來源（yuán）時間為：2020-07-04
放大招引進人才，興安盟是認（rèn）真的超（chāo）給力政策待遇等你（nǐ）來報名！
2020-07-0417:22來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
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興安盟發布（bù）
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人才引進
根據興安黨建網公示公告欄（lán）顯示（shì），為緩解我盟高層次人才資源緊缺的（de）現（xiàn）狀，向興安大地（dì）集聚各（gè）類優（yōu）秀人（rén）才（cái），為我盟經濟社（shè）會發展提供人（rén）才支撐和智力（lì）保障，中共興安盟委人才工作領（lǐng）導小組辦公（gōng）室決定引（yǐn）進一批（pī）學曆（lì）層次高、專業能力（lì）強、綜合素質好的全（quán）日製博士研究生（shēng）。
一、引才計劃
采取公開引進的方式，引進（jìn）5名普通高等院校畢（bì）業（yè）的全日製博士研（yán）究生或取得博士學位的副教授。
二、引才（cái）條件
（一）國內（nèi）普（pǔ）通高等學（xué）校畢業的全日製博士（shì）研究生（shēng）；國家級科（kē）研院所畢業的全日（rì）製博士研究生；海外正規院校或科研院所畢業（有教（jiāo）育部（bù）留學服務中心發（fā）放（fàng）的國外學（xué）曆學位（wèi）認證書）的全日製博士研究生；以上單位設立的博士後流（liú）動站的出站人員（yuán）。同時應滿足以下條件：
1.列（liè）入國家招生計劃，符合國家研究生招生規（guī）定，通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式，被具有實施研究生教育資格的高等學校或其（qí）他教育機構錄取；
2.在（zài）基本修業年限或學校規定年限內，全天在校（xiào）學習（全（quán）脫產學習）；
3.畢業時由所在高等學校或教（jiāo）育機構頒發相（xiàng）應（yīng）的博士學（xué）曆證書和學位證書。
（二）年齡在45周歲以下，特別優秀的可適當放（fàng）寬。
（三）具有擬引進崗位所要求的具體資（zī）格條件。身（shēn）體健康，引進以後能夠勝任擬引進崗位的工作（zuò）。
（四）凡有下（xià）列情形之一者，不得報名：
1.現役軍人；
2.在讀的全日製博士研究生（不含2020年（nián）7月底（dǐ）前畢（bì）業的全日製普通高校應屆畢業生）；
3.公務員錄用（yòng）考試或事（shì）業（yè）單位公開招聘中有違紀違法記錄人員（yuán）；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員；
5.有（yǒu）關（guān）規定不（bú）得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引（yǐn）才程序
（一）報名
1.報名采（cǎi）用網上報名的方式進行。公告發布網站為（wéi）：
內蒙古人（rén）事考試信息網
網址：http://www.impta.com
興安盟人事考試網
網址：http://www.xamks.com
興安黨（dǎng）建（jiàn）網
網址：http://www.xingandj.gov.cn
報（bào）名網站為興安盟人事考試網。報名時間為2020年7月4日上午9：00至2020年7月6日下午17：00。
2.應聘人員報名必須符合本公告規定的相關條款和《計劃（huá）表》規定的年齡、戶（hù）籍、學曆、學位（wèi）、專業、研究方向、工作經曆及其他引（yǐn）進人才具體條件。如（rú）沒有完全符合條件的應聘人員報名，致使崗位出現空（kōng）缺的，可將專業（yè）與研（yán）究方向放寬，具體由盟委（wěi）人才工作領導小組研究後決定。每名應聘人員（yuán）隻能應聘一個崗位。
3.應聘人員須（xū）按要求完整清晰、如（rú）實準確填寫《報名登記（jì）表》，並上傳本人近期正麵免冠2寸數碼彩色照片（jpg格式、大小為（wéi）20Kb以下）。應聘人員須使用二代身份證（有效臨時身份證（zhèng））或護（hù）照（zhào）報名，且報名所用身（shēn）份證件要與參加（jiā）評估時所用證件一致。
4.應聘人員在填寫個人簡曆時（shí），須（xū）完整填寫本人就讀全日製普通高（gāo）校本（běn）科階段和全日（rì）製普通高校研究生階段（duàn）的學習經曆（填寫起止年月、就讀院校（xiào）、院係、專業）和畢業後的工（gōng）作經曆（填寫起止年月、工作（zuò）單位、從（cóng）事的主要工作）。
5.報名成功的應聘人員，需自行打（dǎ）印（yìn）《報名登記表》（一式二份）。凡因《報名登記（jì）表》所填寫的各項內容不（bú）完整、不全麵、不清晰、不真實、不準確而影（yǐng）響資格（gé）審查、評估和聘用的，責任自負。
（二）資格審查
1.資格審（shěn）查采取現場審（shěn）查的方式（shì）進行。時間為2020年7月7日（rì）至2020年7月7日上午9：00—11：00，下午15：00—17：00，地（dì）點為盟（méng）黨政綜（zōng）合大樓16樓西側會議室。
2.應聘人員本人在規定時間內攜帶以下材料，到指定地點進行資格審查。（1）《報名登記表》一式（shì）二份；（2）居民二代身份證（或有效臨時身份證）或護照原件及複印件、戶口本原件及複印件；（3）全（quán）日製普通高校本科畢業證、學位證原件及複印件，全日製普通高校（xiào）研究生畢業證、學位證原件及複（fù）印件（2020年應屆（jiè）畢業（yè）生未取得畢業證學位證之（zhī）前，可（kě）先提供學生證和學校出具的在籍學習證明。在公示確定人員名單前，必須提交畢（bì）業證、學（xué）位證原件及複印件，否（fǒu）則取消引進（jìn）聘用資格（gé）），研究生報到（dào）證原件（jiàn）及複印件，海外留學人員提供國外學曆學位認證書原件（jiàn）及（jí）複印件，中國高等教育學生信息網全日製普通高校本科學曆和全日製（zhì）普通高校研究生（shēng）學曆認證《教育部學曆（lì）證書電子注冊備案表》；（4）從業資格證書、專業技術資格證書、專利證書原件及（jí）複印件；（5）應聘要（yào）求具有相（xiàng）關工作經（jīng）曆崗（gǎng）位的人員，須（xū）提供相關工作經曆的證明材料；盟外在職在編（biān）的（de）應聘人（rén）員，須提交本人（rén）所在單位同意應聘的證明原件（單（dān）位法人簽字，加蓋單位公章）。
3.資格審查有關要求：（1）應聘人員本人必須在《報名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關材（cái）料與人事（學籍）檔案內容相一（yī）致，複印件與原（yuán）件相一致，真（zhēn）實可信；（2）應聘（pìn）人（rén）員在參加（jiā）資格審查（chá）前，需將（jiāng）應聘所需材料編製目錄，並將所需材料複印（yìn）件裝訂成冊，在資格審查時遞交工作（zuò）人員；（3）應聘人員未按要求編製目錄、裝訂成冊，造成（chéng）材（cái）料丟失或遞交材料不（bú）齊全、不完整，影響審查結果的，責（zé）任由應聘人員自負。
（三（sān））評估
由盟委人才工作領導小組負責評估，具體（tǐ）工作由盟委人才工作領導小組辦公室負責組織開展。評（píng）估方式、時間、地點（diǎn）等相關事宜另行通知。
（四）體檢
1.體檢按照《公務員錄用（yòng）體檢通用標準（試行）》（國人部發（fā）〔2005〕1號（hào））以（yǐ）及《公務（wù）員錄用體檢操（cāo）作手冊（試（shì）行（háng））》（國人廳發〔2007〕1號）及修訂標準執行，具體時間、地點另行通（tōng）知。
2.應聘（pìn）人員未按要求在規定時間內參加體檢，或體檢不合格，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
（五）考察
1.考察工作由各引進人才單位協助盟委人才工（gōng）作領導小組辦公室按照有關規（guī）定和（hé）要求組織實施。主要考察擬引進人員的思想政治表現、道德品質、能力素質（zhì）、學習和工（gōng）作表現、工作（zuò）經曆、遵紀守法以及是否有回避關係等方麵的（de）情況。
2.考察結果確定為不合格的，取消聘（pìn）用資格（gé）。
3.考察工作結束後，將考察工作開展（zhǎn）情況和擬引進（jìn）人員（yuán）考察結果形成書麵報（bào）告，報盟委人才工作領導小組審核。
（六）公示和聘用
1.擬引進（jìn）人員信息在內蒙古人事考試信息網、興安盟人事（shì）考試網、和興安黨建網上進行公示，公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監督。
2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題（tí）並查實有據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實（shí）的，暫緩引進，待問題查清楚後再決定是否引進。
3.公示期滿，且未發現影響聘用問題的（de），引進人才單位與擬引進人才簽訂最低服務年限協議，向盟委人才工作領導小（xiǎo）組辦公室提交檔案和相關材料，經審核批準後，辦理聘用、編製注（zhù）冊手續。
4.引進人才按規定實行試用期製度，試用（yòng）期為12個月，試用期滿不合格的，取消聘用。
四、待遇及管理
1.引進人才按照高層次（cì）專業（yè）技術人員（yuán）管理，享受相應崗位待遇，最低服務年限不少於5年（含試用期）。
2.引進人才符合處級領導崗位任用條件的，按規定擔任相應的處級領導職務。達不到處級領導崗位（wèi）任用條件的（de），待符（fú）合提拔任（rèn）用條件後（hòu），按程序提拔擔任相應的處級領（lǐng）導職（zhí）務。
3.對於引進的人才（cái），按照有關規定一次性給（gěi）予每人60萬元（yuán）的安家費，並享受家屬隨調、子女擇校入學的政策，由組織（zhī）、人社、教育部門予以協助（zhù）解決。
五、有關要求
1.應聘者的（de）資格審查工作貫穿引進人才工作（zuò）全過程，在引進人才的任何（hé）階段及（jí）試用期間,如發現應聘者與引進條件不符或（huò）弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序，一律取消其聘用資格，並追究相關責任。
2.應聘人員在引進人才工作期間要保持所留電話通訊（xùn）暢（chàng）通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響（xiǎng）評估、體檢、考察或（huò）聘用的，責任自負。
3.本方案由（yóu）盟（méng）委人才工作領導小組辦公（gōng）室負責解釋，未盡事宜經盟委人才工作領導小組研究後另行決定。
報名谘詢電話：0482-8267670
技術谘詢電話：0482-8266117
附：《2020年（nián）興安盟部分（fèn）直屬部門單位引進博士研究生計劃表》
來（lái）源：興安黨建網
供稿：劉尚奇
原標題：《放大招引進人才（cái），興安盟是認真的超給力政策待遇（yù）等你來報（bào）名！》
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