近年來，潛（qián）山市牢固樹立“人才是第（dì）一資源”理念，發揮“雁陣效應”，推動“頭雁”“鴻雁”等各類人才在鄉村振興中擔當作為（wéi）、建功立業，為鄉村振興提供堅強人（rén）才保障。
“頭雁”領航，建強鄉村振興（xìng）“主力軍”
該市拓寬選人視野，暢通選任渠道，以鄉鎮領導班子換屆為契機，配備35歲以下年輕幹部79名。實施村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動，通過異地（dì）掛職、現場觀摩、考察學習等方式，大（dà）力培養懂經濟、善（shàn）經營、會管理、能擔當的帶（dài）頭人。開展村(社區)“兩委”新任（rèn）班（bān）子（zǐ）培訓，183個村(社區)黨組織書記（jì）全（quán）覆蓋參（cān）訓。從各級機（jī）關企事業單位選（xuǎn）派186名第（dì）八批選派幹部到村任職，助力鄉村振興。
建立村(社區)“兩委”幹部選拔培養、管理監督（dū）、激勵保障等工作機（jī）製，激發村幹部幹（gàn）事（shì）創業熱情和動力。鼓（gǔ）勵引導離職村（cūn）(社區)黨組織書記繼（jì）續發揮餘熱，關心支持村級工（gōng）作，幫助指導新任村（cūn）幹部開展工作，當好（hǎo）村（cūn）級（jí）事（shì）務的（de）督導員、參謀員、宣傳員。舉辦村黨組織書記進修班、“擂台比武（wǔ）”活動、“鄉村振興擔當作為好支書”評選，175名村黨組織書記輪番登台，通過談（tán）思路、講措施、拚幹勁、比成效，形成比學趕超的良好競（jìng）爭態勢，樹立憑實績論英雄、以實幹促振興的鮮明導向。
“鴻雁”展翅，鍛造鄉村振興“生力軍”
該市（shì）激活鄉（xiāng）土人才內生動力（lì），圍（wéi）繞痘姆古陶、油壩（bà）舒席等非物質文化（huà）遺產傳承和瓜蔞、茶葉等地理標誌農產品種植加工，設置產業發展指導員，培育農（nóng）業農村實用人才2000餘人。全市（shì）累計投入1700餘（yú）萬（wàn）元，舉辦技術骨幹、種植能手等各類培訓班150餘場，培育新型職業（yè）農民7344人（rén）。
建立人才信息數據庫，挖掘出500餘名活躍在（zài）經濟發展一線、具有一技之長的種養殖（zhí）能手、農民企業家、民間藝人等“土專家（jiā）”“田秀才”，實行登記造冊、動態管理。強化政策激勵作用，加大對優秀鄉土人才（cái）的獎勵（lì）、表彰（zhāng）力度，利用新媒體對鄉土人才優秀事跡進行推介展示，讓鄉土（tǔ）人才在鄉村振興中“芳香四（sì）溢”。依托天柱山旅遊學校，每年組（zǔ）織近100名鄉村旅遊企業負責人赴浙江、溧（lì）陽等地學習（xí），主動對接融入長三（sān）角（jiǎo）一體化。
聚焦刷業產業鏈，出台“專精特新”刷業產（chǎn）業園高質量發展實施意見，每年設立2000萬元刷業專（zhuān）項（xiàng）發展資金，加（jiā）強高層（céng）次科技人才團隊的引進和培育。(潘（pān）宜生儲北平)
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 家鄉網
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