來源時（shí）間為：2021-08-08
“能夠參加這個培訓班感覺特別幸運，不僅掌握了一技（jì）之長，還（hái）把工作的問題也解決了。”剛剛跟（gēn）內蒙古金石礦業簽完勞動合（hé）同（tóng）的2022級高校畢業生劉越難抑激動心情，“我們這次培（péi）訓曆時1個（gè）多月，在線上學習了理論知識，在包鋼金石（shí）生產線學（xué）習（xí）了設備操作,有專（zhuān）業的技師手（shǒu）把手地教我們，學到了很多在學校學不到的東西。”內蒙古包（bāo）頭（tóu）市白（bái）雲鄂博礦區開展“訂單式”技能培訓，培訓合格的19名學員已全部入職內蒙古包（bāo）鋼金石礦業（yè）公司。
近（jìn）年來，包頭市營商環境（jìng）不斷優化，大量企業注冊落（luò）地包頭市，用工量增大，對就業帶動作用明顯增（zēng）強。但同時由於企（qǐ）業（yè）對人員技能、素質要求與勞動者所具備（bèi）技能不匹配，就業結構性矛（máo）盾逐漸凸顯，導致企業招工和人才培養（yǎng）負擔加重，勞動者就業出（chū）現斷層。為了貫徹“保就業、穩就業”的要求，緩解社會用工結構性矛盾，內蒙（méng）古（gǔ）包頭市白雲鄂博（bó）礦（kuàng）區（qū）不斷探索多種途徑（jìng），保障重點企業用工和（hé）重點群體基本（běn）就（jiù）業。
政（zhèng）企校合（hé）作，探索“訂單式”技能培訓模式。2021年底，由內蒙古包頭市白雲鄂博礦區牽頭（tóu），與包頭鋼（gāng）鐵職業技術學院（yuàn）、內蒙古（gǔ）包鋼金石選礦有限責（zé）任公（gōng）司簽訂了地企校三方協議（yì），全麵推進高素質、高技能應用型人才的培養，探索政企校合作“訂單式”技能培訓新（xīn）模（mó）式，通過（guò）培訓化解一部分就業結構性矛盾，促進地區重點（diǎn）人群就業。
深入企業（yè）摸排，精準掌握用工需信息。包鋼金石是一家以螢石礦（kuàng）的投資與開發、選礦廢水循環利用、尾礦回收再利用、螢石新型（xíng）選礦藥劑研發等涉及多領域的企業，對人才專業性要求較高，因招聘和培養專業型、技術性的人才一直是企業關注的重點。內蒙古包頭市（shì）白雲礦區人社就（jiù）業（yè）部門了解到包鋼金石的情況後（hòu），通（tōng）過電話、微信主（zhǔ）動對接企業，與企業多次召開座談會，了解企業生產情況、缺工情（qíng）況（kuàng）的信息，建立工作台賬，麵（miàn）向社會發布招聘信息，根據企業生產需求，組織應聘人員集中開展技能培訓。
嚴密部署，精心組織培訓。此次培訓的工種為司泵工。培訓前（qián）三方對（duì）培訓方式、課程（chéng）安排進行多次探討，設置的理論和實操（cāo）課程與企業日常生產（chǎn）要求緊密聯係。理論部（bù）分由包頭鋼鐵職業技術學院專業教師授課，實操部分由內蒙古包鋼金（jīn）石礦業生產部（bù）門（mén）統籌安排，由經驗豐富的在職師傅負責全（quán）程指導。人社就業部門對培訓進行全程監（jiān）督指導，確保培訓質量（liàng）和培訓補貼的及時（shí）撥付。培訓後，企業和院校對（duì）學員學習情況進行（háng）統一考核，考核合格後即可簽訂勞動合同，正式入（rù）職企業（yè）。
包鋼金石礦業有限責任公司副總經理劉明表示，這次“訂單式”技能培訓合格簽約企業的（de）19名學員都具有很高（gāo）的專業素質（zhì），很好填（tián）補了目前的空（kōng）缺崗位，為企業注入（rù）新鮮血液，同時政（zhèng）府給予培訓補貼，也減輕了企業人才培養（yǎng）負擔。他希望將（jiāng）“訂單式”培訓繼續延續和壯大，成為（wéi）企業吸引人才、培養人才的（de）“磁石”，吸引和培養更多優秀人才加入到企業（yè）建設中，在解（jiě）決企業人才缺口的同時也能吸納（nà）就業。
此次“訂單式”技能（néng）培訓的圓滿結束，標誌著（zhe）內蒙古包頭市（shì）白雲鄂博礦區政企校（xiào）合作成效顯著，在培養專業型人才、積極解（jiě）決就業結（jié）構性矛（máo）盾方麵（miàn）探索出一條新路徑。希望更多企（qǐ）業、院校參與到“訂單式”的培訓模式中，持續以市場需求為導向，不斷提高（gāo）培訓的針對性和有（yǒu）效性。
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