來源時間為：2023-09-22
為深入實施“才聚荊楚·夢（mèng）圓黃岡”計劃，促進高校畢業生就業，進一步優化我區中小（xiǎo）學教師隊伍結（jié）構，根據《事業單位公（gōng）開招聘人員暫行規定》（人事部令第（dì）6號）、《關於創（chuàng）新縣鄉事業單位人事管理促（cù）進鄉村振興的若幹措施》（鄂人社發〔2021〕34號）等規定，經黃岡市人力資源和社會保障局2023年5月12日審核備案，中共黃（huáng）州區委組織（zhī）部（下稱“區委組（zǔ）織（zhī）部”）、黃州區人力資源和（hé）社會保障局（下稱“區人（rén）社局”）、黃州區教育局（下稱“區教育局”）組織部分學校赴省內高校公開招聘50名中小學教師，現將有（yǒu）關事項公告如下：
一、招聘（pìn）對象
本次招聘對象為普（pǔ）通高等院校2023年應屆畢業生（非在職）。
二、招聘崗位、人數和資格條件
黃州區教育（yù）局11所學校（xiào）共招聘43個崗（gǎng）位，計劃招聘50人。
（一（yī））基本條件
1.具有中華人民共（gòng）和（hé）國國籍；
2.擁護中華（huá）人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會（huì）主義製度，遵紀（jì）守法；
3.具（jù）有良（liáng）好的政（zhèng）治素質和道德（dé）品行；
4.具有（yǒu）正常履行職（zhí）責的身體條件（jiàn）和心理素質（zhì）；
5.具有崗位所需專業知識和（hé）業務能力（lì）；
6.報考小學教師崗位需具有小學及以上學（xué）段同學科教師資（zī）格（gé）證書（shū），報考初中（zhōng）教師崗位需具有初中及以（yǐ）上學（xué）段同學科教師資格證書；持有相應學段學科（kē）教（jiāo）師資格考試合格證明（含畢業高校頒發的《師範生（shēng）教師職（zhí）業能力（lì）證書》）和符合條件的普（pǔ）通話等級證書可報考；
7.具（jù）備崗位所必需的（de）其他（tā）條件（詳見《黃州區2023年（nián）赴高校公開招聘中小學教師（shī）公告》（以下（xià）簡稱《公告》）中的《崗位表》）。
（二）以下人員不能應（yīng）聘
1.現役軍人；
2.全日製（zhì）高校在讀的非2023年應（yīng）屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受（shòu）審查的人員和（hé）尚（shàng）未解（jiě）除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業（yè）單位公開招聘考試中（zhōng）被認定有嚴重違（wéi）紀違規行為尚在禁（jìn）考（kǎo）期內的人員；
5.按照《事業（yè）單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號（hào））、《事業（yè）單位人事管理（lǐ）回避規定》(人（rén）社部規〔2019〕1號)等（děng）應當（dāng）執行回避（bì）製度的人員；
6.法律法（fǎ）規規定的其他情形。
三、招聘程序及時間安排
（一）發布公告
《公告》（含《崗位表（biǎo）》）於2023年5月13日通過黃州區人民政府門戶網站（http://www.huangzhou.gov.cn）麵向（xiàng）社會公開（kāi）發布。
（二）報名與資格審查
1.報名方式。招聘采取招聘會現場報名的方式（shì）進行。
應聘者可下載（zǎi）填寫《黃州區2023年赴高校公開招聘中小（xiǎo）學教師報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），攜帶相關應聘材料在高（gāo）校招聘會現場報名。
2.報名時間（jiān）及地點。設在湖北師範大學和黃岡師範學（xué）院。
（1）湖北師範大（dà）學報名（míng）點。報名時（shí）間（jiān）：2023年5月18日14:00-17:00；地點：湖北師範大學（xué）大學生活動中心三樓。
（2）黃岡師範學院報名點。報名時間（jiān）：2023年5月19日10:00-17:00；地點：黃岡師（shī）範學院體育館。
3.報名（míng）要求（qiú）。應聘人員應根據崗位條（tiáo）件，提供以下資料（證件類的同時提供複印件（jiàn））：①自行下載填（tián）報的《報名表》一式2份（附件2），近期免冠登記照片2張；②有效期內的（de）二代身份證；③學生證；④黃州區2023年赴高校公開（kāi）招聘中小學教師推薦書（附件3）；⑤教師資格證或教師（shī）資格（gé）考試合格證明（或（huò）畢業高校頒發的《師範生教師職業（yè）能力證書》）和相應普通話等級證（zhèng）書（shū）；⑥各類榮譽證書；⑦學生成績單。
應聘人員應仔細閱（yuè）讀招（zhāo）聘（pìn）公告，如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名（míng）資格條件不符合崗位要求或填寫信（xìn）息錯誤，由此產生的後果由考（kǎo）生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取（qǔ）消報名（míng）資格；對偽造、編（biān）造（zào）有（yǒu）關證件、材料、信息（xī），騙取考（kǎo）試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
應聘人員隻能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的（de）通訊地址和電話號碼須真實準確（què），在應聘期內電話號碼不能（néng）隨意變更，以便於聯係。
4.資格審（shěn）查。資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責，現場審查。
（1）《崗位表》中相關崗位（wèi）的（de）年齡條件均按周年計算，從公告發布之日起算。如某崗位年（nián）齡要求30周歲及以下，則應聘（pìn）人員應為1992年（nián）5月13日以後出生，依次類推。
（2）應聘人員畢業時間（jiān）以畢業證填寫的時間為（wéi）準，一般應在2023年7月31日之前。2023年8月1日以後畢業的（de）人員，一般不作為2023屆畢（bì）業（yè）生報考，博士研（yán）究生除外（wài）。留學回國人員報考的，應在2023年（nián）7月31日前向招聘單位提供教育部門學曆認證材料。屆（jiè）時不能提供的，視為自動放棄。學曆認證由教育部留學服務中心負責。應聘人員可登錄（lù）教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要（yào）求和程序。
（3）《崗位表》中列（liè）明的崗位所需專業，係（xì）招聘單位依據教育部頒布的本科（kē）、研究生等專業目錄（附件4）設定。對（duì）部分教育部（bù）專（zhuān）業目錄（lù）中沒有（yǒu）收錄，但相關院校（xiào）確有開（kāi）設，應聘人員所學專業與《崗位表》中有（yǒu）關單位所列專業要求緊密相關的，經招聘單位同意（yì），應聘人員可以報（bào）考，並在報名（míng）表（biǎo）中（zhōng）進行備注說明。
四、考試
本次招聘采取直接麵試的方式進行，根據資（zī）格（gé）審查結果，擇優確定進入麵試（shì）人員。具體考試安排由招聘單位通知應聘（pìn）人員。
（一）考試方式和（hé）內（nèi）容。體育、小學美術教師崗位采取技能測試的形（xíng）式進行麵試，其中體育籃球方向測試內容為籃球技（jì）能教（jiāo）學講解（jiě），兩分鍾3分定（dìng）點投籃，一分鍾投籃，全場背後、胯下變（biàn）向運球跑籃；體育足球方向測試內容為足球技能教學講解，顛球，傳球，20米運射；體育排球方向測（cè）試內容為（wéi）排球技能教學講解，自傳自墊球、發球（qiú），發、傳、墊、扣（kòu）、攔技術（shù）組合（hé）；小學美術書法方向測試內容為軟、硬筆書法。其他學科教（jiāo）師崗位采取說課的方式進行，麵試備課（kè）時（shí）間為30分鍾，說課時間不超過10分（fèn）鍾。麵試成績滿（mǎn）分為100分（fèn）。
（二（èr））關於開考比例的界定。為實現競（jìng）爭擇優，原則上按各（gè）崗位（wèi）計劃（huá）招聘人數和報名人數之比不低於1:3的比例開考。計劃招聘人數與報名人數比例超過1:10的崗位須加試筆試，按1：3的比例確（què）定參加麵試人員。對現場報名人數低於1:3比例的（de）崗位，按實際報考人數3:1的比例確定招聘人數；招聘（pìn）急需緊（jǐn）缺專業的崗位報考人數未達到上述規定比例的，經招聘工作主管部門批（pī）準同意可適當降低開（kāi）考比例。
（三）最低合格線。筆試、麵試等量化考核均設置最低合格線。加試（shì）筆試的（de）崗位按卷麵滿分的40%劃（huá）定最低合格線，低於最低合格線的考生，不得進入下一環節；麵試環節，對實際麵試人數小（xiǎo）於或等於招聘人數的崗位，設（shè）置麵（miàn）試成績（jì）最低合格（gé）線，麵試成績（jì）達到75分（fèn）及以上的，方能進（jìn）入下一環節。
五、考試成（chéng）績計算
（一）麵試滿分為100分。考生的麵試成績即為考生總成績。考生成績（jì）精確到小數點後（hòu）兩位，小數點後第三位“四舍（shě）五（wǔ）入（rù）”（若“四舍五入”後考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
（二）考生成績（jì）相同的處理辦法。報考同一崗位（wèi）的考（kǎo）生總成績（jì）相同時，加試筆試的崗位，筆試成（chéng）績高的考生排名靠前；筆試、麵試成績都相同（tóng）時，由（yóu）招聘單位組織加試。
六、簽訂就業協議
各崗位根據考生總成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例，按實際招聘人數確定預聘用（yòng）人員，與（yǔ）招聘單位簽訂就業協議。就業協議中明確（què）考生需在2023年7月31日（rì）前提供招聘崗（gǎng）位所要求相應層次的（de）學曆、學位證書原（yuán）件，否則取消其聘用資（zī）格（gé）。不簽訂（dìng）就業協議的，視（shì）為自（zì）動放棄。因考生自動放棄出（chū）現空缺，可按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補（bǔ）。
七（qī）、體檢、考察
對簽（qiān）訂就業協議的人員，按規定組織體檢(含心理測試，下同）、考察。
（一）體檢參（cān）照公務（wù）員錄用體檢有關規定（dìng）組織實施。相關行業有（yǒu）職業準入（rù）規定的，按相關規定執行。體（tǐ）檢結（jié）果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行（háng）複檢的，複檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，複檢（jiǎn）隻能進行一次。
（二）考察工作由主管部門和招聘單（dān）位負責，堅持德才兼備、以德為先（xiān）的標準，注重對應聘人員政治思想、道（dào）德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律（lǜ）等情況進行全麵考察，並（bìng）對應聘人員的報考資格進行再次複審。
（三）考（kǎo）生自願放棄、體檢或考察不合格的，招聘單（dān）位可按照考生總成績排名依次（cì）遞補體檢或考察人員。
八、公示、備案
招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選（xuǎn），經主管（guǎn）部門審核後，報區委（wěi）組織部、區人社局審定，在區人民政府網（wǎng）站予以公示，公示時間不少於7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘（pìn）用的，由主管部門報區委組織部（bù）、區人（rén）社局，按照（zhào）相關規定和崗位條件審核備案。
公示中反映有影響聘用問題並查證屬實的，不予聘用。公示中反映的（de）問題一時難以查實的，暫緩聘用（yòng），待查清後再決定是否聘（pìn）用。被（bèi）聘人員自接到聘用通知20日內（nèi）無（wú）正（zhèng）當理由不報到的（de），取消聘用資格，不再遞補。
九、辦理聘用手續
經區委（wěi）組織部、區人社局審（shěn）核備案後，各單位與新招聘人員簽訂（dìng）聘（pìn）用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，並（bìng）按所聘崗位執行有關政策規定的薪（xīn）酬待遇。
十、政策待遇
公開（kāi）招聘錄用的碩士研究生，試用期滿考核合格，按特設專業技術十級設崗，享受中級工資（zī）待遇；無自有住房的，可申請入住人才公寓；屬全日製碩士研究生連續3年給予每人每年1.2萬元生活津貼（tiē）。
十（shí）一、其他事項
（一）本次招聘過程中有關信息將及（jí）時通過黃州區人民政府門戶網站（zhàn）公告（http://www.huangzhou.gov.cn/），請報考考生注意（yì）跟蹤關注相關招考信息。
（二）對違反公開招聘紀律的考生和工（gōng）作（zuò）人員，按照《事業單位公開招聘違紀（jì）違規行為處理規（guī）定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪（zuì）的及時移送司法機關處（chù）理。
（三）本公告由區（qū）委組織部、區人社局、區教育局負責解釋，未盡事宜另行公告。
谘詢電話：0713-8671197區教育局人事股；
0713-8111956區人社（shè）局事（shì）業單位人事管理股。
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
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