來源時間為（wéi）：2020-07-03
今年夏天，梅州五華縣技工學校的應屆生楊東霖還有三個月的實習期就能轉正了，心裏說不來的高（gāo）興。“我是貧困戶（hù）子女，政（zhèng）府不（bú）僅免（miǎn）學（xué）費，一年還給了3000元補助，現在（zài）實習（xí）工資（zī）也和正式員工一樣，還包吃包住。”聊起這些事，楊（yáng）東霖難掩高興，多次用“太突然”來形容。
“幸福來得太突然”，這（zhè）背後是五華縣（xiàn）大力實施“廣東技工”“粵菜(客家菜)師傅”“南粵（yuè）家（jiā）政”三大工程帶來的成效。今年6月18日，五華（huá）縣政府工作報告提出（chū），要全麵提升社會保障水平，加大“三大工程”實施力度，計劃今年線上線下培訓（xùn）人次近7000人。與此同時，“三大工程”被列為2020年五華縣十件民（mín）生實事之（zhī）一。
“六穩”之中就業為首，“六保”首（shǒu）位仍是居民（mín）就業。五（wǔ）華縣早謀劃、早部署、早行動，明確相關部門的工作任務和責任（rèn），製（zhì）定出台（tái）相關政策，推進“三大工程”全麵展開，讓就業（yè）穩在崗位、穩在企業、穩在當地。
培訓有方
促進技能人才隊（duì）伍發展壯大
走進五華縣技工學（xué）校（xiào），藍白相間、錯落有致的教學樓和宿舍區讓人眼前（qián）一亮。筆者進（jìn）入實訓樓三棟，汽（qì）車維修、現代（dài）物流、口腔義齒製（zhì）造等專業實訓設備映入眼簾，學生們在多（duō）媒體3D教學係統進行仿（fǎng）真演練（liàn），效果逼真。
“我們希望來這裏的每個學生都能學（xué）到一技之（zhī）長，所以我們盡量用最好的設備讓學（xué）生接觸學習，進行專業（yè）、係統的演（yǎn）練。”該校副校長（zhǎng）周華（huá）娣說，汽修設備（bèi）均參照4S店進行配備，同（tóng）時專門準備了純電動汽車和混合動力車型，讓學生有機（jī）會（huì）接觸（chù）、維（wéi）修新能源車型，提高就業競爭力。
該校專業設置遵循了（le）“前（qián）瞻、實用”的（de）原則，目前共開設11個專業，在（zài）校生3238人。自2018年開始，五華縣技工學校就結合五華當地（dì）的實際，設（shè）置了口腔義齒製造專業；2019年結合“粵（yuè）菜(客家菜)師傅（fù）”工程，開設中式烹飪(客家菜)專業，招收了169名（míng）學生。
“廣（guǎng）東技工”工程猶如一駕馬車，拉動知識型、技能型、創新型高技能人才隊伍建設。至目（mù）前，五華縣（xiàn）共有大（dà）昌、華榮、超順等民辦職業技（jì）能培訓學校14間，開設電商、中式烹調師、美容、母嬰服務等16個工種。據統（tǒng）計，2018年以（yǐ）來，共培訓學員9600多人次，2020年計劃線（xiàn）上線下培訓10000人次以上。
家有良田萬頃，不如薄技在身。作為“三大（dà）工程”之一的“粵（yuè）菜(客家（jiā）菜)師傅”工程，五華縣自2018年開始實施，大力開展技（jì）能提升培訓，依托大昌職業技能培訓學校（xiào）、超順職業培訓學校，培訓廚師近（jìn）500人，帶動了當地5538人就業創（chuàng）業。
在五華縣（xiàn）技工學校飯堂四（sì）樓，打造了集研發、實訓、交流於一體的“粵菜(客家菜（cài）)師傅”創新創業孵化中心、創建了梅州五華省級“粵菜師傅”實訓基地，同時設立了“粵菜(客家菜)大師”工作室，開展釀豆腐、魚生、茶膳、藥膳（shàn）等（děng）五華客家菜係列菜品的（de）創新、研發、培（péi）訓等工（gōng）作。
“今年受疫情影響，我們開啟了‘互聯網+職業技能培訓’，推出每月一菜視頻教學，免費開放培訓課程資源。”“粵菜(客家菜)師傅”工程推廣組工作人員鍾廣明說，通過推動優質培訓資（zī）源共享，引導各類勞動者（zhě）積極參與線上（shàng）培訓。
在“南粵家政（zhèng）”工程方（fāng）麵，同（tóng）樣采取了“力度大、措施實、效果好”的培訓方式。“目前（qián）五華縣一共（gòng）設（shè）置了八個定點培訓機（jī）構，去年以來我們培訓了2500多人。”五華縣家政服務（wù）行業協（xié）會會長汪菊芳說，五華縣深入（rù）開展居家服務（wù）、母嬰（yīng）服務、養老服務、醫療護理服務（wù）四（sì）大重點項目培訓，為解決“一老（lǎo）一（yī）小”問題培養專業人才。據悉，今年五（wǔ）華縣技工學校（xiào）新增家政服務類護理專業，計劃（huá）招生100人。
“三大工程目前已經列入了五華今年（nián）的十件民生實事，計劃培養客家菜師傅300名，開展家政（zhèng）服務培訓1500人次以上，完成各類（lèi）技能提升培訓補貼5000人次以上。”五華縣就業服務中心主任鄧煉中說。
就業有道
人才定向培養促100%就業
“我想問一下（xià），家政方麵（miàn）五華有什（shí）麽政策嗎？有沒有崗位可以（yǐ）介紹？”
“我這邊可以給（gěi）您解讀一下政策（cè），崗位也有……”
來自五華（huá）縣轉水鎮的陳英（yīng）前（qián）往五華（huá）縣創業孵化園一樓的人才服務中心，這裏專門設（shè）置了“南粵家政”和“粵菜（cài）(客家菜)師傅”的服務（wù）專窗，她在這裏可以谘（zī）詢相關（guān）政策、培訓、就業等內容。
“這裏很方便，問題一下子就幫我解答好（hǎo）了（le），還提供了梅州本（běn）地、廣州（zhōu）和深圳的崗位（wèi），我現在要回家好好看看。”陳英手裏拿著崗位表（biǎo），很（hěn）是開心。
在五華（huá）縣創業孵化園（yuán）四樓，建立了五華縣南粵家政綜（zōng）合培訓就業示範基地，這裏包含了家政服務組、梅州首個縣級家政服務行業協會、家政培訓班以及五華縣家政龍頭企業梅州市長健家政服務公司。
汪菊芳不僅是協（xié）會會長，也是梅州市長健家政服務公司負責人。“以前我（wǒ）們隻注重培訓，忽略了（le）就業，造成了人才流失，所以（yǐ）成立協會和這家公司，就是集培（péi）訓和就業為一體，帶動更多專業的家（jiā）政人員穩定就業。”汪菊芳（fāng）說，“培訓+就業”的結合加快了五華縣“南粵家政”工程的推進速度。
李（lǐ）彩華是五華實施“南粵家政”工程受惠者之一。她正在五華當地一戶（hù）雇主家（jiā）中任（rèn）職月嫂，作為新手的她，第一份（fèn）月嫂工作月薪有（yǒu）4000元，讓（ràng）她十分開心。
“我上（shàng）個月（yuè）免費培訓了十（shí）多天，這個月協會就幫（bāng）我找到了工作，速度快又有保障。”李彩華說，每個培訓班都設立（lì）了微信群，群裏經常會發布招聘信息，當學員看到有合適的崗（gǎng）位，協會工作人員就（jiù）會帶著學員一起去麵試，確定任職後，工作人員繼續跟進，關心學員工（gōng）作以及向雇主了解服務情況。
人無業不立，人無業不富，人無穩業不安。
就業是最（zuì）大的民（mín）生，五華縣（xiàn）深刻意識到，實施“三大工程”的目的就是穩就業促發展。五華縣技工學校（xiào）作為人才培養的“搖籃”，在就業方麵更是不遺餘力。
在縣（xiàn）委、縣政府的大力支持下，五華縣技工學（xué）校主動（dòng）與縣重點用工企業輝駿集團、精榮（róng）科技、中芯一號、神牛攝影、遠恒佳教（jiāo）育等合作，建立合作關係，形成（chéng）校企共建實訓基地，逐步形成“專業+產業、教學+研發、培訓+就業”的產學一體（tǐ）化辦學機製。
“今年將有842名首屆畢業生走上工作崗位，目前已經有600多名（míng）與企業等單位簽（qiān）訂了就業意向書（shū）。”周華娣說（shuō），學校積極探索訂單培養、工學交（jiāo）替、任務驅動、項目導向、頂崗實習等教育模式。
此（cǐ）外，五華縣加強就業（yè）創業服務（wù）和（hé）優（yōu）惠政策（cè）支持，在技能培訓、社保補貼（tiē）、開業指（zhǐ）導、創（chuàng）業培訓、員工製家政服務企業（yè）社保補貼（tiē）、小額擔保貸款等方麵加大扶持力度，鼓勵引導農村剩餘勞動（dòng）力、城鎮失業人員、離校（xiào）未就業畢業生到家政服務業就（jiù）業創業（yè）。
扶貧有效
積極完善創業就業幫扶政策
筆者在輝（huī）駿集團明（míng）亮寬敞的（de）無塵車（chē）間裏看到，在數百名工人的操作下，電腦主板的生產線快速運作。在這裏麵（miàn），有106名工人是來自（zì）五華縣技工（gōng）學校（xiào）的（de）實習生（shēng），其中有7名是貧困（kùn）戶子女。
“我很感謝（xiè）學校和（hé）政府，不僅教給我知識（shí）和技能，還給我們提（tí）供了就業崗位，當我（wǒ）的父母知道我有實習崗位，他們很滿意，叫（jiào）我一定（dìng）要來（lái）。”楊東霖說，他沒有想到自（zì）己還沒（méi）畢（bì）業就（jiù）已（yǐ）經找到了工作，讓他很是驚喜（xǐ）。
同樣感到驚喜的還有他（tā）們的（de）老師。“我是第一次帶（dài）畢業（yè）班，剛開始的時候很擔心他們的就業（yè）問題，現在有定向（xiàng）實習，隻要把活幹好（hǎo），積極向上，實習期到了可以自動轉正，很替他（tā）們開心（xīn）。”五華縣技工學校數控班老師劉南創說，特別是對貧困戶子女而言，真正能實現就業長效脫貧，鞏固了脫貧成果。
就業作為幫助貧困戶脫貧最有效、最直接、最可持續的方式，五華縣通過實施“三（sān）大工程”，積極推進建（jiàn）檔立卡貧困勞動力轉移就業。“粵菜（cài）(客家菜)師傅”工程在這方麵取得了顯著的（de）成效。
“以前是吃完上頓愁下頓，日子過得緊巴巴（bā）的。現在不一（yī）樣了，有了一份收入（rù），日子有奔頭了（le）。”家住五華縣河東鎮的貧困戶藍炎芳所指的工作，是（shì）她與梅州市地道客家菜文化傳承有限（xiàn）公司成功簽訂了幫扶協（xié）議，在餐飲企業實現就業，每個月能有2500元的穩定收（shōu）入（rù）。
藍炎芳生（shēng）活的變化（huà）是“粵菜(客家菜)師（shī）傅（fù）”工程帶動五華開展“百店扶千戶”的一個縮影。
“釀豆腐做得香，助力（lì）脫貧（pín）奔康（kāng）”，據了解（jiě），五華（huá）在推動“粵菜(客家菜)師傅”工程中，創新（xīn）結合該縣貧困麵大的實際，將（jiāng）“粵菜（cài）(客家菜)師傅”工程開展與精準扶貧工作結合起來，打造了河東鎮沙渴村、轉水鎮黃龍村和安流鎮長江（jiāng）村3個“百店扶千戶”示範點，吸納更多具有一定勞動能力（lì）的貧困戶到店打工、免費跟廚學藝，加快實現脫貧奔康步伐。
“截至目前，全縣餐飲企業通過‘百店扶千戶’活動（dòng）共幫扶貧困戶803戶3506人。在五華縣技工學校增設中式烹調專業，招錄的169學生中有貧困戶子女23人（rén）。”鄧煉（liàn）中說（shuō），五華縣域範圍內共有2000多家餐飲企業，點多麵廣，是（shì）解決精準扶貧戶就業及農產品銷售問題的得力載體。
與（yǔ）此同（tóng）時，五（wǔ）華針對梅州（zhōu）抽水蓄能電站（zhàn）的移民安置村，通過實施“三大工程”，確保移民（mín）“搬得出、穩得（dé）住、有發展、能致富”。當前，五（wǔ）華縣計劃為黃獅新村（cūn）培訓100名廚師，著力打造其為廚師村，並（bìng）圍繞打造黃獅新村美食一條街的目標，帶動村民在（zài）家門口創業就業，真正實現有一種幸福叫“家門口（kǒu）就業”。
此外，五（wǔ）華還著力打造黃獅新村家政服務特色村，進一步解決移民新村群眾就業問（wèn）題。今年3月，五華縣（xiàn）人社局結合實施“南粵家政”工程，對有意願參加家政服務技能培訓（xùn）的黃獅新村居民進行全麵摸底調查（chá），並建立動態台賬（zhàng）資料。5月7日，在黃獅（shī）新村村委會大樓舉行了（le）黃獅新（xīn）村家政從業人員家政服務技能培訓開班儀式，首期培訓學員35人。
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梅州首個“家政超市”小程序試運營
月嫂難請，保姆不放心，養老護理不規（guī）範……近年來，家政市（shì）場需求不斷增大（dà），家政（zhèng）服務成為市民越來越關注（zhù）的話題（tí）。不久（jiǔ）前，五華市民張女士找了一位“金牌月嫂”，做飯、帶娃樣樣精通（tōng）。這位月嫂是她（tā）通過“五華家政超市”小程（chéng）序找到的。
今年6月中旬（xún），“五華家政超市”小（xiǎo）程序進入試運營階段。手機上打開小程序，輸入“五華家政（zhèng）超市”，清潔清洗、保（bǎo）姆月嫂、管道（dào）疏通、就業培訓、就業申請、政策解讀等多個類別的家政服務一目了然。
據介紹，五華縣家政服務行業協會聯合梅州市即刻科技有限公司（sī），打造（zào）了“五（wǔ）華家政超市”小程（chéng）序，該（gāi）數字平台為有關單位和人員提供線上的家政（zhèng）技（jì）能培訓報名、職（zhí）業資格認（rèn）證、就業申請、發布家政（zhèng）需求、預（yù）訂家政服務、反饋服務質量等（děng）服務，形成（chéng）了一攬子、一站式、超市型家政服務生態圈。
“想（xiǎng）要了解家政人員信（xìn）用體係、健康狀況、培訓經驗（yàn）等，以及客戶自身的（de）具（jù）體服務需求，都可以通（tōng）過（guò）這個小程（chéng）序，今後市民需要找優質的家（jiā）政（zhèng）服務就方便多了。”五華家政超市平台負責（zé）人汪菊芳說（shuō），這是（shì）梅州首個家政超市係統平台，目（mù）前處於（yú）試（shì）運營階段（duàn）。
據介紹，“五華家政超市”將家政從業人員的持證上崗、誠信服務、等級評價、服務滿意度調查（chá）等納入平台信息，完善信息谘詢、供需對（duì）接、評價管理（lǐ）、服（fú）務監督等功能，規範五華縣家政行（háng）業市場秩（zhì）序，提高群眾滿意度，引（yǐn）領當地家政行業向正規化、規模化發展，加快了五華縣“南粵家政（zhèng）”工程的（de）推進（jìn）速度。
目前，共有60家家政企業（yè）進駐“五華家政超市”，提供了600多名家政從業人員。“這些家政人員需要通過嚴格審核，取（qǔ）得一張‘安心服務證’後才能錄入（rù）平台。”汪菊芳說，“安心服務證”具有實名認證、健康（kāng）狀況、所屬企業（yè）等（děng）信息，同時每張卡都有（yǒu）一個專屬二維碼，雇主通過手機（jī）“掃一掃”，即可全麵了解家服（fú）人員基本信息、過往業績和用戶評價。
撰文（wén）：汪思婷潘煒玲張炳（bǐng）鋒
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