大安區（qū）新店（diàn）鎮（zhèn）中心學校成為大安區黨組織領導的校（xiào）長負（fù）責（zé）製首批試點學（xué）校以來（lái），聚（jù）焦黨建引領“破困局開新局（jú）促振興”，曆時（shí）一年實現破繭成（chéng）蝶的“蛻變”。
著力黨建引領（lǐng），促幹事創業（yè）“思想變”。該（gāi）校經曆學（xué）習、探索、推進三個階段，突破被動等靠的慣性思維，以敢為人先的創新力，凝聚起“思想轉變是（shì）破困局的關鍵（jiàn）、實幹巧幹是開新局的手段、高（gāo）質量發展需要特色創建”三大共識，以思想之變引領旁觀者躬身入局，提振黨員幹部教師幹事創業精氣神。據悉，已探索並（bìng）形成“五抓強五力”黨建工作法、“新興之火”黨建品牌。
著力攻堅（jiān）克難，促辦學治校（xiào）“風貌變”。該校曆時兩個月，成功關停校（xiào）內存在10餘（yú）年的兩家小賣部和一家長期緊（jǐn）靠學校大門（mén）經營的小賣部。勸返在校外攤點吃午餐的（de）近300名學生回歸學校（xiào）食堂，有效解決學生校外就餐管理難（nán）、安全隱患大的問題。破解社會關注（zhù）難題（tí），教師及家長拍手稱（chēng）快。主動爭取承辦9次區級教研活動（dòng），教師業務能（néng）力提升受到各學（xué）科教研員一致好評。組（zǔ）織39人次參加“三航工程”、名師工（gōng）作室成員申報，創該校人（rén）才（cái）培（péi）養（yǎng）曆史之最。34人職級成（chéng）功晉升，創多年曆史（shǐ）之最。破職業倦怠僵局，讓教師們獲得感幸福感明顯增強，工作狀態漸入佳境（jìng）。
著力凸顯實效（xiào），促社會關注“口碑變”。該校“借上力（lì）”投資120餘萬元，拆移（yí）遍布（bù）校園的（de）網線及電線等（děng）“天網（wǎng）”，拆建70米“危牆”，平整13間教室坑（kēng）窪地麵，整治260平米教學樓頂漏（lòu）水，維修音（yīn）樂、書法、美術等5間功能室，讓校園舊貌換（huàn）新顏。“引外援”改善辦學條件，爭取區委、區政（zhèng）協、鎮政府領導及愛心人士大力支持，捐（juān）贈總價值約50萬元的（de）教室空調、學生電腦、課桌椅和建成標準五（wǔ）人製足球場，讓（ràng）學校裝備“鳥槍換大炮”。“重自強”打造軟實力，以“無掃帚行動（dòng）”開（kāi）展校園環境整治，讓“潔淨”校園回歸公眾視野；學（xué）生每天堅持整齊列隊上下學及全員參與的大課間活動、跑操，成為校（xiào）園一道靚麗風景線，多措並舉讓校風教風學風明顯趨於好轉。
2022年該校獲得教（jiāo）育部“全國青少年足（zú）球特色學校”、自貢市“亮（liàng）眼護（hù）瞳”優秀試點學校等殊榮（róng）。該校退休教（jiāo）師、家（jiā）長及社會紛紛表示：“新店鎮中心學校短時間內變化太大了（le），讓我們看（kàn）到了鄉村教育（yù）振興的希望。”（供稿：大安區新店鎮王進）
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