來源時間為：2020-07-17
六、考核
一)招聘單位從麵試合格的人員中，按總成績由高分到低分以招聘人數1：1比例確定考核人選(如末一名出現成績並列排名（míng），未能確定考核人選的，將進（jìn）行加試（shì）以確定入圍考核人選)。考（kǎo）核工作由崇左市民族體育運動學校具體組織實施。考（kǎo）核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工（gōng）作實績、勤政廉政等（děng）情況，並對報考人員資格條件及相關情況進行複查，審核報考人員的各項報名材料的原件。考（kǎo）核要成立（lì）考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方麵的意見進行分析，采取實事求是的態度（dù），準確把握（wò）被（bèi）考核對象的情況，全麵、客觀、公正地予以評（píng）價。考核結束後（hòu）要形（xíng）成書麵材料，明確提出考核意見,提交（jiāo）單位領導（dǎo）班子討論通過，報主管部門（mén）核準（zhǔn）。
如果考核不合格或考生（shēng）自動放棄的，在該職（zhí）位麵（miàn）試合格的人選中，按總成績（jì）從高分到低分依次遞補考核人（rén）選。
二)考核工（gōng）作結束後，招聘單位將參加體檢（jiǎn）人員（yuán）名單報市文化（huà）和旅遊局審核，並報市人力資源和（hé）社會保障局審批。七、體檢（jiǎn）
一)體檢標準參照（zhào）最（zuì）新（xīn）修訂後的《公務員（yuán）錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試（shì）行)》執行。如體檢（jiǎn）不合格或自動放棄的，可在報（bào）考同一職位麵試、考核合格（gé）的人選中，按總成績從高分（fèn）到低（dī）分依（yī）次遞（dì）補。二)對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到（dào）體檢合格標準的，應安排當（dāng）日複檢;對邊緣性心髒雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安（ān）排當場複檢。報考人員對非當日、非當場複檢的（de）體檢項目結果有疑問的，可以（yǐ）在（zài）接到（dào）體檢結（jié）論通知之日起7日內向體檢（jiǎn）實（shí）施機關提交複檢申請，經批準後到符合（hé）規定條件的醫院進行（háng）複檢。體檢實（shí）施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對複檢項目嚴格（gé）保密（mì）。原則上，非當（dāng）日（rì）當場複檢的項目，不得在原體檢醫院（yuàn）進行複檢（jiǎn），複檢（jiǎn）隻能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。複檢內容為（wéi）對體檢（jiǎn）結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行複檢。三)體（tǐ）檢（jiǎn）由市人力資源和社（shè）會保障局指導與監督，由崇左市文化（huà）和旅遊局具體組織實施。體檢費用由應聘人員承擔。體檢合格人員確（què）定為擬聘人選。八、公（gōng）示
從考核、體（tǐ）檢都合（hé）格的人員中按總成績排序，以1：1的比例確定擬（nǐ）聘（pìn）人員，報市人力資源和社會保障局同意後（hòu），在崇左市人才網(https://cz.gxrc.com/)、崇左市教育局網站(http://jyj.chongzuo.gov.cn/)公示，公示時間為7個（gè）工作日。公示期間對擬聘人員有（yǒu）異議的，招聘單位要及時進行複查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用（yòng）資（zī）格（gé）。擬聘用人員公示後，自動放棄聘用（yòng）資格或公示（shì）不合格的（de），不再遞補聘用人選。
九、人員聘用
一)公示期滿無（wú）異議的，或有異議經核實不影響聘用的人員，由擬聘人員填寫《事業單位公開招聘工作人員審（shěn）核表》，經市文化和旅遊局審核，報市人力（lì）資（zī）源和社會保障局審批。二)經崇左市（shì）人力資源（yuán）和社會保障局審批的聘用人員，按規定程序辦理聘用、入編（biān）手（shǒu）續。三)招聘單（dān）位須（xū）與受聘人員（yuán）簽訂《事業單位人員聘用合同書》，聘用後的管（guǎn）理按國家和自治區相關規（guī）定執行。十、組織紀律
一)招（zhāo）聘單（dān）位要貫徹“公開、平等、競（jìng）爭、擇優（yōu）”的（de）原則，切實加強對這次招聘工作的（de）領導，精心（xīn）組織，周密部署，密切配合，確保（bǎo）公（gōng）開考試招聘工作有序開展。二)招聘工作實行公務回避製度。凡與招聘單位負責人有夫（fū）妻關係、直係血親關係、三代以內旁（páng）係血親關係（xì）、近姻親關係（xì）的，不得被聘在本單位秘書、人（rén）事（shì）、財務、紀檢監察以（yǐ）及有直接上下級領導（dǎo）關係的崗位。招聘（pìn）工（gōng）作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如（rú）遇與自己有上（shàng）述親（qīn）屬關係的，也應（yīng）當回避。三)嚴格公開招聘紀律（lǜ），對有下列情形的，必須（xū）嚴肅（sù）處理：1、報考人員偽造、塗改證件、證明，或以其他不正當手段獲取（qǔ）應聘資格的;
2、報考人員在（zài）考試（shì）考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱（zòng）容他人作弊，或在考試考核過程中（zhōng）參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試（shì）題目的;
5、事業單（dān）位負責（zé）人員違反規定私自聘用人員的;
6、政（zhèng）府人事行政部門（mén）、事業（yè）單位（wèi）主管（guǎn）部門工作人員（yuán）違反規定（dìng），影響招聘（pìn）公平、公正的;
7、違反（fǎn）《廣西壯族自治區事業單（dān）位公開招聘工作（zuò）人（rén）員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)規定的其他情形的。
四)對違反招聘紀律或不具備招聘資（zī）格、弄虛作假、隱瞞真實情況（kuàng）的（de）應聘人員，取消考試資格或聘用資格，並（bìng）在2年內禁止（zhǐ）參加應聘事業單位崗位和（hé）參加錄用公（gōng）務員（yuán）考試。對違規招聘（pìn）的人員，一經查（chá）實，公開招聘工作主管機關不予認可;已聘（pìn）用的人員，解除聘用合同，予以清退。十一（yī）、報考條件（jiàn）谘詢電（diàn）話（huà）
不盡事宜，請與崇左市民族體育運動學校聯係（xì），電話：0771-7820408,電子郵箱（xiāng）：czstx7820408@163.com。
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