眼下，在山東常生源菌業有限公司工友創業園車間裏，一排（pái）排菌（jun1）棒整齊碼放在架子上，飽滿的蘑菇（gū）長勢良（liáng）好。創業園負責人常猛（měng）介紹說：“依托工友創業園好政策，新上智（zhì）能化（huà）控製和物聯網管理，使得出菇房溫度（dù）、濕度、光照達到最佳，一年365天，天天都可以吃到新鮮蘑菇。”
據悉，“縣（xiàn）級工會加強年”專（zhuān）項工作開展以來，鄒城市總工會全麵加強組織領導、強化頂層設計、健全體製機製、壓實工作責任，以“加減乘除”小切（qiē）口工作法（fǎ）聚力（lì）“五強”工作目標，呈現了“目標任務（wù）明確、項目推進紮實、支撐（chēng）保障有力、階段成效明顯（xiǎn）”的工（gōng）作態勢。
服務領域、增效平台做“加法”
近期，鄒城市文博苑龍都佳園居民驚喜地發現，社區（qū）內的核酸（suān）小屋煥然一新（xīn），變（biàn）成了工（gōng）會的“愛心驛站”，實現了“再就業”。
不僅如（rú）此。鄒城市總工會（huì）深入（rù）開展工會（huì）助力優化營商環境提升（shēng）工（gōng）作，為建會企（qǐ）業和職工做（zuò）好服務。深入開展市總（zǒng）工會常委聯係基層工作，到鎮入企開展服（fú）務工作。新建、改造工人文化宮，形成“一城三宮（gōng）”的服（fú）務職工新（xīn）格局，解鎖職工“幸福密（mì）碼”。戶外勞動者服務站點（diǎn）新增到71處，打造“零工驛站”紓解找活難局麵。
惠企紓困解難（nán）用“減法”
近期（qī），產（chǎn）於山東匯香園食品有限公司的零添加醬油、醋、醬類製品，鋪上濟南（nán）2500多家商超調味（wèi）料貨架，吸引了濟南市（shì）民的眼球。鄒城特產緣何“飛”上濟南貨架，還備受歡迎（yíng）？背（bèi）後原因是山東匯香（xiāng）園食品有限公司依托鄒城市總工會打造的“鄒魯工創（chuàng）聯盟”，借助山東（dōng）群賀麵業有限公司“群康優選（xuǎn）”線上線下銷售渠道，實（shí）現資源、渠道協同發展。
為緩解企業壓力，鄒城市總工會認真落實小微企業（yè）工（gōng）會經費全額返還政策，以打造“幸福（fú）型企業”為依托，提升職工生活品質。圍繞新就業形態勞動者（zhě）需求，開展建會入（rù）會等工作，結合春節、婦女節等節日為新（xīn）就業群體職工上（shàng）門送（sòng）溫（wēn）暖。搭建鄒城職工婚戀大數（shù）據服務中心網上婚戀交友平台，開設“惠工良緣”子欄目，實現線上在線尋緣，線下（xià）互動聯誼。
建功立業、思想引領做“乘法”
“在緊張的技能比（bǐ）武中（zhōng），我認識到自（zì）己在釀酒工藝方麵有很（hěn）多的不足，使我找準了定位，明確了目標，今後繼續發揚工匠精（jīng）神，做一名優（yōu）秀的釀（niàng）酒師。”。近日，在鄒城（chéng）市總工會舉辦的釀酒技能競賽中，參賽選手吳軍說道（dào）。
多工種參與、廣行業覆蓋、多職工參賽……作為鄒城工會傳統優勢品牌，每（měi）年的職（zhí）業（yè）技能大賽，都能呈現出諸（zhū）多的“新”與“變”。實施職工技能提升培訓計劃，設立職工技能培訓基地，培訓各類技能人才7000餘人。鼓勵支持企（qǐ）業通過校企合作培訓人才，完善（shàn）人才梯隊建設，暢通員工晉（jìn）升渠道。實施“鑄魂強基”工程和“紅帆領（lǐng）航”計劃，把黨（dǎng）的領（lǐng）導（dǎo）貫穿提升產業工人隊伍建設全過（guò）程、各環節。組建29人的勞模（mó）工匠宣講團，開設“勞模大講堂”，開（kāi）展“習語潤鄒魯（lǔ）”宣講活動43場次，覆蓋職工8800餘人次。
隱患排查、化解矛盾上做“除法”
“多虧工會的法律援助，拖欠三年的工（gōng）資，給（gěi）俺們要回來（lái）了。”近日，鄒城市郭裏鎮的老趙等3人將一麵印（yìn）有“工會維權伸援手，法律援助解民憂”的錦旗送（sòng）到了鄒城市（shì）總工會法（fǎ）律援助（zhù）中心。
鄒城市總工會（huì）發揮（huī）職工法律援助中心作用，通過維權律師（shī）團隊和（hé）齊魯工惠（huì）App，完善線上線下維權渠道，開展參與（yǔ）根治欠薪、平安返鄉返崗等服務保障農民工行動。開展各類普惠、關心關愛活動，從行動上化（huà）解矛盾。重點就勞動密集型企業、新就業（yè）形態勞動用工（gōng）情況進行排摸預警，協調化解矛盾糾紛。暢通“12351”維權服務熱線，提供法律谘詢、援助服（fú）務36人次，提供法律援助109次。開展“安全（quán）吹哨人”“隱患我來找”等（děng）安全生產大檢查活動36次，解除隱患78條。（燕飛侯明娜）
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