來源時間為：2019-12-20
為打造師德高尚、業務精湛、結（jié）構合理、充滿活力的市直學校教師隊伍，招聘優秀人才（cái），我（wǒ）市直屬學校將赴2020屆廣西師範類畢業生就業雙向選擇洽談會(12月28日（rì）於（yú）南寧師範大學舉辦)招聘教師，現將有關情況（kuàng）公告如下：
一、招（zhāo）聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開（kāi）、平等、競（jìng）爭、擇優原則（zé），根據（jù）各市直屬學校的編製和（hé）崗位空缺情況，通過雙選方式招聘中小學教師，擇優選拔，及時補充合格教師，提高教師（shī）隊伍整體素質。
二、招聘崗位和人數
崇左市高級中學、廣西民族師範學院附屬中學、廣（guǎng）西民（mín）族師範（fàn）學院附屬（shǔ）第一小學、廣西民族師範學院附屬第二小學共計19名教師(不含教學輔助人員)，不（bú）包（bāo）括以上（shàng）學校管理和工勤崗位人員。具體招聘計（jì）劃見附件（jiàn）。
三、招聘對象（xiàng）的基本條件
一)2020屆或往屆（jiè）普通高（gāo）校師範類專業全日製本（běn）科及以上學曆畢業生，具有（yǒu）學士及以上學位。二)招聘對象須熱愛教育事業，遵紀守法，品（pǐn）行端（duān）正，身體健康。三)本科學曆人員在校期間所學專業（yè）課總成績須達優秀等級或考試成績平均分達單門專業課滿分的（de）75%以上(平均分=所（suǒ）學專業課總成績÷所學專業課門數，單門專業課滿分=所（suǒ）學專業課總滿分÷所學專業課門數);或在校期間獲得過國家級獎學金、國家勵誌（zhì）獎學金、學校獎學（xué）金一等獎中的任一項。四)對報考（kǎo）人員所學專業的要（yào）求及其它相關（guān）要求，在（zài）《2020屆畢業生就（jiù）業雙向選擇（zé）洽（qià）談會（huì）招聘計劃表（biǎo）(崇左市)》中予以明確說明。有（yǒu）下列情形之一者不得報考：
一)曾受到過刑事（shì）處罰、勞動教養（yǎng）的;二)曾（céng）被開除公職、開除學籍的;三)涉嫌違（wéi）法違紀正在（zài）接受審查尚未做（zuò）出結論的;四)有國家助學（xué）貸款違約等不（bú）良信（xìn）用記錄的;五)其它不符合招聘資格條件的。四、招聘程序
一)現場報名。12月28日，應聘人員到雙選會（huì）當場報名並填寫《崇左市（shì）直屬學校雙選招聘教師（shī）報名登記表》，應聘人員隻（zhī）能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報名工作由各市直學校選派（pài）工（gōng）作人員具體負責。
二)資格審核。應聘人員報名同時需提供學曆證書、教師（shī）資格證書、身份證等原件及複印件一式一份，一張近期兩寸免冠證件照，以及在校期間專業課（kè）成績（jì）表、獲獎證書等其他相關（guān）材料原件（jiàn）及複印件一式一份。
2020屆畢業生（shēng）可提供畢業生就業（yè）推薦表，待2020年7月再進行畢（bì）業證、學位證、教師資格證等證書的核驗，屆時沒有取得相應證書者，取消（xiāo）錄用資格。
資格審核由各市直學校當場進行初審，招聘工作領導小組辦公室進行複審。初（chū）審（shěn）和複審結果須於12月28日告知（zhī）應聘人員（yuán），初審和（hé）複審皆通過者方可進入麵試環節。
三)麵試1.麵試人員的確定。
通過資格審核的人員確定為進入麵試人員，由各市直學校以（yǐ）電話或當麵告知的（de）形式通知應聘（pìn）人員。
原則上，招考崗位（wèi）數（shù）與符合（hé）報考條件的人數原則上要達（dá）到1：3比例方可進行麵試。達不到開考比例的，應核減招聘崗位數或取消招（zhāo）聘崗位。對達不到開考比例又確急需招聘人員的，須經招聘（pìn）工作領導小組批準。對（duì）確定不開考的崗（gǎng）位，招聘單位須及時通知應聘人員。
2.麵試時間。
視雙選會當天報名情況確定，於12月28日（rì）下午或12月29日（rì）進行。
3.麵（miàn）試地點。
南寧師範大學(雙（shuāng）選會舉辦地點)。
4.麵試方式。
麵試采取試講方式進行，麵（miàn）試總成（chéng）績為100分，達60分及以上為合（hé）格，不合格者不能進入考核、體檢程序。
各崗位每人備課時間為20分鍾，麵試試講時間為10分（fèn）鍾。
5.麵試（shì）課題。
麵試前隨機抽取試講課題，同層次同科目的麵試課題相同。
6.麵試基本流程。
考（kǎo）生到侯考室抽（chōu）簽決定麵試順序號並等待麵試→按抽簽順序到備課室備課（kè）→到考場麵試→麵試結束到指定地點等待宣布成績→到考場聽取成績並簽字確認→麵試結束，考生離開。
四)考核。1.確（què）定考核人員名單（dān）。麵試結束後，根據應聘人員的麵試成績（jì），按照招聘崗位計劃數據1:1的比例，從高分到低（dī）分（fèn）確定進入考核人員。麵試成績（jì）並列的人員選取所學專業課考試成績平均（jun1）分更（gèng）高者進入考核。
2.招聘（pìn）單位負責應聘（pìn）人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政（zhèng）治素質、道德品質（zhì）修養、遵紀守法情（qíng）況、業務能（néng）力、工作實績、崗位匹配度等。考核合格人員（yuán）名單由招聘單位報招聘工（gōng）作（zuò）領導小組辦（bàn）公室備案。
五)體檢。1.體檢。體檢工作由招聘工作（zuò）領導小組辦公室統一組織。體檢標準按照事業單位人員入職體檢標準(即參照公務員（yuán）標準)執行。體檢費用由應聘人員承擔。
2.確定擬聘人員。招聘（pìn）單（dān）位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的（de），不得確定為擬聘人員（yuán）。空缺的名額，可以按麵試成績排名依次遞補。招聘單位與擬聘人員簽訂就業協議或就業推薦表。
六)公示。擬聘人員名單及基本情況由市人力資（zī）源和（hé）社會保障部門公示，公示（shì）時間不少於（yú）7個工作日。公示環節在核驗2020屆畢業生相關證件之後（hòu）進（jìn）行，如有因相關（guān）證件核驗不通過取消應聘人員資格的，可以按麵試成績排名依次遞補（bǔ）人員。
七)辦理（lǐ）聘用手續。1.公示（shì）期滿無異議的，或有異議經核實不（bú）影（yǐng）響聘用的人員，由擬聘人員填寫《事業單位公開招聘工作人員審核表》，經招聘（pìn）單位、市教育局審核，報市人力資源和社會保障局審批。
2.經崇左市人力資源（yuán）和社會保障局審批（pī）的聘用人員（yuán），按規（guī）定程序辦理聘用、入編手續（xù）。
3.招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，聘（pìn）用後的管理按國家和（hé）自治區相關（guān）規定執行（háng）。
五、招聘工作（zuò）紀律和監督（dū）
一)本次雙選招聘工作要做到信息公開、過程（chéng）公開、結果（guǒ）公開，並（bìng）接受紀檢監察部門、新聞媒體（tǐ）和社會各界的監督，保障（zhàng）招聘工作的公開（kāi）、公平、公正。二)實行誠信報考製度。應聘（pìn）人員所（suǒ）提交的報考申請材料應當真實、準確（què），並遵守（shǒu）考（kǎo）試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公（gōng）開招聘（pìn）違紀違規（guī）行為處理規定》(人社（shè）部令第35號)有關規定從嚴處理。三)本次（cì）雙選招聘工作實行回避（bì）製度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫（fū）妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血（xuè）親（qīn）關係、近姻親關係或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。四)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，同樣按照人社（shè）部令第35號有關規定從嚴處理（lǐ）。對（duì）違反公開招聘紀律的其（qí）他相關人員，按照有關規（guī）定追（zhuī）究責任。對有（yǒu）違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事（shì）責任（rèn）：1.偽造、塗改證件、證明，或以其（qí）他不正當手段幫助（zhù）他人獲取應聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他（tā）人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意（yì）泄（xiè）漏考試題目的。
4.有違反規（guī）定，影響（xiǎng）招（zhāo）聘公平、公正（zhèng）進行其他情形（xíng）的。
六、其他（tā）事宜
凡涉及本次（cì）招聘（pìn）重大事項或本方案未盡事宜（yí），由招聘（pìn）工作領導小（xiǎo）組（zǔ）研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。
附（fù）件：2020屆畢業生就業雙向選擇洽談會（huì）招聘計劃表(崇左市)
崇左市教育局崇左市人力資源和社（shè）會保障局
2019年12月（yuè）20日
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