來源時間為（wéi）：2018-11-06
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2019年蘇州市教育局直屬學校招聘高層次人才簡章
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2018-11-06來源：江蘇公務員資訊網
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2019年蘇州市（shì）教育局（jú）直屬學校招聘高層次人才簡章已公布（bù），公（gōng）開招聘2019年應屆優秀畢業生76名，現場報名時間及地點：2018年11月14日（星期三）14:00-16:30，上海交通大學閔行（háng）校區霍英東體育中（zhōng）心二（èr）樓；2018年11月15日（星期四）14:00-16:30，南京大學仙林校區方肇周體育館；2018年11月（yuè）17日（星期六）9:00-11:30，清（qīng）華大學學生職業發展指導中心華為廳。網上報名時間：簡章發布之日起至2018年11月30日（rì）。江蘇公務員考試網現將其公布如下（xià）：2019年蘇州市教育局直屬學校公（gōng）開招聘高層次人才（cái）簡章根據《事（shì）業單位公開招聘人員（yuán）暫行（háng）規（guī）定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業（yè）單位公開招聘（pìn）工作人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和《蘇州市（shì）事業單位公開招（zhāo）聘工作（zuò）人（rén）員暫行辦法》（蘇辦發〔2011〕27號）的（de）有關規（guī）定，經蘇（sū）州市人力資源和社會保障局批準，蘇州教育（yù）局直屬8所學校麵向社會公開招（zhāo）聘2019年應屆優秀畢業（yè）生76名。現將（jiāng）《簡章》公布如下：一（yī）、招聘對象凡符（fú）合本次公開招聘（pìn）的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體等條件的人員，均可報名。二、招聘基本條件1、具有中華人民共和國國籍，遵紀（jì）守法，品行端正，無違法犯（fàn）罪記錄，並（bìng）具（jù）有正常（cháng）履行崗位職責（zé）必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件；2、學曆條件為碩士研究（jiū）生及以上的2019年應屆畢業生，須有相應層次的教師（shī）資格證書，或已經參加（jiā）全國中小學教師資格考試（筆試）且成績合格（蘇（sū）州幼兒師範高等專科學校和蘇州（zhōu）高等（děng）職業技術學校教師崗位除外），年齡須在35周歲及以下（1983年7月（yuè）1日後出生），戶籍（jí）不限。2018年1月1日至報名截止前（qián）取得國（境）外學位並完成教育部留學服務中心學曆認證且尚（shàng）未就業的（de）留學回國人員也可報考。3、有下列情形（xíng）之一的（de），不接受報名：（1）現（xiàn）役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（5）正在接受紀律審查的人員（yuán）、涉嫌（xián）違法犯罪正在接受（shòu）調查的人員以及國家和省另有規定不得聘用的其它情形人（rén）員；4、實行（háng）回避製度，應聘人員不得報考聘用後即構成回避關係的招聘（pìn）崗位；5、全日製普（pǔ）通高校2019年應（yīng）屆畢業生須於2019年8月31日前取得相應的學曆（lì）和學位證書。三、報名與資格審核本次招聘采用現場（chǎng）報名和（hé）網（wǎng）上報名結合的（de）方式，每人限報一個崗位。1、現場（chǎng）報名（míng）：（1）時間及地點：2018年11月14日（星（xīng）期三）14:00—16:30，上海交通（tōng）大學閔行校區（qū）霍英東體育中心（xīn）二樓；2018年11月15日（星期四）14:00—16:30，南京大學仙林校區方肇周體育館；2018年（nián）11月17日（星期六）9:00—11:30，清華大（dà）學學生職業發展指導中心華為廳。（2）現場報名程序：應聘人員攜帶信息填寫完整並（bìng）加貼近期（qī）免冠正麵二寸證件照的《報名登記表》（附件（jiàn）2）1份，連同應聘崗位所需有關材料的原件和複印件（jiàn），向招聘單位工作人員出示應（yīng）聘材料的原（yuán）件（交複印件），由工（gōng）作人員初審。2、網上報名：（1）報名時間：簡章發布之日起至2018年11月30日。（2）報名程序：應聘人員填寫《報名登記表》（附（fù）件2）電（diàn）子版，連同應聘材料的掃描件電子版一並打包發送至選聘單位的電子郵箱，標題統一為：“姓名+畢業院校（xiào）+學曆+所學專業+手機（jī）號碼（mǎ）”。工作人員收到應聘材料後，及時進行初審並與應聘（pìn）人員回（huí）複確認。3、各崗位開考比例原則（zé）上為3：1，崗位開考比（bǐ）例另有要求的除外。四、招聘（pìn）崗位及條件具體招聘崗位、條件及聯係方式等，詳見（jiàn）《2019年蘇州（zhōu）市教育局直屬學校（xiào）公開招聘（pìn）高層次人（rén）才崗位簡介表》（附件1）。五（wǔ）、資格初審1、報名材料：應（yīng）聘人員須出示本人身份證（zhèng）、學生證（zhèng）、所在（zài）院（yuàn）校（xiào）出具（jù）並蓋章確認的《畢（bì）業生雙向選擇就業推薦表》、《普通高（gāo）校畢業（yè）生就業協議書》、在校期間所學課程的成績單和應聘崗位（wèi）所需的其它相關（guān）資格證書（件（jiàn）），個人近期免冠正麵二寸證件照1張。留學（xué）回國人員另須出示國家教（jiāo）育部留學（xué）服務中心《國外學曆學位認（rèn）證書》。2、報名者須對照招（zhāo）聘崗位（wèi）條件如實申報，所提供的應（yīng）聘材料必須齊全且真實有效。報名過程中弄虛（xū）作假或違反（fǎn）招聘簡章規定（dìng）的（de），隨時取消應聘和錄取（qǔ）資格，責任由報名者自負。3、經學校對報名人（rén）員進行資格初（chū）審，報送主管部門複審，並報市人社部門備案後（hòu），確（què）定進入麵試人員名單，在蘇州教育網公示3天後，組織符合招（zhāo）聘（pìn）條件的相關人員參加麵試。網址：http://www.szjyj.gov.cn/六、考試1、考（kǎo）試形式：a.報名人數與計劃招聘人數之比（bǐ）小於10：1的崗位，直接進（jìn）行麵試。麵試采取以試講為主的專業麵試，講（jiǎng）一節與應聘專業、層次（cì）相一致的微型課（或說課）。體育和信息技術教師崗位、蘇州高等職業技術學（xué）校專業課（kè）教師崗位和蘇州幼兒師範高等專（zhuān）科學（xué）校部分專業課教師崗位（聲樂、平麵設（shè）計、舞蹈（dǎo））麵試，須增考專業（yè）技能測試，試講與專業技能測試（shì）各占50分。麵試成績采用百分製計算，保留小數點後一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線，麵試成績不合格者不（bú）計算總成績。麵試成績當場公布，如麵試成績相同則另（lìng）行（háng）安排加試。b．報（bào）名人數與計劃（huá）招聘人數（shù）之比大於10：1的崗位，增設筆試環節。筆試以百分製（zhì）計算，設60分為（wéi）合格分數線。在合格分數線以上根據筆（bǐ）試成績從高分到低分按3：1的比例確定進（jìn）入麵（miàn）試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確（què）定進入麵（miàn）試人選。筆試成績占考試總成績的40%、麵試成績占考試總成績的60%。分值（zhí）計算保留小數點後二位小（xiǎo）數，第三位四（sì）舍五入。麵試成績和（hé）考試總成績及進入體檢人員名單在麵試結束後當天在麵試考點（diǎn）張榜公布，招聘考試（shì）總成績相同的以麵試成績高者在前，如筆試成績和（hé）麵試成績均相同的，則另行安排加試（shì）。2、筆試或麵試時間（jiān）、地點（diǎn）：另行通（tōng）知。七、體檢進入體（tǐ）檢的人選的確定（dìng），按考生考試總成績從高分到低分（fèn）的順序，按崗位招聘計劃人數1：1的比（bǐ）例確定。參加體檢人員在規（guī）定時間內（nèi）到用人單位指定的醫療（liáo）機構進行體檢。體檢項目和標準（zhǔn）參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不得錄（lù）用。體檢具體時間、地點另（lìng）行通知。未按規定時間和未（wèi）按規定參加體檢的人員，視為自（zì）動棄權。體檢費用由（yóu）應聘人員自理。八、資格複查和考核（考察）學校對通過考試並且體檢合（hé）格的應聘（pìn）人員進行聘用考察（chá）和（hé）資格條件複查，考察和資格條件複查時間原則上不得超過15日（rì）。確因情況特殊，經主管部門批準可延長至30日（rì）。對不符合《簡章》規定的本次（cì）公開招聘的基本條件及招（zhāo）聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標準參照蘇州（zhōu）市公務員招錄考察相關要求進行。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生（shēng）體檢、考察和（hé）資格複（fù）查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位（wèi）申請，主管部門同意，報市人社局審批，可在報考同一崗位（wèi）的人員中按考（kǎo）試成績從高分到低分的順序（xù）進行一次性遞（dì）補，也可以（yǐ）決定（dìng）不遞補。錄用後（錄取（qǔ）通知書開出（chū）之日起）放（fàng）棄錄用資格的，不再遞補。九、錄取和聘用擬錄取人員名單，在蘇州（zhōu）教育（yù）網（wǎng）張（zhāng）榜（bǎng）公示，時間不少於7個工（gōng）作日。經公示無（wú）異議，有關聘用材料經招聘單（dān）位上級主管部門（mén）審核同意後報市（shì）人社局審批並辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。錄取人（rén）員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原（yuán）因逾期未辦理錄取（qǔ）或（huò）簽約（yuē）、鑒證相關手續的，取消其錄（lù）取資格。事（shì）業單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低於3年，初次就業的工作人（rén）員與事業（yè）單位訂立（lì）的聘用合同，試用（yòng）期為12個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合（hé）格者解除聘用合（hé）同。十、紀律與監督蘇州市教育局直屬學校公開招聘高層次人才工作堅持“公開（kāi）、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規（guī）程一（yī）經查實的（de），按國家、省、市（shì）關於事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾（zhòng）和社（shè）會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：65210095、65230640。十一、本《簡（jiǎn）章》由蘇州市教育局負責解釋。谘（zī）詢電話：0512-65224787。
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