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推進鄉村教育振興(xìng)的湘西實踐與思(sī)考(kǎo)

日期:2022/4/19 19:02:04 瀏覽:

教(jiāo)育信息化學校試點學校,定位(wèi)為(wéi)城區(qū)名校,以名校帶農村薄弱學校,以城區名師送教農村(cūn)課堂(táng)已成為學(xué)校信息技術融合(hé)應用(yòng)的常態,並以此為載體(tǐ)開展交流城鄉(xiāng)學生日常生活的見聞交(jiāo)流,達到(dào)了(le)城鄉學生信息的共生互享。城(chéng)鄉同步課堂經過實踐總結,更多定位於完善教學點無法開設的科(kē)目,如美術等藝體(tǐ)類課(kè)程。花垣縣磨老小學是一所湘、黔兩省共辦的一所小學,其中湖南籍教(jiāo)職工5人,貴州教師3人。學校現有6個教學班,學生149人,其中留守兒童67人,貴州籍(jí)學生20人,得益於中心小學通過(guò)網絡共享課堂(táng)的幫扶,目前部辦課程全部開設,以解決學校教師配備不齊,藝體類課程難開足的現狀。

湘西土家族苗族自(zì)治州

圖4花垣縣磨老小學學生通(tōng)過屏幕同中心小學音(yīn)樂老師一同上課

受到教師信息化素養的限製,目前教學點(diǎn)在常態(tài)化技術應用方麵還停留在圖片、ppt等初級階段。技術賦能教學目前能夠一定程度上緩解農(nóng)村學(xué)生與城市學生的認知不同步,開闊農村學生眼界,實現教育(yù)均衡與公平的部分內涵,但在學業(yè)維(wéi)度的教育均衡與公平方麵(miàn),仍需進一步探索通過信息技術與教學深度融合,提升鄉村教育質量的實踐路(lù)徑。

(五)立足本地就業靶向,實現鄉村(cūn)育人目標

湘西(xī)州中等職業教育的學(xué)生出口目前整體上仍然以人才輸出為主,但(dàn)當地中職院校正在積極探索與當(dāng)地產業結(jié)合,並已初見成效。據調研,受普職比政策以(yǐ)及家長觀念轉變影響,目前湘西州中職招生情況已較之前有極大改觀,參與調研的(de)學校均以育人(rén)為目標、以就業為導向。

花垣縣職業高級中學圍繞教育扶貧,把學校變成教育扶貧重要基地,紮實舉辦職業技能免費(fèi)培訓,讓貧困學員家庭脫貧,同時對接湘西全域旅遊產業,傳(chuán)承、弘揚民(mín)族文化,探(tàn)索了民俗文化、表演類技能(néng)在學校中的(de)社團化實(shí)施路徑,以苗鼓、舞獅等特(tè)長技能教育為特色,拓寬學生就業(yè)麵。由(yóu)於背靠花垣縣產業園,學校積極探索與園區企業合作(zuò),開展“學徒(tú)製”相關實(shí)踐(jiàn)的探索,幫助學生提前適應相關產業工作並積累經驗,進一步增強畢業生就業能力。同時,學校立足當地經濟發展需要,與當地產業建立了強關聯,持續為當地產(chǎn)業精準輸出定(dìng)向人才。學校投資參與拍攝的湘西苗族古歌題材微電影《寂寨》獲湖南省網絡視(shì)聽大賽微(wēi)電影一等獎、最佳導演(yǎn)獎,並獲(huò)邀參加加拿大國際電影節,《茶緣》榮獲波蘭華沙東歐國際電(diàn)影節最佳視覺設計獎,學生在參與(yǔ)拍(pāi)攝過程中(zhōng)不(bú)僅學習到演出技能,而且為畢業走向社會就業奠定(dìng)了經驗基礎。貧困生王某同學在學習民族絕(jué)技畢業後,不僅在(zài)浙江(jiāng)嘉興開(kāi)辦演(yǎn)藝公司(sī),年收益達20餘(yú)萬元,還在當地設立(lì)演藝人才(cái)培養基地,形成了與當地演藝產業的互補互助。

湘西土家族苗族自治州

圖5花(huā)垣縣職業高級中學學生參加建國(guó)70周年舞獅活動

鳳凰縣職業(yè)中學結合當地旅遊產業特色(sè),除了開設旅遊(yóu)管理(lǐ)專業外,還依托優秀(xiù)傳統民族文化對學生進行針對性的選修課培養,通過開展苗鼓、蠟染、紮染、蘆(lú)笙等可以與當地旅遊產業結合的民族特色課程,與當地旅遊企業、民俗表演機構合作(zuò),增加學生技能(néng),增強學生就(jiù)業保障,形成了(le)“專業+產業+就業”鏈條。畢業(yè)學生在當地能夠實現“好就業,就好業”,從而實現人才的本地沉澱(diàn),為鄉村振興提供人(rén)才保(bǎo)障。

湘西土家族苗(miáo)族自治州

湘西土家族苗族自治州(zhōu)

圖6鳳凰縣(xiàn)職業中學學生學習用芭茅(máo)杆製作粘貼畫(huà)

三、現狀與挑(tiāo)戰

(一)教師招(zhāo)聘(pìn)難——鄉村教學(xué)點師資流動性大(dà)

鄉村教學點受客觀因素限(xiàn)製,正常渠道的新教師招聘相對困難。目(mù)前(qián)主要采用(yòng)師範生定向培(péi)養(5年製中職升(shēng)本科)並簽訂為期3年的鄉村教學點服務協議,但目前此(cǐ)類(lèi)教師留存率(lǜ)較低。調研中,寨陽小學教師總數為71人,其中6人(rén)為2020年分配來的定向培養師範生(4個(gè)小學(xué)教師、2個幼兒園教師);磨(mó)老小(xiǎo)學(xué)共計8名教師,其中在磨老小學執教5年以上(shàng)有5名教師,執教(jiāo)10年以上有4名教師,包括貴州校長、湖南校長(zhǎng)及其妻子、1名幼兒園教師。據教師反(fǎn)映,非師(shī)範類專業的畢(bì)業生相較於師範類專業畢業生在教育(yù)理論基礎和對教育事業的職業認(rèn)同感等方麵均稍顯(xiǎn)薄弱,導致非師範類專業教師流動性相較師(shī)範類(lèi)教師(shī)更大。

(二)生師比倒掛——城鄉學校教師編製不均(jun1)衡

農村中心小學和教學(xué)點分布較為分散,但學生總數較少。整體上湘西自治州781個農村教學點中有500餘個教學(xué)點為學生數少於20人的(de)微小型教學點;區域上,吉首市小學階段農村生源共計3414人,分布於14所中心(xīn)小學,其中距離吉首市車程30分鍾內(nèi)的有6所小學,共計覆蓋2676名學生。鳳凰縣城鎮小學階段約3萬餘名學(xué)生,三分之一城鎮學生由4所小學覆蓋,剩餘三分之二學(xué)生分布於鳳凰縣下轄的200餘個自然村,由112個教學點覆蓋。小(xiǎo)規模教學點為支持各年(nián)級、各主要學科教學的(de)順利實施,大量存在超編現狀。在以湘西自治州統一核算教師編製的現行政策下(xià),鄉村學校與(yǔ)教學點的超編擠壓(yā)了城鎮學校(xiào)的編製,導致城鎮學校編製不足(zú),形成城鄉學校生師比倒掛的現象。

(三)培訓效率低——傳統教師培訓質量有待提升

鄉村學校與教學點教師(shī)的培訓主要依靠國培計劃、省(shěng)培計(jì)劃。但目前(qián)國培計劃(huá)大部分仍以短期講授式培訓(xùn)為主,培訓的(de)效率和(hé)實際效果有提升空間。調研表明:鄉(xiāng)村學校目前對係(xì)統性的長期培(péi)訓有一(yī)定需求(qiú),在培訓(xùn)內容上更希望聚焦在實踐應用層麵,包括集體教(jiāo)研、看課評課、長期針對性指導等多種形式(shì)。

(四)從教待遇低:提高(gāo)中(zhōng)職教師待遇難度大(dà)

調研表明:中職(zhí)教師(shī)在待遇方麵主要麵臨兩個突出矛盾(dùn)。一是中職教(jiāo)師負責技能類課程,高技能水平的教師在學(xué)校(xiào)中的薪酬普遍低於市場上的行業薪酬;二(èr)是中職教(jiāo)師仍以專科(kē)學曆為(wéi)主,不符合報考教師資格證條(tiáo)件,進(jìn)而未能(néng)被納(nà)入到教師薪酬體係。

四、對策(cè)與展望

(一)政策傾斜:定點定向培養師範生

調研發現:鄉村學校和教學點中的穩定教師約50%為教學點所在地的原住民。考慮到鄉村學校和教學點師資隊伍建設及穩定性,以始為終,在分配定(dìng)向培養(yǎng)師範生名額時向(xiàng)有教師需求的教學點所在地的學生進行政(zhèng)策傾斜。

(二(èr))送課入校:遠程教(jiāo)學緩解師資壓力

調研發現:語文、數學等文化課程通過遠程教學(xué)方式開展的同步課堂,在實際操作過程中效果不明顯。目(mù)前,依托信息技術開展的同(tóng)步課堂(táng)主要集中在(zài)藝體類課程。為進一步解決教學點的師資配備問題,實現部編課程(chéng)全覆蓋,建議依托中心小學與教學點組成區域教學網絡,由中心小學(xué)教師開展送課入校,幫助教學點開展相應學科教學,有效緩解教學點超編問題。同時配套相關保障機製,激發中心小(xiǎo)學(xué)及有(yǒu)送課任務教師的積極性。

(三(sān))結對(duì)教研:促進鄉村教學同步提(tí)升

信息(xī)化手段雖然在同步課(kè)堂等場景的應用下有一定提升空間,但(dàn)目前用於支持教研、培訓(xùn)其效果在疫情期間已經得到(dào)了廣泛的驗(yàn)證。在傳統培訓效率難以有(yǒu)效提升的背(bèi)景下,可(kě)以依托有較高(gāo)專(zhuān)業素養的教師帶領鄉村教師在線上開展教研活動,給予鄉村(cūn)教師具象的學習抓手,切實有效提升鄉村教師的專(zhuān)業素養和教學能力,提升(shēng)鄉村教(jiāo)學點的教學質(zhì)量。

(四)社會供給:破解中職教師待遇難題

目前湘西自治州職業教育發展逐漸步入正軌,家(jiā)長對職業教育(yù)的觀(guān)念看法已經發生了一定(dìng)程度上的變化(huà),學位和硬件設施得(dé)到了基本保障,職業教育辦學內涵逐步融入了民族文化傳承和當地產業需求。未來建設高水平職業教育教師隊伍,提升職業教育質量將成為湘西自治州職業教育進一步提升的關鍵。在財政保障(zhàng)和相關政策有限定的條件下,在政策範(fàn)圍內,探索教育供給社會化的實踐路徑(jìng),嚐試(shì)學徒製、外聘教師等靈活的形式解決中職教師技能專業度與教師(shī)待遇之間的矛盾,或將成為湘西自治州職業教育進一步提升,全麵推(tuī)進(jìn)鄉村(cūn)教育振興的切入(rù)點。

773843682021-04-0712:48:36:0推進(jìn)鄉村教育振興的湘西實踐與(yǔ)思考——2021年湖南湘西土家族苗族自治州鄉村教育調研報告湘西(xī)土家族苗族自治州10008013631滾動新聞滾動新聞

http://edu.china.com.cn/2021-04/07/content_77384368.htmnull羅天林(lín)中國網為順利開展未來鄉村教育振興計劃相關工作,了(le)解鄉村教(jiāo)育現狀,中(zhōng)國教育科學研究院國際與比較教育研究所所(suǒ)長、中國教育科學研究院未來學校實驗室主任王素(sù)研究員帶領中國教育科學研究院李佳博士、袁野博士赴(fù)湘西土家族苗族自治州。調研組在州教體(tǐ)局和教科院陪同下深入一線,對湘西土家族苗族自治州下轄的吉首市、花垣(yuán)縣、鳳凰(huáng)縣基礎教育階段的各級各類(lèi)學(xué)校(xiào)開展了深入調研(yán)

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