）30日（不含）以後出生；博士研究生（shēng）年齡不超過45周（zhōu）歲，即1976年12月30日（不（bú）含）以後出（chū）生。
7.符合引進崗位要求的專（zhuān）業及其他資格條件（jiàn）。
（二）具（jù）有以下情形之一的人員，不列入（rù）引進範圍：
1.在讀的普通（tōng）高等學校研究生（不含2022年12月31日之前的畢業生（shēng））。
2.試用期內和未滿最低服務（wù）年限的機關、事業單位工作人（rén）員（列編（biān）招聘）。
3.伊金霍洛旗各級黨政機關在職在編（biān）公（gōng）務員和（hé）事業單（dān）位（wèi）正式聘（pìn）用人員，離開伊金霍洛旗工作未滿一年的原黨（dǎng）政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用（yòng）人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國（guó）共產黨黨籍的人員，被開（kāi）除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象（xiàng）的人（rén）員（yuán），尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉（shè）嫌違法（fǎ）犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
5.在公務員（yuán）招考或事業單位（wèi）公開招聘（pìn）中（zhōng）被認定有舞弊等嚴重違反（fǎn）錄用（聘（pìn）用）紀律行為並在禁考期限（xiàn）內的人員。
6.現役軍人。
7.聘用後即構成回避關係的人員。
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人（rén）員的其他情形人員。
三、引進程（chéng）序
（一）報名
1.報名時間：2023年1月4日上午9：00至1月10日下午17:30，為避免網絡擁堵，請報考（kǎo）人員盡可能提早（zǎo）報名。
2.報名方式：采取網絡（luò）報名方式進行。凡符合報（bào）名條件的人員可登錄伊（yī）金霍洛旗人民政府門戶網站（http://www.yjhl.gov.cn）進行報名，按要求填寫個人（rén）信息，並上傳近期正麵免冠2寸數碼彩照（jpg格式（shì）、大小為：20Kb以下）以及二代身份證、碩士研究生或博（bó）士（shì）研究生畢業證、學位證、教（jiāo）育（yù）部學曆證書電子（zǐ）注（zhù）冊備（bèi）案表、中國高等教育學曆（lì）認證報告（gào）、經本人簽名的誠信承諾書（附（fù）件2）等報名材料掃（sǎo）描件，留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出（chū）具的《國外學（xué）曆學位認證書》。
（二）資格初審
資（zī）格初審由伊金（jīn）霍洛（luò）旗公開引進緊缺專業人才工作領導小組辦公室組織，引進單位具體實（shí）施，與報名工作同步進行（háng），根據（jù）報名提交（jiāo）材料的審（shěn）查情況（kuàng），及時反饋資格初審結果。時間截至報名結束後3個（gè）工作日。
報名人員須對本人填寫的信（xìn）息、提供的證件和有關資（zī）料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消（xiāo）引進資格（gé）。凡是因未按（àn）要求（qiú）報送材料、報送材料不全、信息內容有誤等主（zhǔ）觀因素導致審查未通過的後果自負。
通過資格初審的應聘人員可通過報名係統打印準考證，麵試地點、時間和具體要求見準考（kǎo）證，打印準考（kǎo）證時間另行通（tōng）知。
（三）麵試
麵試采取結構化麵試的方式進行，不設開（kāi）考比例，滿分為（wéi）100分，最低合格分（fèn）數線60分，麵試成績保留小數點後兩位（wèi）。麵試成績當場公布。應聘人員麵試時采用國家通用語言作答，對不按要（yào）求作答的，按零（líng）分處（chù）理。
報考人員麵試（shì）成績即為總成績（jì）。麵試工作（zuò）結束後，從麵試成績達（dá）到最低合格分數線上的應聘人員中（zhōng），按每個崗位麵試成績從高到低的順序，等額確定進入資格複審範（fàn）圍人（rén）員。如果出現末位成績並列的，組織加試確定人選。麵（miàn）試成（chéng）績及進入資格複審人員（yuán）名單將通過伊金霍洛旗人民政府門戶網站及伊（yī）金霍（huò）洛旗（qí）人力資源和社會保障局微信公眾號進行公示。未按規定時間、地點參加麵試的，視為自（zì）動放棄人才引進資格。
（四）資格複審
資格複審由伊金霍洛旗公開引進緊缺專業人才工（gōng）作領導小組辦公室組織，引進單位（wèi）負責具體實施。資格複（fù）審的時間、地點另行通知（zhī）。未按規定時間、地點（diǎn）進行（háng）資（zī）格複（fù）審的，視為（wéi）自動放棄。因（yīn）資格（gé）複審不合格、規定（dìng）時間（jiān）內不參加資格複（fù）審等（děng）情況（kuàng）導（dǎo）致崗位名額空缺的（de），從符合麵試最低合格分數（shù）線的人（rén）員中依次等額遞補，每（měi）個崗位隻遞補一次。由旗公開引進緊缺專業人才領（lǐng）導（dǎo）小組辦公室電話通知遞補人員進行資格複審（shěn）。資格複審所需材料如（rú）下：
1.二代身（shēn）份證原件及複印件1份；
2.本科及研究生畢業證、學位證（zhèng）書、學曆驗（yàn）證報告原件及複印件各1份；
3.留（liú）學回國人員須提供教（jiāo）育部留學人員服務（wù）中心出具的《國外學（xué）曆學位認證（zhèng）書》原（yuán）件及複印件1份；
對擬引進（jìn）人才的資格（gé）審核貫穿於引進工作全過程，在任何階段（duàn）及錄用後發現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一（yī）切責（zé）任由應（yīng）聘人員本人承擔。
（五）體檢和考察
通過資格複審的人員進入體檢和考察範圍，體檢（jiǎn）和考察時（shí）間、地點另行通知。
體檢工作由伊金（jīn）霍洛旗（qí）公開引進（jìn）緊缺專（zhuān）業人（rén）才領導小組辦公室組織實施，體檢醫院在指定醫療機構（gòu）進行，體檢項目和標（biāo）準參照《公務員錄（lù）用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行（háng））》等規定執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。對（duì）於無故不參（cān）加體檢、體檢不合格（gé）或在體檢過程中弄虛作假、隱（yǐn）瞞真（zhēn）實情況的人員，取消（xiāo）錄用資格。按規定需要複檢的，組織到其它醫院複（fù）檢一次，以複檢結果為準（zhǔn）。考生無正當理由不按時參（cān）加體檢、體檢（jiǎn）不（bú）合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結（jié）果失真的，取消其引進資格。
考（kǎo）察工作由伊金霍洛旗公開引進緊缺（quē）專業人才（cái）工作領導小（xiǎo）組辦公室組織實施，參照國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》有關要求，按照德才兼備的標（biāo）準，根據擬引進崗位要求，采取（qǔ）個別談話、實地走訪、審核人事檔案（或學籍檔案）、查詢社會信用記錄和違（wéi）紀違法記錄等方式，全麵、準確（què）、客觀地評價（jià）被考核對象（xiàng）的綜合素質。報（bào）考人員應在體檢結束（shù）的10日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材（cái）料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或（huò）自動放棄的考生經引進單位研究確定，取消其引進資格。
因體檢、考察不合格或自（zì）動放棄出現缺額的，從符（fú）合麵試最（zuì）低合格分數線的人員中依次（cì）等額遞補，遞補人員仍按程序進行體檢、考察等環節。同（tóng）一崗位體檢和（hé）考察環節隻遞補一次（cì）。
（六）公示
確（què）定擬（nǐ）引進人員名單將（jiāng）在伊金霍洛（luò）旗人民政府門戶網站和伊金霍（huò）洛旗人力資源和社會保障局微信公眾號上進行公示，公示期（qī）為5個工作日（rì）。同時，公布監督舉報電話，接受社會（huì）監督。監督舉報者應以真實姓名（míng）實（shí）事（shì）求是（shì）地反映問題，並提供必要（yào）的調查線索。對有嚴重問（wèn）題並查有實據的，取消其引（yǐn）進資格，由旗公開引進緊缺專業人才工作領導小組研究決定是否進行遞補；對有嚴重（chóng）問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進（jìn），待查實並作出結論後再決定是否引進。
（七）辦理入職手續
公示期滿無異議的，由引進（jìn）單位根據（jù）國家、自治區有關規定與擬引進人員簽訂事業單位聘用合同（tóng），按相關規（guī）定實行試用期製度。試用（yòng）期（qī）滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的（de），取消聘用。15個工作日內，無故不來辦理相關手續者，取（qǔ）消其引進資格。引進人員在辦理聘（pìn）用手（shǒu）續後放棄聘用資格（gé）的，計（jì）入個人誠信檔案。本次引進（jìn）的人才最低服（fú）務期為六（liù）年。
四、待遇
引進人員均為事業編（biān）製，簽（qiān）訂合同後享受事業單位工資福利待遇，符合鄂爾多斯市高層次人才（cái）引進條件的，可享受相關政策，且隻享受一（yī）次。
五、其他事宜
（一）本次引進每位考生隻能報考一個崗位（wèi）。報名時，請規範並正確填（tián）寫（xiě）手機號碼，並保持（chí）通訊通暢。後續（xù）未進入下一（yī）環節的考生，將不再電話告知。
（二）對應聘人員的資格審查貫穿於引進（jìn）工作全過程，有下列情形之一的，取消聘用資（zī）格：
1.在（zài）政治思想（xiǎng）、遵紀守法（fǎ）等方麵有（yǒu）不良（liáng）行為的；
2.個人（rén）信息不實的；
3.政治審查不合格（gé）的；
4.相關證書證件不合格的；
5.在（zài）考核過程中作弊的；
6.體（tǐ）檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關病史等導致體檢結果不實的；
7.以不正當（dāng）手段獲取引進或考察資（zī）格的；
8.其它違反（fǎn）引進有關規定的情形。
（三）嚴格執行回避製度（dù）。凡按照規定需要（yào）回避的人員必須回避。對違反有關紀律的（de）工作人員，視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分。
（四）執行（háng）國務院關（guān）於落實疫（yì）情防控“新十條優化措施”及疫情防控（kòng）最新要求，考生在參加麵（miàn）試、資格複審、體（tǐ）檢等環節（jiē）時注意個人防護，做好自我健康管理，佩戴一次性醫（yī）用外科口罩。
（五）未（wèi）盡事宜由伊（yī）金霍洛（luò）旗公開引進緊缺專業人才工作領導小組辦（bàn）公室負責解釋。
（六）谘詢和監督電話
報名技術谘詢電話：0477-8160125
政策谘詢電話：0477-8691793
監督電話：0477-8691798
受理時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
附件：誠信（xìn）承諾書
伊金霍洛旗公開引進緊缺專業人才
工作領導小（xiǎo）組
2022年12月30日
丨來源：伊金霍洛旗人力資源和社會（huì）保障局
丨責編：劉博丨校對：蘇娜
丨審核：朱肸張金玲
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
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