來源時（shí）間為：2023-02-10
連日來，江蘇各地以企業用工需求為導向，以企校共育為（wéi）路徑，通過頂崗見習、送出國門、送教上門等方式，培養高端技能人才（cái），服務區域產業發展和（hé）轉（zhuǎn）型。
無錫：2022年新增企業新型（xíng）學徒4725人
在無錫（xī）這家環保能源公司的焊接培訓中心，指導老師正帶領學員們練（liàn）習手工氬弧焊。焊工（gōng）工種因其特殊性，在市場占據重要地位（wèi），而焊接方麵的技能人才又十分緊缺（quē）。為此，該公司與無錫交通高等職業技術（shù）學校（xiào）聯合舉辦焊工技師（shī）班，這也是無錫首個技師（shī）等級的企業新型學（xué）徒製項目。24位學員全都是企業高級技工，經過一年的培訓並通（tōng）過考核後，他們將晉級成為焊（hàn）工技師。
無錫華光環保能源集團股份有（yǒu）限（xiàn）公司焊接（jiē）大師工作（zuò）室領辦人畢長忠介（jiè）紹：“無錫交通高等職業技術（shù）學校有目（mù）前社會上比較前沿的理論，而我們生產企業實踐底蘊（yùn）比較深厚。我們大師工作室達到技師級別的員工作為指導（dǎo）老（lǎo）師，把學員們的技能提高，目的就是為公司強化一支生產隊伍。“
據了解，無錫市（shì）從2019年起全麵推行企業新型學徒製。目前，該市累計有176家企業開（kāi）展了企業新型學徒製培訓，2022年，無錫市新增61家企業培訓（xùn）企業新型學徒4725人，位列江蘇省第一，發放學徒培訓補貼1261.7萬元（yuán）。
無錫市人力資（zī）源和社會保障（zhàng）局職業能力建設處副處長王煒介紹：“下一步，無錫市將進一（yī）步（bù）完善多部門協同工作機製，構建‘大培訓’工作格局，進一步完善學徒經費補貼政策，探索學生學徒試點，突出高技能人才培養，加大對企業和培訓機構的激勵力度，打造政府激勵推動、企業加大投入、培訓機構積極參與、勞動者踴躍參加的職業技能培訓新格局。“
蘇（sū）州（zhōu）：積極打造世界級“技師“服（fú）務高端“智造（zào）“
在蘇州，為了服務地方產業轉型，輸送源源不斷的高端人才，越來越多的學校把學生送出國門。
蘇州（zhōu）技師學院自2016年啟動中德合作班項（xiàng）目（mù），被選中的學生（shēng），前5年在國內完成學業，通過德語考核和技能考核後，第6年赴德國深造（zào）1年。
江蘇省蘇州技師學（xué）院電（diàn）氣工程係（xì）2017級中德班班主任高煜說：“現在我們2016級的學生中，有8位學生還留在德國，都是在企業的中層，其他同學（xué）都是學成回國的狀態。現在分布在蘇州市的各個德企（qǐ）工作。”
江蘇（sū）省蘇州技（jì）師（shī）學院副院長王麗華說：“在學校培養的最高等級就是技師，屬於（yú）高級階段，也是為蘇州在製改速轉方麵，高端製造、智能製造方麵的技能人才服務的。”
（江蘇廣電融媒體新聞（wén）中（zhōng）心/薑堅無錫台蘇（sū）州台編輯/高若婷）
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