擬聘用人選（xuǎn）經體檢、考察合格後，在墨江哈尼族自治縣（xiàn）人民政（zhèng）府門戶網站（zhàn）進行公示，公示期（qī）為7個工作日（rì）。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向墨江哈尼族自治縣（xiàn）人力（lì）資源和社會保障局、墨江哈尼族自治縣教育體（tǐ）育局以及縣紀委監委（wěi）派（pài）駐教育體育局紀檢組反映（yìng）。
十)聘用公示期（qī）滿後，沒有反映問題或反映有問題但不（bú）影響聘用的，辦理聘用手續;對反（fǎn）映有影響聘（pìn）用的（de）問題並查有實據的，不予（yǔ）聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用;為保護個人權益（yì），反（fǎn）映問題時（shí）必須實名（míng）反映。
聘用人員按規定（dìng）辦（bàn）理聘用審批手續，與用人（rén）單位簽訂《事業單位（wèi）聘用合同》後即（jí）被正（zhèng）式聘用，被聘用（yòng）為普（pǔ）洱市（shì）在職在編事業單位工作人員。
十一（yī）)浪費考錄資源行為確（què）定簽訂就業協議但（dàn）未參（cān）加（jiā）後續招聘程序的，視為浪費考錄資源行為，將參（cān）照（zhào）《公務員（yuán）錄用考試違紀違規行為（wéi）處理辦（bàn）法(試行)》處理，取消考核聘用資格且5年內不得報考普洱市範（fàn）圍內的事業單位。
四、疫情防（fáng）控要求（qiú）
一)應聘（pìn）人員提前打印《2022年墨江哈尼族自治縣緊缺（quē）急需人才招聘個人健康承諾書》(附件3)，報名（míng）時現場提交紙（zhǐ）質材料。二)報名和麵試當天，應聘人員應提前到達報名、麵試地點。主動出示本人“雲南健康碼”“通信大數據（jù）行程卡”信息，出（chū）具本人在昆24小時內(以采樣時間為準)有效核（hé）酸檢測陰性證明（míng），按要（yào）求主動接受體溫測（cè）量。沒有按要求（qiú）出具核酸檢測陰性證明的，不得進入報名（míng）和麵試（shì）地點。1.“雲南健康碼”為綠碼，“通（tōng）信大數據行程卡”為綠碼且14日內未到過存在中高風險地區的城市(即行程卡綠碼中無*號標記)，現場測量（liàng）體溫正常(≤37.3℃)，在昆24小時內核酸檢測結果（guǒ）為（wéi）陰性的應聘人員，可進入報名點和考點。
2.“雲南健康（kāng）碼”為綠碼，“通信大數據行程卡”顯示到過國內中（zhōng）高風險（xiǎn）地區的城市(即行（háng）程卡綠碼中有*號標記)的（de）應聘人員，須提供報名前3天內2次(每（měi）次間隔不低於24小時)有效的核酸檢測陰性證明，現（xiàn）場測量體溫（wēn）正（zhèng）常(≤37.3℃)可（kě）進入報名（míng）點和麵試考點，未提供證明的應聘人（rén）員不得（dé）進入（rù）。
3.14天內有過邊境（jìng）縣(市、區（qū）)旅居史的應聘人員，須報名（míng）前7天（tiān）內2次(最近一次檢測應在報名前在昆24小時（shí）內)有效的核酸檢測陰性證明。
4.近一個月內有境外旅居史的應聘人員，須提供14天有效的集中醫學隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、報名前3天內2次(每次間隔不低（dī）於24小時)有效的核酸檢測陰性證明，現場測量體溫正常(≤37.3℃)方可進入，未提供證明的應聘人員不得進（jìn）入。
5.報名和麵（miàn）試當天，“雲南健康（kāng）碼”為紅碼（mǎ）或黃碼的應聘人（rén）員不得報名和麵試。
6.麵試當天有發熱(37.3℃)或有咳嗽等呼吸道異常症狀的人員，由相關部門人員進（jìn）行現場研判。對不（bú）具備考試條件的考生，一律由120負壓救護車轉運至定點醫院（yuàn）就診;具（jù）備繼續考（kǎo）試條件的考生按照工作人員指引進入備用考場參（cān）加（jiā）麵試，考生本人及報考同一職位的其餘（yú）考生麵試工作同步進行調整，由同一組麵試考（kǎo）官（guān）統（tǒng）一采用視頻麵試（shì）方式進行麵試，全程錄像，確保考試公平公正和相關人員身體健康。
7.應聘人員有以下情況之一者，不能參加報（bào）名和麵試：
1)處於隔離治療期的確診病例、疑似病例、無症狀感染者（zhě），以及隔離期未（wèi）滿的密切接觸者和次密切（qiē）接觸（chù）者;(2)已治愈出院（yuàn）的確診病例和已解除隔離醫學觀（guān）察（chá）的無症狀感染者，尚在隨訪及（jí）醫學觀察（chá）期（qī）內的。三)報名和麵試期間，應（yīng）聘人員要自覺維護報名和麵試秩序，與其他應聘人員保持（chí）安全社交距離，服從現場工作人員安排，結束後按規定有序離場。四)請應聘人員注意個人防護，應聘人員進入（rù）考點內，除核驗信息和麵試時須配合摘下口罩以外，其（qí）餘時間全程均應佩戴一次性醫（yī）用（yòng）口罩，工作人員必須全程（chéng）佩戴口罩。五)應聘（pìn）人員應嚴格遵守當地相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居（jū）史、接觸史、健（jiàn）康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良後（hòu）果的，取消報名和麵試資格，如有違法情況，將依法追究法律責任。六)招聘工作（zuò）根據疫情形勢適時調整。五、其他（tā）要求
一)應聘人員所學專業（yè）必須與（yǔ）所應聘的崗位相符，提（tí）供（gòng）的材料必須真實有效，如有弄（nòng）虛作假，一經查實，將從嚴處理（lǐ）直至追究造（zào）假者（zhě）的法律責任（rèn）。二)聘用協議書一旦（dàn）簽訂，即具有（yǒu）法律效力，雙方有權依（yī）法維護自身的合法權益。三)應聘（pìn）人員（yuán）在（zài）應聘期（qī）間必須確（què）保通訊工具暢通，以便招聘單位與其聯（lián）係招聘事宜;因應聘人員個人原因無法與其聯係，造成的後（hòu）果由應聘人員自行負（fù）責。四)有下（xià）列（liè）情形的，視為自動放棄：1.應聘人員自（zì）願放棄簽訂協議的(提交本人（rén）親筆簽名的書麵情況說（shuō）明或不少於2名招聘工作人員簽名的情（qíng）況記錄)。
2.公示期7個工作（zuò）日滿後，聯係不上應聘人員本人（rén）的。
六、紀律監督
一)本次招聘接受縣人（rén）大、政協和社（shè）會（huì）廣大人民群眾的監督，堅持公開、公（gōng）平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象（xiàng）。二)按（àn）照《事業單位人事管理回避規（guī）定》，所有參加招聘工作的工作（zuò）人員（yuán）存在回避（bì）情形的應主動報告縣教育體育係統緊缺急需人（rén）才招聘工作領導小（xiǎo）組，不及時報告或有意隱（yǐn）瞞的，予以通報批評，造（zào）成不良後果的，依法依規給予組織處理或處分。三)對違反考試紀（jì）律的相關人員，一經查（chá）實，按照《事業單位公開招聘違紀（jì）違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和（hé）社會保障部令第35號)有關規定予以處理。七、聯係電話：
八、本公告由墨（mò）江縣教育體育係統緊缺急需人才招聘領導小組負責解（jiě）釋
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