來源時間為：2021-12-20
為進一步優化包頭市白雲鄂博礦區人才（cái）隊伍結構，改（gǎi）善白雲鄂（è）博礦區高層次和緊缺急需人才短缺（quē）狀況，吸引優秀人才向（xiàng）我區集聚，為全區經濟社會（huì）高質量發展提供堅實人才保障，擬引進一批地區發（fā）展需要的急需（xū）緊缺人才，現將（jiāng）有關事宜公告如下：
人（rén）才引進數量及待（dài）遇
引進6名，比照事業單位待遇。
引進崗位
具體崗位詳見《包頭市白雲鄂博（bó）礦區2021年度引進人才崗位表（biǎo）》（附件1）。
資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；
2.遵守憲法和法律，思想（xiǎng）政治素質好，擁護黨的理論方針政策，事業心強，服從組織分配；
3.具有適應（yīng）崗位要求的身體條件及履行崗位職責的綜合能力；
4.全日製本科年齡不超過28周歲（suì）（1993年12月31日以後出生）；全日製碩（shuò）士研（yán）究生（含海外碩士），年齡不（bú）超過35周（zhōu）歲（1986年12月31日以後出生）；取得博士（shì）學位人員（yuán），年齡不超過45周歲（1976年12月31日以後出生）。
5.學曆要求（不得以第二（èr）專業報考）：國內普通高校全日製（zhì）本科學曆且取得相應學位（wèi）及以上；
6.具有以下情形之一的人員，不列入本次引進範圍：
①曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查調查、受到黨紀政務處分的人員；
②現役軍人；
③在公務員、事業單位招考或專業考試中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為或（huò）在禁考期內的人員；
④在（zài）讀的全國普通高校非應屆畢業生不得使用已取得（dé）的學曆學位報考；
⑤有關高校的分（fèn）校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生；
⑥不得報考錄用後即構成《事業單（dān）位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列回避關係情形的崗位；
⑦法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人（rén）員；
⑧公（gōng）務員或事業單位被（bèi）辭退或被取（qǔ）消錄用（yòng）未滿5年的（de）人員（含（hán）參公單位工作人員）。
引進程序（xù）
（一）報名。自本公告發布之日起開始報名，報名截止時間為2022年12月29日。應聘人員可在（zài）相關高校官網了解招聘有關詳情，下載並（bìng）填寫《包頭市白雲鄂博礦區2021年度引進人才報名登記表》（附件2）進行報名。每名報名（míng）人員隻能報考1個崗位。
應屆生采取個人自薦和學校推薦相結合的方式，由所在院係在報（bào）名登記（jì）表中提出推薦意見，凡符合引進資格條件的人員可前往現場進行報名。
報名（míng）應提交材料：
1.《包頭市白雲鄂博礦區2021年度引進人才（cái）報名登記表》2份（附件2）；
2.個人身份證（正反）掃描件、近期2寸免冠照片4張（2張照片粘（zhān）貼於報名表，另2張照片背麵（miàn）簽（qiān）署（shǔ）本人姓（xìng）名）；
3.應屆畢業生需提供學（xué）校（xiào）出具的應屆畢業生證明材料。
4.《誠（chéng）信（xìn）承諾書》1份（附件3）
以上材料凡需提供的複印件均需在有複製內（nèi）容的頁麵簽署報考人（rén）員（yuán）本人姓名、日期以及（jí）“此件與原件相符”。電子版材料請統一發（fā）送至本次人才引進（jìn）指定郵箱:
（bykqwzzb@126.com）
（二）資格審查。由白雲鄂博礦區人才引（yǐn）進工作領導小組結合（hé）公告要求與相關規定，對報名人員的相關材料進行審核。符合條件的，進入麵試（shì）環節（jiē）；不符合條件的，提交材（cái）料不予退（tuì）回。
（三）麵試（shì）。資格審查後，白雲鄂博（bó）礦區人才引進（jìn）工作領導小組將通過白雲鄂博礦區人民政府（fǔ）網、微觀白雲公（gōng）眾號及相（xiàng）關高校官網發布信息以及電話告知（zhī）等形式，公（gōng）布進入麵試人員名單。由區（qū）人才引進工作領導小組按照引進人才崗位數與資格審查合格（gé）的報名人數不低於1:3組織進行考試，報考人（rén）數少於規定開考比例的，經（jīng）研究確定後適當（dāng）調整引進人才崗位數與（yǔ）報考人數比例，以確保人才引進工作的順利開展。考試以麵試為主要形式。麵試地點根據報名情況確定在當地高校或者在包頭市內。
（四）考察。按擬引進崗位（wèi）1:1的比例確定考（kǎo）察人選，考察工作由白雲鄂博礦區人才引（yǐn）進（jìn）工作領導小組具體（tǐ）組織實施，考察內容包括政治素養、理（lǐ）想信念、道德品行、專業知識水平、學習工作能力、心理素（sù）質、對外溝通（tōng）交流等（děng）情況。主要通過談話了解和調閱（yuè）核查檔案的方式進行。考（kǎo）察結束後（hòu），在決定人選前，與本人溝通確認是否決定到白雲礦區工作等事宜。
考（kǎo）察（chá）結果及體檢人選（xuǎn）名單在白雲鄂博礦區人民政府網、微觀白（bái）雲公眾號公示5個（gè）工作日（rì）。
（五）體檢。體檢需在包頭市委組織部、包頭市人社局指定體檢醫療機構進行，由白雲鄂博礦區（qū）人才引進工作領導小（xiǎo）組統一（yī）組織實施。體檢項目和標（biāo）準（zhǔn）參照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關於修訂（dìng）<公（gōng）務員（yuán）錄用體檢通用標（biāo）準（試行）及（jí）公務員錄用體檢操作書冊（試（shì）行（háng））有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規（guī）定執行。對於體檢不合格或在體檢過（guò）程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。
因考察中（zhōng）途放棄、體檢未參（cān）加或者體檢不合格出現空缺名額時，按照麵試成績高低依次等額遞補（成（chéng）績出（chū）現並列的，組織加試），考察和體檢環節隻遞補一次。
（六）審核。綜合麵試、考察結果和體檢情況，白雲鄂博礦區區人才引進工作領導小組提出建議人選名單，經相關（guān）會議研究後，將擬引（yǐn）進人（rén）選（xuǎn）名單（dān）通（tōng）過（guò）白雲鄂（è）博礦區人民政（zhèng）府網、微觀白雲公眾號（hào）對外公示，接受群眾廣泛監督，公示期為5個（gè）工作日。
（七）聘用。公示期滿無異議者，辦理相關手續。
（八）管理使用
1.引進人員實行試用期製，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以（yǐ）正式聘（pìn）用；試用期間或試用（yòng）期滿考核不合格的（de），取消聘用。引進人才最（zuì）低服務年限5年（nián）（含試用期）。
2.在2022年7月31日未拿到（dào）相應畢業（yè）證、學位證的考生，取消錄用資格（gé）。
3.引進（jìn）人（rén）才在白雲鄂博礦區（qū）工作期間，可入住人才公寓（yù）或申請人才住房租賃補貼。
紀律和監督
本次人才引進工（gōng）作廣泛接受（shòu）社會監督，嚴格執行回避製度。區紀委監委對人才引（yǐn）進工作進行全程監督。對違反（fǎn）有關紀律的（de）工作人員，視情節輕重（chóng），給予相應紀律處分。對違反有關紀律（lǜ）的選聘人員，取（qǔ）消應聘資格，並通報有關單位。
監督舉報電話（huà）:
其他事（shì）宜
1.引進公（gōng）告、麵（miàn）試成績、考察（chá）體檢人（rén）選、擬引進人選名單等需要公開的內（nèi）容均在白雲鄂博（bó）礦區人民（mín）政府網（wǎng）、微觀白雲公（gōng）眾號公開發布，並全程接受社會監督（dū）。
2.對考生的資格審查貫穿考錄工作（zuò）全過程，在（zài）考錄的任何階段（duàn）及試用期間發現（xiàn）考生弄虛作假的，一律取消選聘資格。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何（hé）機構舉辦考試（shì）輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題（tí）組、專門培訓機構等（děng）名義舉辦（bàn）的輔導班、輔導網站（zhàn）或（huò）發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
4.疫情防控。考生請勿前往中、高（gāo）風險地區，憑“健康碼”綠碼和48小時核酸檢測報告參加考試，並進（jìn）行體（tǐ）溫測量。考生（shēng）要注意（yì）個人防護，做（zuò）好自我健康管理，自備一次性醫用外科口罩（zhào）進（jìn）入考點。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控（kòng）重點信息的，將依法依規追究（jiū）責（zé）任。
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