第四條 補助（zhù）資金支持的對象（xiàng）是承擔我省內地新疆高中班教學任務的普通高中。
第（dì）五條 補助資（zī）金主要用於內地新疆（jiāng）高中班辦（bàn）班所需日常經費，包括教職工人員經費、辦公費、改善辦學條件經費等。
第三章 資金分配（pèi）與（yǔ）使用
第六條 補助資金采取因素法分配。省教育廳根據內地新疆高中班學生人數及（jí）年生均補（bǔ）助標準1.65萬（wàn）元提出資金預分配方（fāng）案（àn），商省財政廳同意後，履行省政府審批程序，及時將補助資金下達到地市。
第七條（tiáo） 地市財政部門（mén）在收到補助資金預算後，應當會（huì）同教育部門在（zài）三（sān）十（shí）日內合理分配、及時下達補助資金預算和績效（xiào）目標。
第八條 補助資金支付執行國庫集中支付製度。涉及政府（fǔ）采購的，按照政府采購法律法規和有（yǒu）關製度執行（háng）。補助資金原則上應（yīng）在（zài）當年執行完畢，年（nián）度未支出的資金按照結（jié）轉結（jié）餘（yú）管理有關規定處理。
第九條（tiáo） 地市教育、財政部門應當落實資金管理主體責任，加強區域內相關教育經費的統籌安排（pái）和使用，指導和督（dū）促本地（dì）區相關學校健全財務、會計、資產管理製度。加強預算管（guǎn）理，細化預（yù）算編製，硬化預算執行，強化預算監（jiān）督；規範學校財務管理，確保資金使用安全、規範和高效。同時要（yào）加強財政（zhèng）風險控製，強化流程控製、依法合規分配和使用資（zī）金，實行不（bú）相（xiàng）容崗位（職責）分離控製。
第四章 績效管理與財（cái）會監督
第十條（tiáo） 按照全麵實施預算績效管理的（de）要求，各級財（cái）政部門負責督促（cù）指導教育部門開展預算績效管（guǎn）理工作。各級教育部門（mén）負責組織開展補助資金績效（xiào）目標管理、績效運行監控、單位績效自評價、部門績（jì）效（xiào）評價等全過程預算績效管理工作。學校負責對照預算申報環節設定的績效目（mù）標做好績效運行監控工作，及時（shí）開展（zhǎn）績（jì）效自評價（jià）。強化績效（xiào）結果運用（yòng），績效評（píng）價結果將作為政策調（diào）整、預算安排和資金分配（pèi）的重（chóng）要依（yī）據。
第十一條 各（gè）級（jí）財政部（bù）門要依法履行（háng）財會監督主責，加強對學校財務、會計管理法律法規及規章製度執行情況的監督；各（gè）級教育部門（mén）要依照（zhào）法定職（zhí）責實施部（bù）門財會監督，依法依規強化對學校（xiào）財會監督工（gōng）作的督促指導（dǎo），嚴格學校財務管理（lǐ）；各學校要進一步（bù）加強單位內部（bù）財會監督，切實加強（qiáng）對本單位專項資金使用（yòng）經（jīng）濟業（yè）務（wù）、財務管（guǎn）理、會計行（háng）為的日（rì）常監督（dū）。
第十二條 地市教育、財政部（bù）門應（yīng）當於每（měi）年1月底前將工作報告報送省教育廳，經省教育廳匯總後報送省財政廳。主（zhǔ）要包括：
（一）上年度工作總結，包括上年（nián）度補助資金使用情況、年度績效（xiào）目標完成情況、績效評價結果、地方財政投入情況、主（zhǔ）要管理措施、問題分析及對策等（děng）。
（二）當年（nián）工作計劃，包括（kuò）當年工作目標和補助資金區域績效目標、重點任務和資金安（ān）排計劃，績效指標（biāo）要指向明確、細化量化、合理可行、相應匹配。
第十三（sān）條 各級財政（zhèng）部門應（yīng）會同同級教育部門（mén），按照各自職責加（jiā）強經費（fèi）使用管理等工作，建立“誰使用、誰（shuí）負責”的責任機製。嚴禁將資金用於平衡（héng）預算（suàn）、償還債務、支付利息、對外投（tóu）資等支出，不得從（cóng）資金中提取工（gōng）作（zuò）經費或管理經費。
第十（shí）四條 各級財政、教育部門及其工作人（rén）員、申報使用（yòng）補助資金的部（bù）門、單位及個人存在（zài）違法違規行（háng）為的，依法（fǎ）責令（lìng）改正；對負有責任的領導人員和直接（jiē）責任人員依法給予處分；涉（shè）嫌犯罪的，依法移送有關機關處理。
第五章 附 則
第十五條 本辦法由省財政廳、省教育廳負責解釋。各市縣財政、教育部（bù）門可以根據本辦法，結合本地實際，製定具體管理辦法實施（shī）細則，並上報省財政廳、省教育廳備（bèi）案。
第十六條 本辦（bàn）法自印發之日起施行。《黑龍江省（shěng）基礎教育補（bǔ）助專項資金管理（lǐ）辦法》（黑財教〔2015〕65號）同時（shí）廢止。
附件7
黑龍江省教（jiāo）師隊伍（wǔ）建設（shè）及教師補助
資金管理辦法
第一章 總 則
第一條 為規（guī）範和加強（qiáng）教師隊伍建（jiàn）設及教師補助資金管理，提高資金使（shǐ）用效益，根據《中小學（xué）幼兒園教師國家級培訓計（jì）劃（huá）資金管理辦法》（財教〔2021〕55號）、《黑龍江省人（rén）民政府關於妥善解決中小學已辭退民辦（bàn）教（jiāo）師和代課教師問題的（de）實施意（yì）見（jiàn）》（黑政發（fā）〔2013〕21號）及《關於對在我省集中連（lián）片特困（kùn）區工作的鄉村教師給予生活補助的通知》（黑教聯〔2014〕23號）等有關規定，結合我（wǒ）省實際，製定本辦法。
第二條（tiáo） 本辦法所稱教師隊伍建設及教師補助資金包括集中（zhōng）連片地區（qū）脫貧縣和邊境縣鄉（xiāng）村教師生活補助資金、已辭退民辦代課教師養老保險教齡（líng）補貼資金、鄉鎮以下（xià）優秀教師獎勵（lì）資金、“三區”人才及銀（yín）齡計劃教師專項工作補助（zhù）經費、中（zhōng）小學幼兒園教師國家級和省級培訓計劃資金。
第二章 資（zī）金（jīn）支持方向（xiàng）及標準
第三條 補助資金主要（yào）用於以（yǐ）下方麵：
（一）集中連片地（dì）區脫貧縣和邊境縣（xiàn）鄉村（cūn）教師（shī）生活補（bǔ）助資金，對我省集中連片地（dì）區脫貧（pín）縣（龍江縣、泰來縣、甘南縣、富裕縣、克（kè）東縣、拜泉縣、林甸縣、望奎縣（xiàn）、蘭西縣、青岡縣、明水縣）和（hé）邊境縣（穆棱市、東（dōng）寧市、綏芬河市、同江市、撫遠市、雞東縣、密（mì）山市、虎林市、蘿北縣（xiàn）、綏濱縣（xiàn）、饒河縣（xiàn）、遜克縣、孫吳縣、愛輝（huī）區、嘉蔭縣、呼瑪（mǎ）縣、塔河縣、漠河市）農（nóng）村義務教育學校工（gōng）作的在（zài）崗教師發放（fàng）生活補助，每年（nián）補助人數由省教育廳確定。
（二）已辭退民辦代（dài）課教（jiāo）師養老保險教齡補貼資金，對曾在我省公辦中小學連續工作滿（mǎn）3年（nián）以上（shàng）（含3年）的已辭（cí）退民辦、代課教師（shī），在參加城鄉居（jū）民養老保險基礎上，從（cóng）年滿60周歲次月起，按（àn）月加發養老保（bǎo）險補貼。已（yǐ）辭退民辦代課教師身份和教齡認定工作，由省教育廳組織市（shì）縣教育局開展，由申請人戶籍所在縣（市（shì）、區）政府對人員（yuán）身份認定，報上級（jí）市（地）教育局審核（hé）。
（三）鄉鎮以下優秀教師獎勵資金，對我省縣鎮（不含城關鎮）、鄉村（cūn）小學、初中、高中（含（hán）職業高中（zhōng））的專任優秀教（jiāo）師給予獎勵，每年獎勵名額（é）由省教育廳確定。
（四）“三區”人才及銀齡計劃教師專項工作補助（zhù）經費，對選派到（dào）我省“三區”從事支教工作的教師發放工作補助、交（jiāo）通差旅（lǚ）費用及購買意外（wài）保險費（fèi）等補助，每年選派名額由國家確定。
（五（wǔ））中小學幼兒園教師國家級和省級培訓計劃資金（jīn），用於補助開展我省中小學幼兒園教師國家（jiā）級和省級計劃培訓期間直接發生的住宿費、夥（huǒ）食費、培訓場地及設備費、講課（kè）費、培訓資料費及其他費用。
第四條 補助標準及資金分擔比例：
（一）集中連片地區脫貧縣和邊境縣鄉村教師生活補助標準為鄉中心學（xué）校教師每人每月200元，村學校和教學點教師每（měi）人每月（yuè）250元。其中（zhōng），抵邊（biān）鄉村教師（shī）補助標準提高50%。所需資金由省（shěng）與（yǔ）縣（xiàn）（市）按5∶5比（bǐ）例分擔。
（二）已辭退民辦代課教師養老（lǎo）保險教齡補（bǔ）貼標準為教齡每滿1年每月補助20元，教齡按已辭退民辦（bàn）、代課教師本人在公辦中小學工作的實際年限合並計算（不（bú）滿1年的按1年計算），所需資金由省與市縣按（àn）6∶4比例分擔。
（三）鄉鎮以下優秀教師獎勵標準為每人每年2000元，所需資金全部由省級財政負擔。
（四）“三（sān）區”人才及銀齡計劃教師專項工作補助標準（zhǔn）為每人每年2萬元，所需資（zī）金由省與縣（市）按1∶1比（bǐ）例分擔。
（五）中小學幼兒園教師國家級（jí）和省級培訓發生的相關費用支出標準參（cān）照我省培訓費管理有關規定執行，國家級培訓計劃（huá）資（zī）金由中（zhōng）央財政負擔，省級培訓計劃資金由省級財政負擔（dān）。
第三章 資金分配與（yǔ）使用
第五條 集（jí）中連片（piàn）地區脫貧縣和邊境縣鄉村教師生活補助資金、已辭退民辦代課教師（shī）養老保險（xiǎn）教齡補貼資金、鄉鎮以下優秀教師獎勵資金、“三區”人才及銀齡計劃教師（shī）專項工作補助經費采取因素法分配，省教育廳根據教師補（bǔ）助人數及補助標準提出資金預分配方案，商省財政廳同意後，履行省政府審批程（chéng）序（xù），及時將補助資金下達到市縣。
中小學幼兒園教師國家級和省級培訓計劃資金，履行省政府審批程序（xù）後，撥付至省教育廳，由（yóu）省教育廳采取公開招標方式，委托符合資（zī）質條件的（de）院校（機（jī）構）承擔中小學及（jí）幼兒園教（jiāo）師培（péi）訓工作。
第六條 市縣財政部門在收到補助（zhù）資金預算後，應當會同教育部（bù）門在三十日內（nèi）合理分配、及時下達補助資金預算和（hé）績效目標。
第七條 補（bǔ）助資金支付執行國庫集中支付製（zhì）度。涉及政府采購的，按照政府采購法律法規和有關製度執行。補助資金（jīn）原則上應在當年執行完畢（bì），年度未支出的資金按照結轉結餘管理有關規定處理。
第八條 縣（區）級教育、財政部門應當落實資（zī）金（jīn）管理主體責任，加強區域內相關（guān）教育經費的統籌安排和使用，指導和督促本地區相關學校健全（quán）財務、會計、資產管理製度。加強預算管理，細（xì）化預算編製，硬化預算執（zhí）行，強化預算監督；規範學（xué）校財務（wù）管理，確保資金使用安全、規範和高效。同時要加強財政風險控製，強化流程控製、依法合規分配和使用資金，實行不相容崗位（職責）分離（lí）控製。
第四章 績效管理與財會監督
第九條 按照全麵實施（shī）預算績效管理的要求，各（gè）級財政部（bù）門（mén）負責督促指導教育部門開展預算績效管理工作。各級教（jiāo）育部門負責組（zǔ）織開展補（bǔ）助（zhù）資金績效目標管理、績效運行監控、單位績效自評價、部門績效評價等全（quán）過程預（yù）算績效管理工作。學校負責對照預算申報環節設定的績效目標（biāo）做好績效運行監控工作，及時開展績（jì）效（xiào）自評價。強化績效結（jié）果運用，績效評（píng）價結果將作為政策調整、預算安排和資金分配的重要依據。
第十條（tiáo） 各級財政部門（mén）要依法（fǎ）履行財（cái）會監督（dū）主責，加強對學校財務、會計管理法律法規及規章製度（dù）執行情況的監督；各級教育部門要依照法定（dìng）職責實施部門財會（huì）監督，依法依（yī）規強（qiáng）化對學校財會監督工作的督促指導，嚴格財務管理；各學校要進一步加強單位內部財會監督（dū），切實加強對本單位專項資金使用經濟業務、財務管理、會計（jì）行為的日常監督。
第十一條 市縣教（jiāo）育、財政部門應當於每年1月底前（qián）工作自評報告報送省教育廳，經省教（jiāo）育廳匯總後報送省財政廳。主要包括：
（一）上（shàng）年度工（gōng）作總結，包括上年度補助資金使（shǐ）用情況、年（nián）度績效目標完成情況、績效評價結果、地方財政投入情況、主要管理措（cuò）施、問題分析及對策等。
（二）當年工作計劃（huá），主要包括（kuò）當年工作目標（biāo）和補助資金區（qū）域績效目標、重點任務和（hé）資金安排計（jì）劃，績效指標要指向明確、細化量化、合理可行、相應匹（pǐ）配。
第十二條（tiáo） 各級財政部門（mén）應會同（tóng）同級（jí）教育部門，按照各自職責加（jiā）強經費使用管理等（děng）工（gōng）作，建立“誰使（shǐ）用、誰負責（zé）”的責任機製。嚴禁將資金用於平衡預（yù）算、償還債務、支付利息、對外（wài）投資等支出，不得從資金（jīn）中提取工作經費或（huò）管理經費。
第十三條 各級財政、教育部門及其工作人（rén）員、申報使用補助資金的部門、單位及（jí）個人（rén）存在（zài）違法違規行為的，依法責令改正；對負有責任（rèn）的領導人員和直（zhí）接責任人員（yuán）依法給予處（chù）分（fèn）；涉（shè）嫌犯罪的，依法移送有關機關處（chù）理。
第五章 附 則
第十四（sì）條 本辦法由省財政廳、省教育廳負責解釋。各市縣（xiàn）財政、教育（yù）部門可以根據本辦（bàn）法，結合本地實際，製定具體
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