7月2日下午，大連市高等學校聯合會人（rén）事協作組工作（zuò）研討會在大連理（lǐ）工大學伯川圖書館召開。大連市高等學校聯合會辦公室（shì）吳穎主任，大連地區21所高校的（de）人事部門主要負責（zé）人（rén），以及人事、人（rén）才、教師工作相關（guān）負責同誌參加會議。會議由（yóu）我校人事處副處長楊文（wén）超（chāo）主持（chí）。
我校人事處處長、黨委教師工作部部長盧玉峰對參（cān）會人員的到來表示熱烈歡迎，表示此次會議的召開為在連（lián）高校人事人才工作提供了一次（cì）寶貴的互相學習機會，對（duì）推進在連高校落實《深化新時代教育評價改（gǎi）革總體方案（àn）》、推動新時代高校教師隊伍建設工作創新與發展具有十分重要的意義。
吳穎介紹了大連市（shì）高等學校聯合會的發展曆程，對人事處（黨委教師工作部）主辦此次會議表示感謝，號召在連高校進（jìn）一步加深交流，促進工（gōng）作共同進步（bù）。
會上，盧玉峰作題為《關（guān）於教育評價改革的若幹思考》的中心（xīn）發言，大連海事大學人事處（chù）處長周宇作題為《破除“五唯”頑疾（jí）、激發人才活力，構建海大“新”人才評價標準體係》的中心發言。兩位處長的發（fā）言引起與會代表（biǎo）的廣泛共鳴，並就相關問題進行了深入交流。
新聞來源：大（dà）連理工新聞網
文字作者：張強
編輯：於佳文
校對：閆一鳴
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