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山陽縣人社局兩(liǎng)頭發力根治欠薪優化營商環境

日期:2023/5/3 8:05:29 瀏覽:

來源時間為:2023-04-28

4月(yuè)26日,商洛市山陽縣人社(shè)局應兩家企業申請,召開“山陽(yáng)縣人社局行政處(chù)罰聽證會”。會議邀請人大代表、政協委員、司法局、法院、檢察(chá)院等7部門擔任聽證(zhèng)代表。會(huì)前,辦案人員全麵收(shōu)集證據材料,做好(hǎo)聽證會各項準備工作;會中,通過聽(tīng)證申請企業與辦案單位的辯論,既闡明了企業違法事實,又讓企業充分認識了自身的違法行為;會後,七位聽證代表發表了各自的(de)意見,聽證代表表示“山陽縣(xiàn)人社局案件辦理(lǐ)細致、法律運用(yòng)準確、法律程序到位,企業違(wéi)法行為是事實行為,不能因為企業改正到位就免於處(chù)罰,處罰不是目的,更多的在於助推企業更加規範的用工,更加(jiā)重視保障勞動者的權益(yì),但(dàn)企業積極落實整改的態(tài)度我們也能感受到。山陽縣人社局作為保障勞動者權益的職能部(bù)門,既(jì)要捍衛法律的尊嚴(yán)但也要兼顧優化(huà)營商環境工作,對於(yú)這兩家(jiā)積極整改的企業應適當(dāng)考慮在法律允許的(de)範圍內降低處罰標準”。

山陽縣

本次聽證會是(shì)商洛市(shì)人社(shè)係統召開的第一次行政處罰聽證會(huì),也是兩家參會企業第一次參加聽證會。參會(huì)企業充分肯定山陽縣人社局積極主動聽取企業意見的態度,充分認(rèn)可山陽縣優化營商環境的(de)決心。借助本次聽證會,山陽縣人社局也將立足(zú)自(zì)身職能,積極探索(suǒ)保(bǎo)障勞動者權益(yì)的更(gèng)優措施、更好方法,既要做好勞動者的“保護傘”,又要做好企業的“服務生”。

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