具（jù）體資格複審時間（jiān）、地點和（hé）相關要求等事宜在雨山區人民政府網站上提前公告。
資格複審時，報考人員除提供本人有效居民身份證、學曆（lì）(學位)證（zhèng）書、招（zhāo）聘崗位要求的相關證書(證件)及報名資格審查表等材（cái）料原件和複印件外，以下情況還應提供：
1)屬全日製2022年應屆畢業生，須提供普通高校畢業生就業報到證（zhèng）(所在高校尚（shàng）未發放（fàng）就業報到（dào）證的，需提供下列材料（liào）之一：本人學生（shēng）證原件、畢業生就業協議書、學籍在線（xiàn）驗證報告、學校教務部（bù）門加（jiā）蓋公章的學籍證明)、本人關於如期取得畢業證書、畢業證書專業（yè）與報（bào）考崗（gǎng）位專業一致的書麵承諾等材料;2)屬已修完教學計劃規定全部課程（chéng）、各科（kē）成（chéng）績合格、2022年畢（bì）業但尚未（wèi）取得畢業證書（shū）的非全日製學（xué）曆（lì）教育的（de），須提供學校或省、市負責自（zì）學考（kǎo）試（shì）、成人教育（yù）等工作的教育主管部門出具的該（gāi）學曆層次、畢業時間（jiān）以及（jí）“2022年畢業，已修完教學計劃規定全（quán）部課程，各科成績合格（gé），畢業證書待發”的書麵證明、本人關於（yú）畢業證書專業與報考崗位專（zhuān）業一致的（de）書麵（miàn）承諾等材料;3)機關（guān）、事業單位在編正式工作人員須按幹部人事（shì）管理權限提供所（suǒ）在單位及其（qí）主管部門（mén）同意（yì）報考的證明;4)如果報考崗位要求有教學（xué）工作經（jīng）曆的（de），須提供與用人單位簽訂的勞動(聘（pìn）用)合同的原件和複印（yìn）件，及合同期內經人社部門蓋章認定的繳納社會保險材料(截至公告發布當（dāng）月);5)報（bào）考人員已具備教師（shī）資格認定條件且參加2022年春（chūn）季教師（shī）資格認定在2022年8月31日前可取得教師資格證書的人員，可憑（píng）市、縣(市、區)教（jiāo）師資格（gé）認定機構出具的包含姓名、學段、學科、身（shēn）份證號碼及教師資格證書號碼的書麵證明（míng）辦理資（zī）格複審;6)香港、澳門大學學曆，須經（jīng）國家（jiā）教育行政主管部門認可;國外學曆，要經國家教育部相關部門學曆認證。七)專業測試專業（yè）測試工（gōng）作（zuò）由雨山區教育局會（huì）同雨山區人社局組（zǔ）織實施，並及時在雨山區人民政府網站上公布參加專業測試人員名單(準（zhǔn）考證號碼)、筆試成績（jì）和名次等相關事項（xiàng）。
專業測試滿分為100分，采取無生上課等方式進行，主要考察應聘人（rén）員的教育（yù）教學（xué）水平和綜合素質能力、儀表舉（jǔ）止（zhǐ）等。設定專業（yè）測試最低分（fèn）數線為60分，達不到最（zuì）低分數線的，取消進入（rù）下一環節（jiē）資格。
專業測試工作結束後，根（gēn）據報考人員（yuán）的（de）總成績(總成績=筆試（shì）成績<含加分÷1.2×40%+專業測試成績（jì）×60%，在統計過程中均四舍五入（rù）保（bǎo）留小數點後兩位)，按照（zhào）與公布的崗位招（zhāo）聘計劃數1:1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員（yuán）名（míng）單(若總成績出現並列，則（zé）依次（cì）以報考人員的專業（yè）測試成績、筆試成績<含加（jiā）分、筆（bǐ）試中《學科專業知識》成績、筆試中《教育綜（zōng）合知識（shí）》成績為依據，從到低分確定)。
八)體檢與（yǔ）考察（chá）雨山區教育局對擬（nǐ）參加體檢、考察人員按規（guī）定（dìng）要求組織實（shí）施。
1.體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢（jiǎn）時須有紀（jì）檢監察部門現場監督。體檢工作結束後，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性（xìng）意見，並加蓋單（dān）位體檢專用公章。考生對體檢項目結果有疑問的（de），可以在接到體檢結論（lùn）通知（zhī）之日起5日（rì）內，向教育主管部門（mén）提交書麵複檢（jiǎn）申請，複檢隻能進行1次，體檢最終結果以複檢結論為準。體檢（jiǎn）費用由考生自理。
體檢標準參照省委組織部、省人（rén）力資源和社會廳、省衛生廳《關於進（jìn）一（yī）步規範全省事（shì）業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定（dìng）執行（háng）。
2.考察工作根據擬聘用崗位的（de）要求，采取多種形式，全麵了解考察對象的政治思想、道德品（pǐn）質、能力（lì）素質、遵紀守法、廉（lián）潔自律、工作實績(學業成績)以及是否需要回（huí）避等方（fāng）麵（miàn）的情況，並形成考察材料。
根據《關（guān）於加快推進（jìn）失（shī）信被執行人信用監督、警示和懲（chéng）戒機製建設的實施意見（jiàn）》(皖辦發〔2017〕24號（hào）)等文件（jiàn）精（jīng）神，考察結束時考察（chá）對象仍屬於失信被執行人的，考察環節（jiē）不予合格。
3.如擬聘（pìn）用對象自動放棄或體檢、考察不（bú）合格出現缺額的，按照（zhào）規定程序和教育主管部門時限要求，在同崗位報考人員（yuán）中，按考試最（zuì）終成績從到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各（gè）不超（chāo）過2次。
九)公示與聘用（yòng）雨山區教育局根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察等情況，經集體研究（jiū）後，擇優確（què）定擬聘用人員。
1.對（duì）體檢、考察均合（hé）格的擬（nǐ）聘用人員（yuán），在雨山區人（rén）民政府網站公示7天。公示期滿，對（duì）沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報人社部門核（hé）準，辦理報批相關手續。
2.公示期間及期滿後（hòu）擬聘用人員主動（dòng）放（fàng）棄（qì）崗（gǎng）位或被反映有問題並查有實據影響錄用，報經人社部門備案，取消聘用資格;對（duì）違反公開招聘規定或未能在2022年（nián）8月31日前提供招聘崗位所要求相（xiàng）應層次的（de）學曆、學位、教師資格證（zhèng）等證書原件及相關材料的報考人員，取消聘用（yòng）資格。公（gōng）示後所空名額不再遞補。
雨山區教育局按照優先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。
3.根據《事業單位人事管理條例》(國（guó）務院令（lìng）第652號)、省政（zhèng）府辦公廳《轉發省（shěng）人事（shì）廳關於在全省事（shì）業單位試行人員聘用製度意見的通（tōng）知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定，招聘單（dān）位(任教學校)須與受聘人員（yuán）簽訂（dìng）事業單位聘用合同，確立人事關係。聘（pìn）用人員（yuán）待遇按有（yǒu）關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試（shì）用期製度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考（kǎo）核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
本《公告》由雨山區教育局、雨山區人社局負責解釋。
本次公開招聘有（yǒu）關政策及筆試、專業測試、體檢、考察等（děng）後續信息，請考生及時登陸雨山（shān）區人民政府（fǔ）網站查詢。
本次公開招聘考試不指定任何（hé）教材、複（fù）習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形（xíng）式的輔導和培（péi）訓活動。
招聘工作由雨山（shān）區紀委監委派（pài）駐區教育局紀（jì）檢（jiǎn）組（zǔ）全程參與監督。對在招聘工作中弄虛（xū）作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違（wéi）規行為處理規定》等追究（jiū）責（zé）任，嚴肅處理。
如因受疫（yì）情等情況影響，筆試、現場資格（gé）複（fù）審、專業測試等環節需要變更時間的，將在雨山區人民政府網站上及時發布，請考生（shēng）留意，以免影響招聘。
谘詢（xún）電話（huà）：0555—2352440(雨山區教育局（jú）)
0555—2472065(雨山區人社局)
監督電（diàn）話：0555—2341608、2350086(雨山區紀委監委派駐（zhù）區教育（yù）局紀檢組)
特此（cǐ）公告。
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