為深入學習貫徹習近平（píng）法治思想（xiǎng），認真（zhēn）貫徹落實自治區黨委（wěi）部署安排，持續弘揚蒙古馬精神，實字當頭、以幹為先，不斷提升審判質效，推動新時代（dài）人民法院工作高質量發展，把包頭法院新形象樹立起來，包頭中院分別從弘揚蒙（méng）古馬精神之（zhī）“思想（xiǎng）交流提升篇”、“法院形象展示篇”、“法院文化建設篇”、“審執質效提升篇”四個方麵開（kāi）設專欄（lán），今天為您展播的是《審執質效提升篇——弘揚“蒙古馬精神”踐（jiàn）行司法為民初心》。
七月流火（huǒ），位於陰山之北的白雲鄂博氣候宜人。淩晨的草原泛著橙光,神秘莫（mò）測;夜晚的草原繁星滿天，夢幻絢麗。邂逅一片白雲，相逢一縷清風。因與草原英雄（xióng）小姐妹結緣，亦是一方紅色熱土。初心鑄忠誠，使命（mìng）植沃土。今年以來，包頭市白雲鄂博礦區（qū）人民法院（yuàn）堅持以習近平新時（shí）代中國特色社（shè）會主（zhǔ）義思想為指導，深入學習（xí）貫徹習近平法治思想，深刻（kè）領悟“兩（liǎng）個確立”的決定性意義，以弘揚“吃苦耐勞、一往無前，不達目的決（jué）不罷休”的蒙古馬精神為引領，把“蒙古馬精神”融入到司法為民、執法辦案和訴源治（zhì）理工作中，不（bú）斷提升審判執行工作質效，以實際行動迎接黨的二十（shí）大勝（shèng）利召開。
堅持將政（zhèng）治建設擺在首位
白雲（yún）礦區法院始終堅持以黨的政治建設為統領，旗幟鮮明地把（bǎ）黨的政治建（jiàn）設擺在（zài）首位，圍繞“抓黨建帶隊建促審判”目標任務，在（zài）學（xué）思踐悟（wù）中堅定理想信念、踐行初心使命。
如何激發黨建工作活力？白雲（yún）礦區法院緊貼實際，合理調整優化黨支部設置，副院長擔任（rèn）支部書記，青年（nián）黨員骨幹充實進支部班子，推動（dòng）黨建與（yǔ）審判執行業務深度融合。把支部（bù）委員全部納入年度黨建工作（zuò）培訓對象（xiàng），把政治輪訓作為黨性（xìng）淬煉的“大熔爐”，通過培訓增強幹警的政治判斷力、政治（zhì）領悟（wù）力、政治執行（háng）力。落實黨建工作責任製，從黨組（zǔ）到支（zhī）部，層層壓實黨建責任，在組織設置、組織教育、績效考評、典型（xíng）選樹、品牌創建上與審判執行（háng）業務同頻共振。同時，結合（hé）述學評學督學，緊（jǐn）抓黨的創新理（lǐ）論學習，增強“四個意識（shí）”、堅定（dìng）“四（sì）個自信”、做到“兩個維護”。
堅持將主責主（zhǔ）業推向前進
立足審判執行，在深入走訪調（diào）研、廣泛征求意見的基礎上，製定了《推進法（fǎ）治化營商環境建（jiàn）設再提升具體措施（20條）》《關於優化法（fǎ）治化營（yíng）商環境的工作機（jī）製》《關於進一步規範優化法治（zhì）化營商環境中信訪舉報答複工作的意見》，不斷拓展服務保障法治化營商環（huán）境的（de）深度和廣度。
“越是受新冠肺炎疫情衝（chōng）擊、經濟下行壓（yā）力加大，越需要優（yōu）化法治化營商環境，增強（qiáng）招商（shāng）引資吸引力和競爭（zhēng）力，為助力經濟高質量發展貢獻司法力（lì）量。”黨組書記、院長王阿（ā）東（dōng）總是這樣叮囑（zhǔ）辦案人員。
白雲礦區法院要求每名院領導走訪一個（gè）重點企（qǐ）業，詳細了解企業（yè）在生產、經營（yíng）過程中遇到的法律問題和困難（nán），梳理企業發展風（fēng）險點，聽取企（qǐ）業對法院工作（zuò）意見建議12條。同時，延伸審判職能，加強司法服務，對企業（yè）在經營發展過程中（zhōng）產生的法律（lǜ）問題精準施策，提示法律風險，宣傳企業運營相關法律（lǜ）法規和政策，著力營造法治化（huà）營商（shāng）環境。
堅持將訴源治理落到實處
今年以來，白雲礦區法院堅持把非訴訟糾紛解決機製挺在前（qián）麵，以“一社區一校一法官”“三個一”工作機製為牽引，構建起“法官+特邀調解員+N”的“1+1+N”為主導的多元解紛體係，為有效解決訴源治理難題奠定堅實（shí）基礎。
多元解紛（fēn）“降增（zēng）量”。近日，白雲礦區法院法官與家事調解員聯合調解一起撫養費糾紛案件。為（wéi）更好地保護孩子（zǐ），法官沒有直接開庭，而是邀請家（jiā）事調解員參與調解案件。他們從有利於孩子身心健康成（chéng）長的角度分別與父母溝通，中間經過多次法律（lǜ）釋明（míng）、情緒疏導，讓他們彼此放下情感糾葛（gě），最終促成調解。近年來，白雲礦區法院堅持主動融入（rù）地方黨委領（lǐng）導下的社會治理格局，以人民調解平（píng）台為依托，通過邀請特（tè）邀調解員入駐方（fāng）式，將綜治中（zhōng）心（xīn）、司法（fǎ）所（suǒ）、派出所、工會、婦聯、民政等基層社會治（zhì）理資源集約到人民調（diào）解平台，推進部門聯動，努力從源頭減少（shǎo）訴訟增量。
繁簡分流“減存量（liàng）”。原告吳某與被告王某離婚糾紛一案，速裁團（tuán）隊辦案人員經過仔細閱（yuè）卷，認為該案案（àn）件事實清楚、權利義務關（guān）係明確。案件從立案到（dào）審（shěn）結僅用時兩天，充分（fèn）體現（xiàn）了獨任審理程序優化司法資源配置、解決人案矛盾、滿足新時期人民群眾司法期待的獨特優勢（shì）。嚴格落實院庭長（zhǎng）辦案製度，加（jiā）大速裁、簡易（yì）程序、小額程序（xù）適用力度。今年1至（zhì）8月，結案率91.77%，居自治區第一。一審服判息訴率、平均審理天數、案件流程信息有效（xiào）公開率等審判質（zhì）效考核（hé）指（zhǐ）標（biāo）全（quán）市第一，執行工作“3+1”核心指標自（zì）治（zhì）區前列。
改革創（chuàng）新“聚能量”。為（wéi）切實提高案件（jiàn）審判質量（liàng），促進法官辦案水平提升，近日，白雲（yún）礦區法院召開案件評析會議。會上，各業務部門負責同誌分別通報案件（jiàn）審結情況，對未結案（àn）件進行深入說明（míng）剖析，並就如何提（tí）高審判質量、提升案件服判息訴率提出對策和建議。工作中，嚴格（gé）落實審判質（zhì）效定期通報、院（yuàn）庭長帶頭辦案、審限預警督辦等製度，加大長期未結案件（jiàn）清理力度，確保案件及時高效辦結。加強審判團隊建設，切實保（bǎo）障辦案法官、合議庭的主體地（dì）位，壓實院庭（tíng）長（zhǎng）審判監督管理職責，充分發揮專業法官（guān）會議和審判委員（yuán）會的谘詢把關作用（yòng）。此外，善於運用審判數據平台，養成看數據、抓管理、提質效的良好習慣，推動審判（pàn）執行質效全（quán）麵提升。
堅（jiān）持（chí）將人（rén）民利益放在（zài）心中
麵對“法官（guān）難找、事情難辦（bàn）”的群眾（zhòng）意見（jiàn），法院怎麽做？今年以來，白（bái）雲礦區法（fǎ）院（yuàn）開（kāi）展“法官在身邊”活動（dòng），讓法官（guān）幹（gàn）警入駐群眾的（de）各種微（wēi）信群開展“一普二聯”工作，即開展形式多樣（yàng）的普法宣傳，讓百姓有事（shì）能隨時聯係上法院、隨處聯係上法官。
屏（píng）上服務更暖心（xīn）。今年年初，覆蓋轄區4個社區的法官工作站正（zhèng）式掛牌成（chéng）立。法官幹警駐點聯係，進駐（zhù）社區的微信群。對有共性（xìng）的法律知識，駐點法官（guān）在微信群中統一（yī）進行回複（fù）；對居民欲起訴（sù）的案件，能（néng）進行（háng）訴前調解的，與（yǔ）調解員一起進行訴前調解，調解成功的，通過司法確認等程序賦予（yǔ）執行效力；調解不成的（de），則引導當事人及時立（lì）案。開展“法官在身邊”活動，讓司法服務從固定空間（jiān）、固（gù）定時（shí）間，轉移（yí）到微信群，實現了工作聯係全天候、普法宣傳零距離。
線上解紛更用心。“我們公司經（jīng）營出現了困難，本以為這筆款要打好久官司才能拿到，沒（méi）想到這麽快就（jiù）解決了！”某工程有限公司負責人高興地說。今年5月，該工程公（gōng）司的工作人員本著試試看的（de）想法，通（tōng）過微信（xìn）群向駐企法官谘詢相關（guān）法律問題，駐企法官了解情況後（hòu）指出，若該糾紛進（jìn）入訴訟程序，勢必（bì）會耗時耗力。經駐（zhù）企（qǐ）法官與雙方多次（cì）溝通，最終雙方（fāng）達成了分期付款的協議。開展“法官在身（shēn）邊”活動，將企業人員、人民陪審員、普通百姓等納入“朋友圈”，構建（jiàn）多元聯動的糾紛化解新機製，將更多糾紛化解在萌芽（yá）狀態，為維（wéi）護轄區社會穩（wěn）定發揮著越來越重要的作用。
“指尖”普法更貼心。“養老詐騙十大真實案例！”近日，白雲鄂博礦區人民（mín）法院微信公眾號（hào）一推出這一專題，受到了當地群眾的廣泛關注。“指尖”普法是“法官在（zài）身邊”活動（dòng）的縮（suō）影。白雲礦區法院推出了“每周一普（pǔ）”活動，在居（jū）民微信群中，每周（zhōu）至（zhì）少開展一次（cì）普（pǔ）法活動，針（zhēn）對居民感興（xìng）趣的法（fǎ）律知識，結合法院審理的真實案件，為居民進行（háng）法律普法。今年（nián）6月，居民李某通過微信群向駐點法官提出，希望法（fǎ）官能到學校給學（xué）生講解未成年人權（quán）益保護相關的法律知識（shí）。7月，駐點聯係法官張潔（jié）就以（yǐ）民法典為主線，精心挑選了典型案例，為鐵礦二中的學生上了一堂生（shēng）動的法治教育課，深受學生的歡（huān）迎。
堅持將鍛造隊伍作（zuò）為根本
瞄準隊伍建設（shè）這個根本大計，聚焦思想淬煉、政治曆練、實踐鍛煉、專業訓練，推動從嚴治（zhì）院、從嚴治警。建（jiàn）立健全黨建隊建3類50餘項製度，形成了（le）管人管（guǎn）事管案的製度體係。
同時，紮實推進“一二三四五”青年幹部成長規劃路徑，大（dà）力發現培養選拔年輕幹部。即：聚焦（jiāo）打造忠誠幹（gàn）淨擔當的過硬（yìng）青年幹部隊（duì）伍這一核心，突出強化教育培訓提升理論素養、加強實踐鍛煉增強（qiáng）能力素質兩個重點，抓實（shí）青年理論學習提升工程、“審學研”一體化機製、“評精品案例、推創新成果、樹優秀人才（cái）”活動三個著力點，健全發現儲備、培（péi）養鍛煉、選拔（bá）使用和管理監督（dū）四項機（jī）製，實現信念（niàn）過硬、政治（zhì）過（guò）硬、責任過硬（yìng）、能力過硬、作風過硬五個過硬目標。
通過一線壓擔、多崗交流、結對幫聯、多角（jiǎo）色（sè）錘煉等，將基層一線和急（jí）難險重崗位作為砥礪品質、提升能力的“練兵場”，環節以上年輕幹部占比（bǐ）80%以上，參加各級培訓160人次，形成（chéng）了從（cóng）“一枝獨秀”到（dào）“滿園春色”的人才培養態勢，為法院高質量發展提供人（rén）才支撐，讓每一滴青（qīng）春熱血，都在司法事（shì）業中綻放光彩。
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