近年（nián）來，河北省遵化市聚焦助（zhù）力唐山（shān）國家（jiā）級青年發展（zhǎn）型城市試（shì）點建設和（hé）高質量發展需求，深（shēn）入（rù）實（shí）施人才強市戰略，通過政策資金引導、項目平台支撐、服務要素保障等舉措，全力打造（zào）青（qīng）年人才聚集聚攏（lǒng）、施（shī）才展（zhǎn）智、釋放活（huó）力的強“磁場”，著力激活人（rén）才發展的“一池春水”。
高標準完善政（zhèng）策體係下好（hǎo）“先手棋”
聚焦青年人才開發，不斷深化人才發展體製機製改革，在全麵落實唐山市“鳳凰英才”政策3.0升級版的基礎上，出台《遵化市“興遵英才”政策二十條》，對引進全日製本科及以上學曆型青年人（rén）才，在生活補貼和住房補貼等方麵進行疊加獎補，對引進青年人才達到一定規模的企業給予資金獎勵，增（zēng）強了該市青年（nián）人才（cái）引育政策的針對性和（hé）吸引力；印發《關於支持（chí）遵化市教育衛健事業發展打造人才集聚高地的實施方案》，設立教育衛健係統青年人才發展專項（xiàng）資金5000萬元，重點加（jiā）強教育和衛健係統青年人才隊伍建設；製定《遵化市科（kē）學（xué）技術（shù）獎勵辦法》，對青年（nián）人才在科研、創新等方麵取（qǔ）得的研究成果進行重點獎勵。
全方位搭建聚才載體暢通（tōng）“活力源”
緊（jǐn）緊圍繞“新人（rén）才、新動能、新發展”主題，將青年人才作為（wéi）推動產業發展、強（qiáng）化區域競爭的“源頭（tóu）活水”、核心要素強力推進，為該市高質量發展注入了“青春活力”。以（yǐ）遵化（huà）籍在外優秀（xiù）青年才（cái）俊為突破口，開展“遵化市博士（創（chuàng）客）家（jiā）鄉活動”，向600餘名本籍在外（wài）人才專程郵寄了“致遵化籍在外優秀（xiù）人才一封信（xìn）”，廣發“英雄帖”“招賢榜”，一大批有識之士爭相為家鄉引（yǐn）資、引智、引企，累計與39名專家（團隊）簽訂合作項目61個；高標準籌建“青年人才會客廳”，集溝（gōu）通交流、素質提（tí）升、政策宣講、創新（xīn）創（chuàng）業（yè）等功能於一身，搭建青年人才思想碰撞的舞台；聘任10名優秀青年（nián）企業負責人為“遵化市首（shǒu）批招才引智大使”，以企引才（cái）、以才聚才（cái）；與清華大學保（bǎo）持密切合作，連續6年接待清華學子來該市開（kāi）展（zhǎn）暑（shǔ）期社會實踐活（huó）動，為企業引入新項目4個、解決技術難題18項；積極與北京大學首都發展研究院共同籌建“遵化市鄉村發展人才促進中心”，特聘京津優秀中青年人才入駐（zhù），全麵提升該市高層次人（rén）才儲備“厚度”。
全要素強化服務保障打造“磁力場”
專門出（chū）台《遵化市（shì）引進高層次人才精準服（fú）務十條措施》，為各類（lèi）引進人才提供配偶隨遷、子女入學、醫療保健服務、帶薪休假、稅（shuì）費返還等“店小二”“保姆式”服務，全（quán）方位（wèi）解決人才後顧之憂；建立了（le）領導幹部聯係服務青年人（rén）才製度，該市市級領導和人才工作部門領導班子成員分別聯係1-2名優秀青年人才作為服務對象，定期開展走訪慰問、決策谘詢、科研服務（wù）等活動，共確（què）定聯（lián）係服務（wù）對象208人，涵蓋了各（gè）領域、各行業；設立“遵化市青年人才驛站”，為來遵求職的青（qīng）年才俊提供免費住宿和遊覽服務，有效解決青年人才來（lái）遵“第一步”問題；製定了《遵化市“興遵英才服務卡”暫行辦法》，為評定的54名持卡人提供（gòng）更加高質量的貼心服務。（河北省遵化市委組織部供稿（gǎo））
責任編輯：劉（liú）曉璿
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