人勤春（chūn）來早，招聘正當時。兔年伊始（shǐ），蕪湖市灣（wān）沚區人社局（jú）招才小（xiǎo）分隊搶抓機遇，前往甘肅、陝西、河南、河北等地開展勞務協作，開始新一輪“跨省招工引（yǐn）才”。同（tóng）時開展“點對點，一站式”返（fǎn）鄉返崗接送活動，實現“家門到車門、車門到廠門”無縫對接，全力保障務工人員返崗就業。
搶抓先機跑出跨（kuà）省招工（gōng）“加速度”
“我們這一組（zǔ），1月29日一早就要出發河南方（fāng）城縣招工，我們（men）要搶抓複（fù）工機遇，力求（qiú）實現新春‘開門紅’。”灣（wān）沚區（qū）人社局負責（zé）人說。為確保招聘工作取得實效，年前，灣沚區人社局摸底調查重點企業用工需求，並與勞務協作地區進行（háng）了周密對接。同時，還推送了（le）多家骨幹企業的宣傳視頻，幫助企業提升知名度和影響力，提高招聘成功率。
據悉，此（cǐ）次省外係列“招工（gōng）引才（cái）”對（duì）接活動，灣沚區人社局帶領開發區德力西、盾（dùn）安、長江電器、中安達等十幾（jǐ）家重點企業赴甘肅、陝西、河南、河北等地招聘，分別參加12場招聘會，將5600多個就業崗位送到勞動者（zhě）麵前。招聘（pìn）會現（xiàn）場，人社部門和招聘企業認真推介灣沚區人才政（zhèng）策、企業用工環境、簡介和（hé）招聘信息，截至目前，共登記赴（fù）灣工意向850人。
“得知政府部門推出了一大波就（jiù）近就業係列獎補政策，正好借政策利好的‘東（dōng）風’，通過注入新鮮‘血液’把企業做大做強。”參與招聘的中安（ān）達招聘負責人說道。
精（jīng）準對（duì）接“點對點”崗位送到家門口
1月29日，2023年渭南合陽勞務兔年首次對接活動，49名員工啟程來灣沚區長江電器等企業就（jiù）業，拉開了灣（wān）沚區春節期間（jiān）“點（diǎn）對點”輸轉來灣務工人員的序幕。
灣沚區人社局積極拓展勞務對接，先後在河南、陝西、皖北等地建立（lì）了18個勞務協作基地。2022年（nián），組織企業赴勞務基地開展勞務對接和招聘活動22場，引（yǐn）進陝西合陽、河南方（fāng）城等地2100餘名農民工來區就業。近期，7個招才單位搶抓機遇，前往（wǎng）甘肅、陝西、河南、河北等地開展勞（láo）務協作，目前陝西合陽、河南（nán）方城已點對點（diǎn）輸送200人到崗。
一直以來，灣沚區人社局重視農民工‘點對點’輸送（sòng）工作，提前組（zǔ）織好相關人員集中等候，還貼心地配備了裝有口罩、濕巾、食品、飲用水的‘愛（ài）心大禮包’，確保了返崗務工人（rén）員出（chū）行安全和旅途舒適便捷。
接下來，灣沚區人社局將持（chí）續為外出務工人員開辟綠色通道，以直通車“點對點”精準輸（shū）送，積極對接企業和來（lái）灣員工，提高意向（xiàng）人員來灣入職率，紮實做好後續用工服務，提高員工獲得感和（hé）幸福感，讓員工在灣沚舒心出門、安全到廠、放心工（gōng）作，確保灣沚區2023年就（jiù）業工作（zuò）實現高位開局、高質起步。
灣沚送崗（gǎng）家鄉就（jiù）業“職”等你來
“現在家長發（fā）展也很好，就業環境也不（bú）錯，高鐵飛機等便利交通工具，出行更方便了，自己剛（gāng）畢（bì）業，就想留在家鄉這邊發展。”已與頂峰藝創集團（tuán）達成就業意向協議的大學生馮誌超說道。
求職不必去遠方，灣沚就是好地方。為搶抓時機，促進各類（lèi）返鄉（xiāng）人員就近就（jiù）地就業，正月初六，灣沚區成功舉辦“灣沚送崗、“職”等你來”春季人才（cái）專場招聘活動，357家企業進場招聘，提供1.2萬餘個招聘崗位，4萬餘人入場求職，現場累計求職登記1.6萬人次，網絡招聘點擊量3.15萬次。同時開展村鎮巡回招聘活動30餘場，為轄區內企業（yè）和返鄉農民工、就業困難人員等群體搭建“零距離”用工對接平台，讓求（qiú）職者足不出戶選擇崗位，實現心儀工作“觸手可及”。節（jiē）後，灣沚區企業（yè）已入職新員工6500餘人。
“下階段，我們將持續（xù）豐富市場招聘活動，力爭全年舉辦線上線下招聘會96場以上，確保就業規模穩中有增，為推動經（jīng）濟運行整體好轉提（tí）供有力（lì）支撐。”區人社局公共就業中心相關負（fù）責人表示。（陶蘭蘭）
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