來源（yuán）時間（jiān）為：2022-12-16
根（gēn）據《陳巴爾虎旗公開招聘部分師範類畢業生和內蒙古體育運動學校體育師資專（zhuān）業畢業（yè）生工作（zuò）人員的實施方案》，現將本次招聘工作有關事宜公布如下：
一、招聘計劃（huá）
招聘計劃數：5個。
招聘崗位：鄉鎮小（xiǎo）學。
二、招聘範圍
1.2002年以前（qián）(含2002年)經自治區組（zǔ）織的教育（yù）招生考試錄（lù）取、且目前尚未（wèi）在機關事業單位就業(未占編人員)的全日製普（pǔ）通中等（děng）師範（fàn）學校畢（bì）業生(不含1999年至2002年（nián）全日製普通中等師範學校畢業生)。
2.2002年以前(含2002年)經自治區組織的教育招生考試錄取、且目前尚未在機關事（shì）業單位就業(未占編人員)的內蒙古體育運（yùn）動學校體育師資專（zhuān）業畢業生。
三、報考條件及要（yào）求
一)報（bào）考（kǎo）條件1.具（jù）有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律（lǜ），擁護中國共產黨（dǎng）領導和社會主義製度;
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民（mín）族團結進步;
4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心（xīn）和責任感;
5.具有正常（cháng）履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力，身心健康（kāng），五官端正，無職（zhí）業禁忌性病種;
6.符合招聘範圍人員;
7.陳巴爾虎（hǔ）旗生源。
二)具有（yǒu）以下情形的人員不得報考1.在讀的普通（tōng）高等學校全日製專科（kē）生、本科（kē）生、研究生(含應屆畢業（yè）生);
2.試（shì）用期內（nèi）和未滿最低服務年限的（de）機關、事業單位工作人員;
3.曾因犯（fàn）罪受過刑事（shì）處罰的人員（yuán），被（bèi）開除中國共產黨（dǎng）黨籍（jí）的人員，被開除公職的人員，被依（yī）法列為失信聯合懲戒（jiè）對象的人員;
4.在公務員招考或（huò）事業單位公（gōng）開招聘中被認定有舞弊等嚴重違（wéi）反錄用(聘用)紀（jì）律行為並在禁考期限內（nèi）的人員;
5.現役軍人;
6.應聘後即構成回避關係崗位的人員;
7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三)其他要求所有符合招聘條件的人員須在規定時間內報名並參加此次考試（shì），未按時（shí）報名或不參加本次考（kǎo）試或考試缺席者一（yī）律視為自（zì）動放棄。
四、招聘程序
一)報名及資（zī）格審核（hé）1.報名采用現（xiàn）場報（bào）名方式進行。符合招聘條件的人員須（xū）在規定的時（shí）間內到指定地（dì）點辦理報名手續。報名工作與資格審核工作同時進行。
報名地點：陳巴爾虎旗教育體育局四樓
報名時間（jiān）：2022年12月19日至2022年12月23日
2.符合（hé）招聘條件人員須下載《報名表（biǎo）》並按要求填寫。本人報名時須攜帶《報名表》(一式兩份)、近期免冠藍底二寸照片5張、個人檔案、個人征（zhēng）信報告(本人版)、24小時內（nèi）核酸檢測陰性報告，戶（hù）口本、二代身份證(有效期（qī）內（nèi）臨時身份證或護（hù）照)、畢業（yè）證、學位證原件及複印件各一份。
3.應（yīng）聘人員應認真閱讀招（zhāo）聘簡章，簽訂《誠信承諾書》，確保提交報（bào）名材料真實、準確（què）、完整，不得填報虛假信息或隱（yǐn）瞞不報，對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因（yīn）所提交（jiāo）材料不真實、不準確和不完（wán）整而影響報名、考試或聘用資格的，責任（rèn）自負。
4.應聘人員在（zài）填寫簡曆時，須完整填寫所有經曆，時間不能斷開或空缺。學習經曆須填寫（xiě）上學的起（qǐ）止年月，所讀院校、專業;工作經曆須填寫工作起止年月、工作單位、工作崗位、從事工作;未就（jiù）業期間須填寫起止年月並寫明待業。簡曆填寫不全的，不予審查通過。
5.符合條件人員名單經公（gōng）開招聘部分師範類畢業生（shēng）和內蒙古體育運動學校體育師資專業（yè）畢業生工作領（lǐng）導小組會議（yì）研究通過後，在陳巴爾虎旗人（rén）民政府（fǔ）官網公示，公示期為五個工作日，經（jīng）公示無（wú）異議後，進行考試。
二)考試1.考試時間、地（dì）點及具體事宜詳見《準考證》，準考證領取時間、考試成績等（děng）相關信息（xī）請登錄陳巴爾虎旗人民政（zhèng）府官網查詢。
2.應聘人員參加考試時必須攜帶本人二（èr）代身份證(有效期內臨時（shí）身份證或護照)、準考證，否則不準參加考（kǎo）試。
3.考試時間為120分鍾。考試（shì）采（cǎi）取筆試形式進行。筆試科目為初中（zhōng）語文、初（chū）中（zhōng）數學（xué）、教育學、教育心理學等內容，筆試采用閉卷形式進行，筆試滿分100分。
4.考試總成績設置最低合格（gé）分數線60分，未達到考試（shì）總（zǒng）成績最低（dī）合格分數線的，不得進入下一（yī）環節。
5.筆試提供國家通用語言文（wén）字試卷。
6.政策加分：蒙（méng）古（gǔ）族、達（dá）斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績上（shàng）加2.5分。報考人員需認（rèn）真填（tián）寫《報名表》，因個人（rén）錯填民族信息導致沒有加分的，不再進行加分。
三)成績的計算總成績的計算（suàn）：總成績=筆試成績+政策加分，總成績保留（liú）小數點後兩位小（xiǎo）數(四舍五入)。
四)體檢與（yǔ）考察1.確定體檢考察（chá）人選。根（gēn）據崗位招聘計劃數，按考試總成績由高到（dào）低的順序等額確定進入體（tǐ）檢和考察範圍的（de）人員。末位出現並列的，按（àn）以下順序進入相應環節：1.教育學、教育（yù）心理學兩科總（zǒng）成績高的考生（shēng）優先（xiān）;2.教育學、教育心理學兩科總成績相同（tóng）的，初（chū）中語（yǔ）文、初（chū）中數學兩（liǎng）科總成績高的考生優（yōu）先。
2.體檢要求。體檢在指（zhǐ）定醫院進行。體檢項目、標準參照公（gōng）務（wù）員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行（háng）。應聘（pìn）人員需要複檢的，在接（jiē）到醫療體（tǐ）檢機構通知後及時進行複檢。對於放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病（bìng）史等導致體檢結果不實的，取消聘用（yòng）資（zī）格。體檢的時間、地點詳見陳巴爾虎旗人民政府官網通知。體（tǐ）檢費用由應聘人員自理。
3.考察要求。招聘單位組織對體檢合格人員進行考察，應成立2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標（biāo）準，重點考察應（yīng）聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自（zì）信”、做到“兩個維護”，是否牢（láo）記“三個離不開（kāi）”、切實增強（qiáng）“五個認同”等政治要求，堅決把政（zhèng）治上不合格的人員擋在門外（wài）。考察內容主要包括應聘人（rén）員的思想（xiǎng）政治表現、道德品行、能力素（sù）質、學習（xí）和工作表現、遵紀守法（fǎ）、廉潔自律以及（jí）是否需要回避等方麵情（qíng）況，一般采取個別談話、實地（dì）走訪、征求社區意見、查詢（xún）無（wú）犯罪（zuì）記錄、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員（yuán）麵談等方式（shì），根據（jù）需（xū）要也可以進行延伸（shēn）考察（chá）等，廣泛深入地（dì）了解情況，做（zuò）到全麵、客觀、公（gōng）正，形成具體的考察（chá）結論。應聘人員（yuán）考察不合格，經（jīng）領導小組研究確定，可取消其聘用資格。
五（wǔ）)選崗經筆試（shì）、體檢（jiǎn）、考察等環（huán）節（jiē）結束後，報考人（rén）員按照考試總成績從（cóng）高到低依（yī）次在所提供的崗位中自主選崗。如不服從（cóng）選崗規定或不進行崗位（wèi）選擇的，一律（lǜ）視為自動（dòng）放棄，取消聘（pìn）用資格，陳巴爾虎旗人民政（zhèng）府今後將不（bú）再提供定向招聘崗位。
招聘計（jì）劃（huá）內總成績出現並列情況，按以（yǐ）下順序進行選崗：1.教育學、教育心理學兩科總（zǒng）成績（jì）高的考生先進行選崗;2.教育學、教育心（xīn）理學兩科（kē）總成（chéng）績相同的由（yóu）初中語文、初中數學兩科總成績高（gāo）的考生先進行選崗。
六)公示筆（bǐ）試、體檢、考察和選（xuǎn）崗工作（zuò）結束後（hòu），體檢合格、考察合格、確定崗位的擬聘人員名單應在陳巴爾虎旗人民政府官網進行公示，公示期一般為5個工（gōng）作日。
公示期（qī）間，對於反映應（yīng）聘人員（yuán）有關問題的舉（jǔ）報信、電話以及有關部門（mén）轉辦的（de）舉報信，要認（rèn）真（zhēn）登記，及時進（jìn）行調查（chá）核實並將最終核實結果（guǒ）反饋舉報人和（hé）轉辦單位（wèi）。對反映有（yǒu）影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清後再決（jué）定（dìng）是否聘用。
七)遞補體檢環節出現缺額（é）的，按照（zhào）考試總（zǒng）成績從到低分的順序等（děng）額進行遞補(總成績低於60分的考生不（bú）予遞補)，遞（dì）補（bǔ）隻進行一次。考察環節（jiē）出現缺額的，按（àn）照考試總成績從到低分的順序等額進行遞（dì）補(總成績低於60分的考（kǎo）生不予遞補)，遞補隻進行一（yī）次。選崗環節出現缺（quē）額（é）的，按照考試總成績從到低（dī）分的順序（xù）等額（é）進行（háng）遞補(總成績低於60分的考生不予遞補（bǔ）)，遞補（bǔ）隻進行一次。公示（shì）環節（jiē）出現缺額的崗位，按照考試總成績（jì）從到低（dī）分的順（shùn）序等額進行遞補(總成績低於60分的考生不予遞補)，遞（dì）補隻進行一次。上述遞補環節1日內若因考生個人原（yuán）因導致（zhì）出現多次聯係未能聯（lián）係上考生的情況，視為自動放棄，不再進行遞補。本次公開招聘（pìn）擬聘用人（rén）員（yuán）聘用通知一（yī）經下發後（hòu）不再進行遞補。
遞補中總成績出現並列情況，按以下順序進入相應環節：1.教育學、教育（yù）心理學兩科總成績高的考生優先;2.教育學、教育心理學兩科總成（chéng）績（jì）相同的，初中（zhōng）語文、初中數（shù）學兩科總成績高的（de）考生優（yōu）先。
八（bā）)聘用1.對應聘人員的資格（gé）審查貫穿招聘工（gōng）作全過程，在招聘的任何階段及試用（yòng）期間發現（xiàn）應聘（pìn）人員與報考條件不符或弄虛作（zuò）假的，一經查實，不論（lùn）成績高低（dī），立即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員（yuán），一（yī）經（jīng）查實，立即解除聘用合同，予以清退。
2.在公（gōng）開招（zhāo）聘所有環節（jiē）中，報考人員務必保持通訊暢通（tōng），若因考生個人原因導致出現未能（néng）聯係（xì）上考生的情況，按自動放棄處理（lǐ），取消其相應資格。
3.擬（nǐ）聘人員有下列情形之（zhī）一的,取消聘用資格:
1)辦理（lǐ）聘用備案手續前（qián）,已被其（qí）他（tā）機（jī）關事業（yè）單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為（wéi）準)以及錄取為（wéi）全日製學（xué）生的;2)試用期間或期滿（mǎn）考核不合格的;3)在公開招（zhāo）聘過程中有（yǒu）信（xìn）息（xī）不實、條件（jiàn）不符、弄虛作假等影響聘用（yòng）的;4)擬聘用人（rén）員未（wèi）在規定時間內報到的。4.擬聘用人員審批(備案)。事業單（dān）位公開招聘工作人員實行審批(備案)製度。對公示（shì）無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《陳巴爾虎旗事（shì）業單位公開招聘擬聘用人員花名冊》和《陳巴爾（ěr）虎旗事業單位公開招聘工（gōng）作人員審批（pī）(備案)表（biǎo）》，按幹部（bù）人事管理權限，報送事業單位人事綜合管理部門備案。
5.辦理手續並簽訂合同。招聘單位依據事業單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關人事手續，與聘用人員（yuán）簽訂聘用合同，確定人事關係。合同期限一般不低於3年。
6.最低服務期三年，將在簽訂的合（hé）同內明確違約責任和具體要求。
7.實行試用（yòng）期製度。試用期包括在聘用合同期限內。
8.安排崗（gǎng）前培訓（xùn）。招（zhāo）聘部（bù）門(單位)應（yīng）對事業單位新聘用工作人員進行崗前培（péi）訓（xùn），以適應單位和崗（gǎng）位工作的能力。
9.持有教師資格證人員聘（pìn）用在教育係統基層教師（shī）崗位，其他沒有教師資格證人員（yuán）聘（pìn）用（yòng）在教育係統基層工勤崗（gǎng）位。
10.其餘符合招（zhāo）聘範圍但本（běn）次未被（bèi）聘用人員，陳（chén）巴爾虎旗人民政（zhèng）府將逐年以公開招聘的方式進行解決。
五、紀律和監督
一)實行（háng）回避製度。1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責（zé）人（rén）員有夫妻關係、直係血親關係、三（sān）代以內旁係血親關（guān）係或（huò）者近姻（yīn）親等關係的,不得應聘具有直接上下級領導關係的管理崗位,不得應聘從（cóng）事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位（wèi）。
2.履職回避。招聘單位工作人員
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