來源時間為：2025-05-22
踏入綠（lǜ）春縣迷克茶山，蔥鬱（yù）茶園連綿起（qǐ）伏，這片綠色海洋不僅是美景（jǐng）綠洲，而且是鄉（xiāng）親（qīn）們致富的“聚寶盆”。近年來，綠春縣依托25萬（wàn）餘（yú）畝茶園，讓茶產業發展一路高歌猛進，“家門口的茶（chá）車間”穩穩托起農戶的（de）“茶飯碗”。
企業驅動，“內培外（wài）引”促就業
為推（tuī）動茶企蓬勃發展，綠春縣巧用“內培+外引”策略。近年來，成功引入（rù）省級重點龍頭企業10家，並注重精心培育壯大本（běn）地企業，全縣新型經營主體數量（liàng）迅速增至153個，其中茶葉農民專（zhuān）業合作社就有120個。企業增多，用工需求大增，農戶在家門口就（jiù）能輕鬆就業。政府投入（rù）1320萬元，助力13個茶（chá）葉初製所翻新廠（chǎng）房、更新設備，茶葉加工能力大幅提升（shēng），吸納工人數量也水漲船高。據綠春縣農科局副局長陳鈺影介紹：“近年來，在茶企、初製所、合（hé）作社帶動下，春（chūn）茶（chá）采摘季相對固定務工人員達600餘人，比四年前翻了五番，零散采茶（chá）工3萬餘人，日收（shōu）入150元~300元（yuán）。”同時，政府與（yǔ）銀行開展“百億送貸、茶葉興旺”活動（dòng），為茶企放貸，不少初製所借此擴（kuò）大生產，吸納大量村裏閑置勞動力，村民在家門口就能打工增收。
技能賦能，勞務品牌促增收
光（guāng）有（yǒu）企業還不夠，得讓大夥掌握一技之長。綠春縣組織（zhī）、人社及農（nóng）科部門出（chū）台方案，打造“竹（zhú）背簍”綠春采茶（chá）工勞務品（pǐn）牌。以綠春縣滇龍六（liù）貢茶業公司為實訓基地，組織村民學習種茶、管護、加工（gōng）、審（shěn）評等知識（shí），舉辦采茶技能比賽。一係列舉措打響了品牌名氣，眾多茶企紛紛向勞務合（hé）作社要人。截至目前，全縣2831人完成（chéng）崗前培訓，在家門口的（de）茶企和茶山實現務工，人均年增（zēng）收1.5萬元。茶葉采摘和加工旺季，茶園和初製所熱鬧得（dé）像忙碌的大工廠。農戶高（gāo）興地（dì）說：“以前農閑隻（zhī）能閑著，現在（zài）家門口的茶園就是‘就業車間’，每天都有收（shōu）入，日子（zǐ）有盼（pàn）頭！”初製所的炒茶、揉撚、烘幹等工序，需要專業工人操作。當地不少農戶（hù）參加培訓後，成為技（jì）術能（néng）手，在家門口憑技能上崗。村民李農（nóng）初興奮地說：“我帶村裏幾個老鄉在（zài）加（jiā）工車（chē）間務工快兩年了，包吃住，月工資不低於3000元。”
合作（zuò）共贏，茶旅融合促發展
為（wéi）幫助更多的農戶過上（shàng）富足生活，綠春縣充分發揮10家省級重點龍頭企業的引領作（zuò）用，成功建成4.52萬畝（mǔ）茶葉種植基地，帶動3700戶共1.68萬茶農協（xié）同發展。同時，憑借生態茶園優勢，深度融入“旅居紅（hóng）河”規（guī）劃，力促“茶旅融合”。把馬鹿塘新村、迷克山、大（dà）水溝鄉茶（chá）源村精心打造成示（shì）範茶企、示範村，串起精品遊線，吸引遊客紛至遝來，使（shǐ）其成為網紅（hóng）“打卡地”。當地村民也從單一的種茶、采茶、製茶模式，逐步向多元旅遊服務領域拓展，在家門口端穩（wěn）“茶飯碗”，幸福指數持續提（tí）升。（通訊員盧玉華（huá））
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