來源時間為：2022-12-15
為滿足公辦高中學校、中等職業教育教師（shī）需求，進一步優化公（gōng）辦學校教師隊伍結構（gòu），結合（hé）我市公辦學校人才需求情況，根據全市人才工作安排，將於近期開展2022年公辦學校教師人（rén）才引（yǐn）進（jìn）工作。現將相關事宜公告如下：
一、崗位計劃
（一）引進漢（hàn）川市第一高級（jí）中學教師2名。
（二）引進漢川市中等職業技術學（xué）校教師7名。
具體崗位及（jí）條件詳見《漢川市2022年公辦學校教師人才引進崗位計劃及條件一覽表》（以下簡（jiǎn）稱（chēng）《崗位計劃及（jí）條件（jiàn）一覽表》）。
崗位計劃實行總量控製、調劑使（shǐ）用。根據報名情況，由用人單位申請，報市委人才辦同意後，方可在同一學校內學科間調劑。
二、報名條件
1、具有（yǒu）中華人民共和國國籍，擁護中國共產（chǎn）黨領導，熱愛教育事業，品行端正，遵（zūn）紀守法。
2、具有（yǒu）與履行崗位職責相匹配的職業（yè）道德（dé）素養（yǎng）、業務知識水平、教育教（jiāo）學能力和心理素質、身體（tǐ）條件。
3、漢川市2022年公辦學校教師各崗位（wèi）報名條件見《崗（gǎng）位（wèi）計劃及條件一覽表》。本次人才引進的年齡（líng）要求均為30周歲及以下，即1992年1月以後出生；暫未取得教師資格證的，應提交相應學段、對應學（xué）科的（de）教師資格考試合格證明；應屆畢業（yè）生必須在（zài）畢業時取得相應學曆、學位證書，否則取消聘（pìn）用資格。
4、自（zì）願在簽約（yuē）學校任（rèn）教不低於3年。
具有下列情形之一的不受理（lǐ）報名：
（1）曾受過刑事處罰和曾被開除公職（zhí）的人員。
（2）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除（chú）黨紀、政紀處分的人員。
（3）現役軍人、在讀全日製普通高校非2023年應（yīng）屆畢業（yè）生。
（4）有精神病史人員（yuán）；法律、法（fǎ）規（guī）、規章規定的不宜聘用為（wéi）事業單位工作人員的其他情形。
三、考（kǎo）核（hé）、簽約活（huó）動（dòng）時間及（jí）地點安排
時間：2022年（nián）12月22日；
地點：漢川市仙女山街道辦事處（chù）第二小學。
四、工作流程
（一）報（bào）名
2、報（bào）名資料：報名人員從附件中下載打印或現場填寫《報名表》2份，攜帶本人近期免冠二寸彩色登（dēng）記照片2張，以及下列（liè）資料的原件及複（fù）印件各1份（所有複印、打印件（jiàn）均使用A4紙，並（bìng）由本人簽名）：
（1）身份證；
（2）個人簡曆；
（3）學曆、學位證（zhèng）書（2023年應屆畢業生須（xū）提供由學校（xiào）開具的可在2023年7月（yuè）31日前取得相應專業學曆、學位（wèi）證書的證明，以及由學（xué）校或學院蓋章（zhāng）的（de）《就業推薦表》）；
（4）《教育部學曆證書電子注冊備案表（biǎo）》（2023年應屆畢業生須提供《教育部學籍在線驗證報告》，均從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載（zǎi）打印）；
（5）《學位證書查（chá）詢結（jié）果》（從中國學位與研究生教育信（xìn）息網www.chinadegrees.com.cn下載打印，2023年應屆畢業生可不提供）；
（6）教師資格證書（或教師資格考試（shì）合格證明（míng））；
（7）畢業院校開具且加（jiā）蓋公章的在校成績單；
（8）獲獎證書；
（9）職業技術師範大學近三年各級優秀畢業生需提供優秀畢業（yè）生（shēng）證明或證書；（報考（kǎo）中職（zhí）學校教（jiāo）師（shī）崗位需提供）
（10）職業技術師範大學畢業生需（xū）提供（gòng）對應崗位所（suǒ）需職業資格證書。（報考中職學校教師崗位需提供（gòng））
（二）資格審查
12月22日上午8：00-10：00在漢川市仙女山街道辦事處第二小學報名現場進行登記及進行資格審查，請（qǐng）考生（shēng）帶齊報名所需資（zī）料原件及複印件。報名人員應誠信（xìn）應聘，如實填（tián）寫、提交有（yǒu）關材料，對（duì）提交材料的真實性、準確性負責。報名人員（yuán）資格條件不符（fú）合崗位要（yào）求的，不予受理（lǐ）報名。對填報虛假信息、偽造證件或材料等騙取應（yīng）聘資格的行為，一經（jīng）查實，取消報名或（huò）聘用（yòng）資格。
（三）考核（12月22日上午10：00開始）
資（zī）格審查合格人員，參加隨後進行的考核。考核內容為：
1、進行現場交（jiāo）流。主要考（kǎo）核應聘人員的語言表達能力（lì）、粉筆板（bǎn）書能力、對話溝通交流能力。（此項考（kǎo）核（hé）在中職學校教師崗位應（yīng）聘環節占總成績30%）
2、專業技能操作。此項考核隻針對於應聘中（zhōng）職學校教師崗位人員，主要考核應聘人員的專業展示能力，即要求在規定的時間內（nèi）完成對應專業的（de）一個專項作品（或專業能力展示），此項考核占總（zǒng）成績70%。
考核按照100分製評分標準（zhǔn），由考核組成員進行現場（chǎng）評分。考核組成員由7人組成，應聘人員的（de）考核最終得分采用“體操計分法（fǎ）”，即去掉一個最高分和一個（gè）最低分，取其他（tā）5名（míng）考核組成（chéng）員評分的平均（jun1）值為考（kǎo）核最終得分，並由應聘人員簽名確認。
（四）確定擬引進人選
對考核得分（fèn）在80分以上的應聘人員，分學科從高分到低分進行排序，按各學科崗位（wèi）計劃（huá）數1：1的比（bǐ）例確定擬引進人選。
（五）簽約
按照《崗位計劃及條件一覽表》，分學科由（yóu）用（yòng）人學校與擬引進人員進行雙向選擇，並簽訂《就業協議書》。未簽訂《就業協議書》的擬引進人員取消資格，在（zài）考核得分（fèn）80分以上的應聘人員中（zhōng）依（yī）次等額遞補。
已經簽訂（dìng）了《就業協議書》的崗位（wèi），在後續的人才引進活動中相（xiàng）應調減崗位計（jì）劃數。
（六）體檢
體檢（jiǎn）由（yóu）漢川（chuān）市教育局組織，參照國家公務員體檢相（xiàng）關標準執行，統一到指（zhǐ）定的醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自行負擔。體檢不合格者取消聘用資格（gé）。
（七）考察
考察工作由漢川市教育局（jú）組織實（shí）施，考察內容主要包括“德、能（néng）、勤、績”等方（fāng）麵，重點考察擬引進人員的政治立場、法紀觀念、道德品質、思想作風、業務能力、工作實績等，同時（shí）對擬引進人員的資格條件進（jìn）行複審。考察不合格（gé）者取消聘用資（zī）格。
（八）公示
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在漢川市（shì）人民政府網上予以公（gōng）示，公示時間為7天。公示期內如有舉報，舉報者應以真實姓名實事（shì）求（qiú）是（shì）地反（fǎn）映情況（kuàng），並提供必要的證明（míng）材料（liào）或調查線索，以（yǐ）匿名方式反映的問題不予受理。
（九）聘用
經公示無異議的（de），按（àn）規定報市委（wěi）編辦納入事業（yè）編製管理，辦理聘用手續，簽訂《事業單（dān）位工作人員聘用合同》和《最低服務期協議》，享受國（guó）家規定（dìng）公辦教師（shī）的各項待遇。聘用人（rén）員試用期一年，試（shì）用期滿考核不合格（gé）的取（qǔ）消聘用。聘用人員無正（zhèng）當理由逾期（自接到用人學校通知7日內）不報到上崗的，取消聘用資格。
五、疫情防控要求
疫（yì）情（qíng）防控期（qī）間，考生自覺做好個人疫情防護工作，全程佩戴口罩、測（cè）量體（tǐ）溫、掃場所碼進入會場，健康碼紅碼、黃碼人員,出（chū）現發熱(體溫≥37.3℃)或咳嗽等（děng）症狀且未排除傳染病的人員不得入場，全程配合做好衛生防疫工作。
六、工作紀律
此次人才引進工作由漢川市委人才辦牽頭負責（zé），市教育局（jú）及用人學校組建工作專班具體實施，市（shì）紀委監委、市人社（shè）局、市委編辦全程參與監督，對人才引進工（gōng）作中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或（huò）違規違紀的，一經發現，取消聘用資（zī）格。
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