襄盛（shèng）事，啟新程，勇毅前行（háng）達州天立學校召開2022期（qī）末全體（tǐ）行政會2023-01-1311:31來源：四川新聞網編輯：陳蕎
四川新（xīn）聞網消息為全麵深入建立人才梯隊建（jiàn）設，激發教師潛能、穩定教師隊伍，達州天立學校依托（tuō）天立（lì）教育廣（guǎng）闊職業平台，積極開展天立職業發展的雙H通道，為每一位人才創造學校晉升空間，以更強大的推動力助學校發展。1月12日，達州（zhōu）天立學校期末全體行政於小學階梯教室進行相關主題培訓。此次（cì）會議由達州天立學校人事（shì）主管王晶主持。
達州天立學校人事部長甘（gān）冰如進行了“教師（shī）職（zhí）業發展H通道”主題培訓，旨在為每一位天立家人找尋幸福感。
天立教育人才成（chéng）長（zhǎng）學院擁（yōng）有完善（shàn）的人才培養體係，從基地學校人才培（péi）養池中建立儲備人才，成（chéng）為幹（gàn）部的人（rén）才將到幹（gàn）部成長學院進一步提升綜合（hé）能力，不但為老師們提供了完善的（de）教師成長學院體（tǐ）係，在天立所有職能部門的人才培養體係也是十分完善。
人才成長學院是培養將軍（管理人才）的搖（yáo）籃，采用學（xué）校實踐+學院集中培訓（xùn），訓戰（zhàn）結合的（de）培養模式，建立快速（sù）、批量培養從秀才到（dào）士兵到班長到將軍的內生型幹部的培養體係，為（wéi）天立（lì）教育可持續發展提供人才保障。
最後甘冰（bīng）如提（tí）出，大家要（yào）同頻共振，共（gòng）發善念，然後在（zài）達州天立這個大平台尋找到（dào）幸福（fú）感，歸屬感，老師們會在這裏被認可，被激勵。大（dà）家表（biǎo）示，將攜（xié）手並進，激發（fā）自身潛能（néng），共創輝煌未來。
學（xué）區校長江曉音作“譜個人成長華章，鑄學校發展大業——如（rú）何做好行政幹部”主題培訓。江曉音提到（dào），個人發（fā）展在前，隻有個人成長（zhǎng）了，發展了，才會帶來學（xué）校的成長與發展。“立己達人”要求我們（men）修德進業、完善自我、促進人類社會的全麵和諧，以（yǐ）此為誌（zhì），在教學上，要全心投入，因材施教，精益（yì）求精；在教研上，要努力（lì）鑽（zuàn）研，追求卓越，恪（kè）守學術規範；在行為上，要會實事求是、作風優良、舉止文明；在交往上，要做到誠實（shí）守信、謙遜樂觀、遵（zūn）紀守法、真誠待人。行政幹部（bù）們要努力用自身這些具體的（de）內在要求（qiú）和外在表現，對學生的言行舉止、學業發展、能力養成、視野格局等方麵產生深遠影響。
麵對教育（yù）教學中存在的一些問題和挑戰，要立足現狀，堅（jiān）定理念自信、品（pǐn）牌自信；在穩步發展中銳意進取、勇於創（chuàng）新；針對具體問題，一定要有真招實招，勤於發現問（wèn）題、勇於直麵問（wèn）題、善於解決（jué）問題，用發展的辦法解決前進中遇到的各種問（wèn）題，在（zài）潛心育人中譜寫新時代教育篇章！
全體天立人堅（jiān）信，在大家的幸福耕耘中，天立教育理念已漸在達州（zhōu）這片沃土上落地生根、未來一定會枝繁葉茂、花紅果（guǒ）碩；天立教育品牌必將在川東大地上熠熠生輝、聲名遠揚（yáng）。（供（gòng）稿：達（dá）州天立學校）
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