為幫助企業新入職員工盡快轉變角色，破解企業崗前培訓難題，促進企業新（xīn）錄用職（zhí）工崗位技能（néng）水平不斷提升，確保用工穩定，近日，日照市人力資源和社會保障局和日照市工（gōng）業學校主動搭建校企合作平台，為山東金馬工業集團40多名新入企員工，集中開展了為（wéi）期4天的崗前（qián）培訓，並到金馬集團、采埃孚（fú）汽車（chē）安全係統(日照)有限公司進行調研，探索日照市特色職業（yè）技能培訓支持（chí）重點產業新模式，更好服務企業用工發展。
日照市公共就業和人才服務中心副（fù）主任商金彪、日照市工業（yè）學校（xiào）校長王其軍、日照（zhào）經開區黨群工作部副部長張文軍參加企業調研。調（diào）研組一行與金馬工業集團、采埃孚有關負（fù）責（zé）同誌進行座談，了解兩家企業（yè）急需緊缺（quē）工種、培訓及技能人才（cái）需求等情況。學校與（yǔ）人社部門分別介紹了培訓（xùn）機構開展崗前培訓新思路、日照市特色職業技能培訓以及（jí）齊魯綠色低碳精品（pǐn）培訓項目等有關政策。會上還討論了培訓過程中遇到的難點、堵點，就如何平衡企業職工“工學矛盾”、政府端如何發力、企業與培訓機構（gòu）聯合授課等問題進行了深（shēn）入探討（tǎo）。
在此次培訓中，日（rì）照市工業學校與（yǔ）企業認真製定（dìng）培訓（xùn）計劃，設置培訓課（kè）程，篩選有相關資質和經驗豐富的授課教師，根據企業（yè）發展需要，從員（yuán）工職涯規劃、員工（gōng）職業素養、工匠精神、勞動者權益保障、安全教育、機械製圖、車（chē）工操作（zuò）入門等方麵進行了入職（zhí）培訓。
職工崗前培訓可以讓新員工更好、更快地（dì）了解企業文化和適（shì）應企業環境，為盡快轉變角色、融入崗（gǎng）位打下基礎。職業學（xué）校入企合作崗前培訓，為新員工（gōng）培訓提供了一種新的模式，既發揮（huī）了學校的科技、信息、知識、學術、人（rén）才等方麵的優勢，又發揮了企（qǐ）業的實習基地、人員管理等方麵（miàn）的優勢，提升了（le）崗前培訓效果，實現了多方共贏。
下一步，日照市工業學校將積極深入各企業開展調研（yán）和培訓需（xū）求摸底工作，加大培訓政策宣傳力度，全麵摸清有培訓意願的企業職工（gōng）等重點群體勞動力（lì）的培訓數量，進一步（bù）提高培訓的針對性和實效性，在培訓質效上下功夫，以崗定訓，積極促進培訓與崗（gǎng）位技能更匹配，切實（shí）契（qì）合企業用工需求，高質量發（fā）揮職業素養、職業技能培訓促就業、穩就業作用。
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