來源時間（jiān）為：2024-01-30
每年柔（róu）性引進100名左右人才（cái）赴林芝開展短期援藏服務（wù），選派100名左右本地人才到區外跟崗學習，不斷充實人才儲備，有效滿足重點行業領域人才需（xū）求。
本網巴宜（yí）1月28日電（記者（zhě）張猛）2023年（nián）以來，林芝市聚焦推動高質量（liàng）發展（zhǎn）、促（cù）進改革開放先行所需（xū），精（jīng）準實施“雙百計劃”人才工程，充分利用援藏等多渠道，每年柔性引進100名左（zuǒ）右人（rén）才赴林芝開展短期援藏服務，選派100名左右（yòu）本地（dì）人才到區外跟崗學習，不斷充實人才儲備（bèi），有效滿足（zú）重點行業領域（yù）人才需（xū）求，成為（wéi）林芝打造“兩地五區（qū）”的重要支撐（chēng）性（xìng）力（lì）量。
堅持（chí）靶向“引”
編製“雙百計劃（huá）”人才需（xū）求目錄，圍（wéi）繞推動林芝高質量發展、促進（jìn）改革開放先行重點任（rèn）務，合理確定名額分配，重點向高質量發展關鍵領域、關鍵產（chǎn）業、關鍵行業傾斜。充分發揮廣東對口援藏（cáng）優勢，各單位依托援藏幹部人才，積極（jí）爭（zhēng）取廣東（dōng）省、市相關部門工作支持，2023年引進166名（míng）柔性人才到產業規劃（huá）、文化旅遊、醫（yī）療教育等部門開展工（gōng）作，為推動林芝高質量發展、促進改革開放先行注入強大動力。注重（chóng）麵向專業性強、技能（néng）性高（gāo）的崗位引才，減（jiǎn）少行政崗（gǎng）位引才，引進的（de）人才中專技人才達150名，占比超90％。著眼清潔能源開發等重（chóng）大項目建設需要，從中國電建集團引進5名柔性人才到主管部門工作，安排15名（míng）人才到發改、水利、林草等部門配合（hé）支（zhī）持，共同參與（yǔ）政策製定、規劃編審、征地補償等工作，引導各類人才向國家（jiā）重大項目聚集。
聚焦中心“用”
注重人崗相適（shì），結合引進人才的特點、優勢、職業背景，安排他們承擔（dān）招商（shāng）引資、項（xiàng）目建設、產業規劃等中心工作（zuò），擔任學科（kē）帶頭（tóu）人、教研組組長等（děng）重要職務，為他們發揮才智、建功立業提供廣闊舞台。建立引進人才目標管理製度，用人單位結合引（yǐn）進人才的崗位職責和專業特長，與（yǔ）他們簽訂目標管理責任書，明確工作任務、完成時限，持續加強跟蹤管理。立足培養（yǎng）本地人才（cái），為每名引進人才安排1至2名本地幹部（bù）人才掛鉤幫帶，150餘名引進（jìn）人才（cái）同210餘名本地學員開展“一對一”“一（yī）對多（duō）”指導，帶動本地幹部成長成才。醫療係統28名柔性人才開展業務講座、實操指導等60餘場次，組織林芝市首屆職業衛生、放射衛生培訓班，提升本地醫護（hù）人員診療水平。林芝市技工學校柔性人才根據行業發展和市場需求的變化，指（zhǐ）導調整和優化（huà）學校課程設置（zhì），提（tí）高實踐教學比重，推動學校在全區第一屆技工（gōng）（職業）院（yuàn）校技能大賽上取得1金2銀2銅2優（yōu）勝獎的優異成績。
激勵保障“準”
嚴格落實《林芝市柔性引進短期服務人才管（guǎn）理辦法》《關於（yú）進（jìn）一步提高“雙百計劃”引進人才相關待遇的通知》等政策措施，用（yòng）足用好林芝市委2000萬元人才工作專項資金，參（cān）照援藏（cáng）幹部工資補差標準，為（wéi）引（yǐn）進人才及時（shí）足額發放工資補（bǔ）助、生活補助、醫療補（bǔ）助等待（dài）遇，並（bìng）購（gòu）買人身意外傷害保險，形（xíng）成“普惠＋定製”的待遇兌現機製。市級層麵打造128套人才（cái）公（gōng）寓，累計實現100餘人次“拎包入住”，切實解決引（yǐn）進人才的後顧之憂（yōu）。健全（quán）黨政領導聯（lián）係（xì）專家人才（cái）製度，各級（jí）領導幹部看望慰問柔性人才59人（rén）次，與他們談心交流，問需問難，幫助解（jiě）決實際困難。柔（róu）性人才服務期滿時，林芝市通過以組織部門和服（fú）務單位名（míng）義為他們頒發紀念證（zhèng）書、向其派出單位致感謝信等方式，增強柔性人才榮譽感、責任感。
60445712024-01-3010:36:56:69林芝市精準實施“雙百計劃”為高質量發展匯聚人（rén）才動能525402援藏（cáng）援藏https://www.xzxw.com/yz/2024-01/30/content_6044571.htmlhttps://m.xzxw.com/zh/html/2024-01/30/content_6044571.html中國西藏新聞網每年柔性引進100名左右人才赴林芝開展短（duǎn）期援藏服務，選派100名左右本地人才到區外跟崗學習，不斷充實人才儲備，有效滿足重點行（háng）業領域人才（cái）需求。
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