來源（yuán）時（shí）間為：2023-01-17
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。2022年（nián），思南縣堅持以“讓黨委放心、讓老幹部滿意”為目標，以離退休幹部（bù）黨的建設（shè）、服務管理、作用發揮為重點（diǎn），大力推進理（lǐ）念、思（sī）路、製度和方法創新，持續鞏（gǒng）固提（tí）升（shēng）老幹部工作“三個”品牌，引導老（lǎo）幹部為思南經濟社會發展貢獻桑榆智慧和力量。
集中學習。譚碧黔攝
五心向黨白首（shǒu）不渝初心誌
退休不褪色，離崗不（bú）離黨。一年來，全（quán）縣各級離退（tuì）休黨組織堅持把政治建設擺在首位，深入推進“紅動烏江五心向黨（dǎng）”黨建品（pǐn）牌，引導廣大離退休（xiū）幹部黨員對黨忠心、生活開心、與（yǔ）同誌知心、與單位同心和傳遞正能量熱心。
強（qiáng）化政治引領。通過線（xiàn）下集中學+線上自主學+結對互助學+送學上門等形式，組（zǔ）織（zhī）老幹部深入學（xué）習各級重要會議精神。持續鞏固深化黨史學習教育成果，多形式（shì）組織（zhī）老幹部開展革命傳統教育、黨章和（hé）黨規黨紀教育等（děng）。一年來（lái），召開離退休黨員幹部集中學習會（huì）近80場次，利用各類（lèi）網（wǎng）絡平台為老幹部推送學（xué）習資料150餘篇，編印學（xué）習資料（liào）4期，開展“送學上門”160餘人次，開展（zhǎn）“點讚新（xīn）時代”等主題活（huó）動2次，推送優秀視頻4個。
老幹部助力（lì）產業發展。譚碧黔攝
強化組織建設。將離退休幹部（bù）黨組織（zhī）建設工作納（nà）入黨組織書記抓基層黨建工作述職（zhí）評議重要內容，將離退休幹部黨建工作（zuò）納入（rù）全縣績效目（mù）標考核指標，推動離退休幹部黨支部在班子建設、教育管理、組織運行、活動開展、服（fú）務群眾上做示範。一年來，開展離退休黨組織書（shū）記（jì）、委員專題（tí）培訓（xùn）2次，召開離退休幹部黨建工（gōng）作座談會、工作推進（jìn）會各1次，開展離退休幹部黨（dǎng）建工作調研16次，創建“紅動烏江五心向黨”離退（tuì）休（xiū）幹部（bù）黨建工作樣（yàng）板支部3個。
激發組織活力。建立在職黨員與離（lí）退休幹部黨員（yuán）結對互助製（zhì）度，開展（zhǎn）“老帶青、青幫老、相互促”活動。通過集體“政治（zhì）生日”、打（dǎ）電話、發短信、送賀卡等（děng）為離退休幹部黨員送“政治生日”祝福。開展主題活動，充分展示老同誌的本色美、作風（fēng）美、心態美。組織各單（dān）位領導深入離退（tuì）休黨員幹部家中開展政治家訪，聽（tīng）取他們的意見建議（yì），幫助（zhù）離退休黨員幹部解決急難愁盼問題。一年（nián）來（lái），共（gòng）開展政治家訪113人次。
精準服務情暖桑榆映（yìng）晚霞
滿懷深情為（wéi）夕陽，一（yī）枝一（yī）葉總關（guān）情。思南縣以創建“紅動烏江情暖桑榆”服務品牌（pái）為抓手，探索創新服務方式，精準提升服務水平，增強老幹部獲得感幸福感。
精準落實“兩項待遇（yù）”。積極協調相（xiàng）關單（dān）位按要求提高離退休幹部遺孀生活困難補助標準、離休幹部無（wú）工作遺孀（shuāng）醫藥費困難補助標準（zhǔn）、建初幹部生活補助費（fèi）標準。分級組織離退休幹部參觀考察，讓離退休黨員幹部共享改革發展成果。為（wéi）離退休（xiū）幹部訂閱《晚晴》《文史天地》《中國老年報》等報刊，豐富離退休幹部精神文（wén）化生活。全麵督促各單位落實離退休幹部各項待遇，確保離退休幹（gàn）部兩項待遇落實不打折扣。
老幹部助力抗旱救（jiù）災。譚碧黔攝
全麵推行榮（róng）退製度。為新退休人員舉辦榮譽退休（xiū）儀式，幫（bāng）助新退休幹部及時調整心（xīn）態、轉換角色（sè），引導他們離崗不離黨（dǎng）、退休不褪色。一年來，思南縣開展新（xīn）退休人員專題談心談話296人次，政治家訪185人次，舉（jǔ）辦榮譽退休儀式69場（chǎng），引導新退休人員加入老幹（gàn）部誌願服務隊（duì）（組）66人，加入興趣團隊63人。
深入推進精準化服務。持續開展“我為老幹（gàn）部（bù）辦實事”活動，不斷提升精細化服務水平。深化“點單式”服務品牌，深入開展親情化、精（jīng）準（zhǔn）化誌（zhì）願服（fú）務，一年來，共開展集中大走訪3次，走訪慰（wèi）問老幹部及遺孀325人，發放慰問（wèn）金9.6萬元；對18名特殊困難離退休幹部及遺孀開展幫扶，發放困難幫扶資金（jīn）3.4萬元；開展電話訪94人次；看望生（shēng）病老（lǎo）幹部及離（lí）休（xiū）幹部遺孀78餘人次；開展送醫上門7人次；開展送防（fáng）養（yǎng）老詐騙知識上門200餘人次。
銀領先鋒夕陽餘暉別樣紅
蒼龍（lóng）日暮還行雨，老樹春深更（gèng）著花。成立“紅動烏江銀領先鋒（fēng）”老幹部誌願服務隊，引導全縣廣大（dà）離退休黨員（yuán）圍繞（rào）“七個助力（lì）”，為思南（nán）經濟社會發展作出新貢獻。
傳播好聲音。組織老幹部深入機關、社區、農村、學校、企業開（kāi）展新國發2號文（wén）件精（jīng）神、省第十三次黨代會精神宣講。收集整理意見建議（yì）近（jìn）30條，形成專題報告1篇。引導老幹部通過書畫、詩詞、文藝下鄉、快閃視頻等形式唱響時代（dài）主旋律。
凝（níng）聚正能量。組織離退休（xiū）幹部圍繞“七（qī）個助力（lì）”開展誌願服務活動。一年（nián）來，開展結對（duì）共建活（huó）動62場次，開展科技服務（wù）34場次、開（kāi）展法治宣講90餘場次，開展主題宣講80餘場（chǎng）次，開辦主題演講比賽1場，送文藝下鄉7場（chǎng）次（cì），開展義（yì）診5場次，縣級層麵返聘離退休幹部黨員擔任人民調解員6名，化（huà）解矛盾糾紛21起（qǐ），新增老少結對幫扶對子14對，開展青少年慰問115人次，送去（qù）慰問金28200元，慰問品近500套。
為老幹部送醫（yī）上門。譚碧黔攝（shè）
引領（lǐng）新（xīn）風尚。通過撰（zhuàn）寫（xiě）人物（wù）通訊、拍攝專題視頻等方式展現離退休黨員幹部的感人事跡和精神品質，引導更多（duō）離退休黨員幹（gàn）部（bù）學習（xí）先（xiān）進，爭當先進。一年來，在各類媒體平台上共發布信息簡報107篇，推送離退休黨員幹部先進典型36人次，宣傳先進個人事跡5人次，先（xiān）進集體2個（gè），獲全國“最美五老”稱號的離退休幹部1名。
新竹高於舊竹枝（zhī），全憑老幹為扶持。全縣老幹部工作者將繼承發揚（yáng）光榮（róng）傳統和優良作風，帶著感情和責任做好（hǎo）新時代老（lǎo）幹部工作，精（jīng）心精（jīng）細精（jīng）準搞好服務，引導全縣老幹部為建（jiàn）設烏江（jiāng）中下遊高質量發展示範區、奮力譜寫思南現代化建設新篇章作出新（xīn）貢獻。（圖（tú）/文（wén）譚碧黔）
責編（biān）：顧蘭雲、陳康清)讓更多人看到
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來源於《人民（mín）日報》（2023年01月17日第04版）。…
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