來源時間為：2021-12-17
都安瑤族自治縣城區中小學校因工作需（xū）要，現麵向全縣在編在崗鄉鎮中小學校第二次公開選調100名中小教師，現將有關事（shì）項公告如下：
一（yī）、選調職（zhí）數及名（míng）額
本次公開選調的職數及名額（é）詳見附件1《都安瑤（yáo）族自治縣2021年城區學校第二批公開選調中小學教師計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。
二、公開選調對象和（hé）條件
一（yī）)選調對象都安（ān）縣在編在崗鄉鎮（zhèn）中小學校（xiào）教師
二)選調條（tiáo）件1.具有良好的政治素質（zhì），品行端正，原則性強，勤奮敬業，具備良好的職業（yè）道德（dé）;
2.具有正常履行工作職責（zé）的身體條件;
3.具有符合選調崗位（wèi）要求的工（gōng）作能力（lì）;
4.全縣在編在崗鄉鎮（zhèn）中小學教師，且服務期滿以上(安陽（yáng）中學、安陽鎮第一至第四小學、澄江中學、澄江鎮八仙小學等學（xué）校教師不能報考;原都安縣特崗教（jiāo）師，轉崗滿兩年以上);
5.近三年年度考核評定為合格及以上;
6.符（fú）合選調崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、45周歲以下(即2003年11月30日至1975年11月（yuè）30日期間出生);
7.具體報名條件以《計（jì）劃表》為準，選調專業參照《廣西壯族自（zì）治區公務員（yuán）考試專業分類指導目錄》(2021年版)專業要求。
三)具有（yǒu）下列情形之一的人員，不得報考（kǎo）。1. 尚未（wèi）解除黨紀、政紀處分或（huò）正在接受紀律審查和監察調查的人員;
2. 涉嫌違法犯罪正（zhèng）在接受司法調查尚未做出結論的人員;
3. 法律規定不得選聘為事業單位人員的（de）其他情形的人（rén）員。
本次（cì）選調所涉及的年齡、學（xué）曆、學位（wèi）、工作年限、任職年限、服務年限、處罰期限等有關（guān）資格條件（jiàn）的時間計算，均（jun1）以2021年11月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、公開選調方式
采取現場報名、筆（bǐ）試、麵試、考核的方（fāng）式進行選調。
由自治（zhì）縣人（rén）力資源和社會局會同招聘單位主管部門組成選調工作組對報名考生進行資格審查，對符合應聘條件人員進（jìn）行筆試，合格後進行麵試、考核、選調。
四（sì）、公開選調程序
一)組織報名。1. 報名時（shí）間:2021年12月20日至12月21日上班時（shí）間。
2. 報名地點: 自治縣人社局辦公樓一樓大（dà）廳。
3.聯係電話: 0778-5224278、0778-6891609。
4.報名（míng）方式：
1)填寫《都（dōu）安瑤族自治（zhì）縣城區學校2021年第二批公開選調中小學教師報名表》。2)必須本人現場（chǎng）報名，報名表各欄目按規定填寫。3)提交本人居民身份證原件和複印件;對應報考職（zhí）位所要求其他資（zī）格條件證（zhèng）件原件（jiàn）和複印件。二)資格（gé）審查。資格審查時間:2021年12月20日至（zhì）12月21日上班時（shí）間。
由自治縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門開展資格審查工作，組織選調單位根據考生所提供的報名材料對應其報考崗位資格要求進行審查。
資格（gé）審查（chá）將（jiāng）貫穿整個公開選調（diào）工作全（quán）過程。任何時候發（fā）現報考人員有不符合（hé）報考（kǎo）資格條件、弄虛作假的（de）情形，取消（xiāo）選調資格，後果由報考人員本（běn）人承擔。並將按照《事業（yè）單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部（bù）令35號)處理。
三)筆試。1.筆試內容：教（jiāo）育基本理論(包括教育心理學、教育學、教育法律法規及近（jìn）期時（shí）事政治等)。滿分為100分,60分為合格。
2. 筆試時間: 2022年1月15日上午8：30—10：30。
3. 筆試地點: 都安縣初級中學。
四)麵試.1.確定麵試人選：根據同一崗位報考人員的筆試科目（mù）成績合格的從到低分順序按1:3確定麵試人選。人（rén）數達不到1:3的職（zhí）位，按筆試成績（jì）合格實際人數確定麵試人（rén）選（xuǎn）。比例內末位報考（kǎo）人員（yuán）出現筆試合格總成績並列時，同時確定為進入麵（miàn）試範圍人選。沒有達到筆試合格人員的招聘崗位，取消該崗位的招聘計劃。
2.麵試方式：采取說（shuō）課麵試方式，麵試成績滿分為100分，60分為合（hé）格。
3.麵試時間、地（dì）點、形式另行通知。
五)體檢、考察。1.確定考察人選。根（gēn）據考生總（zǒng）成績(總成績=筆試成（chéng）績×50%+麵試（shì）成績×50%)從到低分的順序，按1:1比（bǐ）例確定考察人選。總成績未達到60分者，不得確定為考察（chá）人（rén）選（xuǎn）。筆試成績、麵試（shì）成績、總成績均四舍五入保留小（xiǎo）數點後（hòu）兩位。
2.考察。考察工作由招聘單位及其主管部門負責對確定考核人選進行考察。主（zhǔ）要考察考察對象的思想政治表現、道德（dé）品質、業務能力、工（gōng）作實績、勤政（zhèng）廉政、遵紀守法（fǎ）、崗位匹配度等情（qíng）況，同時要對報（bào）考人員資格條件進行複審。
3.體（tǐ）檢。按照有關（guān）規定在指定的體檢機構對考察（chá）合格（gé）人員（yuán）進行體檢。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢通用標（biāo）準執行。體檢所需經費由報考人員承擔。
五、確定對象與（yǔ）公示（shì）
根據筆試、麵試、考察（chá）情況和體檢結果（guǒ），按照各招聘崗位人數從到低分確定擬選調人選，並將擬選調人選基（jī）本情況進行公示。公示期滿，對沒（méi）有問題或反映問題不影響任職的，按有關規定辦理（lǐ）選調手續;對反映有嚴重問題並查有實據的，取（qǔ）消選調（diào）資格。
六、紀律要求
一)本次（cì）公開選調（diào）的各項工作務（wù）必做到堅持原則、紀律嚴明、程序公開、陽（yáng）光（guāng）操（cāo）作，自覺接（jiē）受（shòu）社會監督。所（suǒ）有參與的工作人員必（bì）須嚴守（shǒu）工作（zuò）紀律，對公開選調過程出現下列情形的，必須嚴肅處理：1.選調人員（yuán）偽造、塗改證件、證明，或以其（qí）他不正當手段獲（huò）取選調（diào）資格的;
2.選調人員在（zài）考試考核過程中作（zuò）弊的;
3.違反事業（yè）單位（wèi）公開選聘規（guī）定其他情（qíng）形的（de）。
二)自治縣人力資源和（hé）社會局負責選調工作的統籌協調和組織實施，並負責（zé）對本選調公告的解釋。三（sān）)實行回避製度（dù）。工作人員在公開選（xuǎn）調（diào）過程中，凡與參與選調人員有直接利害關係的，必須回避。特別提示：
1. 本公告及附（fù）件（jiàn）中的（de）“以上”“以下”“以前”“以後”均含（hán）本（běn）級基數。
2. 報考人員（yuán）應按照疫情防控工作要求，落實疫情防（fáng）控措施。同時，在整（zhěng）個選調期間須保持通訊（xùn）暢通，通訊方式如有變化，應及時聯（lián）係招聘單位變更聯（lián）係電話，以免錯失選用機會。
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 學校（xiào）網
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