來源時間為：2024-08-12
為進（jìn）一步加強洛南縣中小學領導班子建設，根據《洛南縣2024年城區規模較大學校校長公（gōng）開（kāi）競聘工作實施方（fāng）案》規定，經洛（luò）南縣委（wěi）教育工作領導小組會議研究（jiū）決定，現就公（gōng）開競（jìng）聘城區（qū）規模（mó）較大學（xué）校校長公告如下：
一、競聘職位
二、競聘條件
一)基本條件1.熱愛教育事業，具（jù）有較高的政治（zhì）、業務素質和良好的品（pǐn）行，廉潔自律，模範執行（háng）國家法律法規。
2.具有較強的教育管理能力和豐富的實踐工作經驗，符合《陝（shǎn）西省中小學校長（zhǎng）管理暫行辦法》、《洛（luò）南縣中小學教育教學質量獎懲暫行辦法》所規定的校長任職條件。
3.任職期間年度考核格次均在合格以上。
4.任（rèn）教5年(含5年)以上。
5.身心健康，初級（jí）中（zhōng）學校長年齡在50周（zhōu）歲以下(1974年8月31日後出生);小學校長年齡在48周（zhōu）歲以下(1976年8月31日後（hòu）出生)。
二)具體條件（jiàn）1.初中校長
1)競聘者應為中共黨員。2)具有初中（zhōng）及以上教師資格、本科及以上學曆和二級及以上教師職稱。3)教育主管部門發文任命的中學（xué）校長，且具有（yǒu）三年以上（shàng）崗位任職工作經曆。2.小學校長
1)競聘者應為中（zhōng）共黨員。2)具有小學及以上教師（shī）資格、大專及以上學曆和（hé）二級及以上教師職稱。3)教育主管部門發文任命的（de）小學（xué）校長，且具（jù）有三年以上崗位任職工作經曆。三)不符合報考的主要情形1.涉嫌違紀違法正在接受相關機關審查尚未作（zuò）出結（jié）論的。
2.受黨紀政（zhèng）紀警告及以上處分影響期未滿的。
3.被依法列為失信聯（lián）合懲戒對（duì）象的。
三、競聘程序
1.發布公告。由縣（xiàn）教（jiāo）體局製定《洛南縣2024年城區規模較（jiào）大學校校長公開競聘工作實施方案》，經洛南縣公開（kāi）競聘工作領導小（xiǎo）組審核同意後發布競聘公告，公（gōng）告時（shí）間2024年8月9日。
2.競聘報名。
報名時間：2024年8月12日—13日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。
報名地點：洛（luò）南縣第二小（xiǎo）學誠毅樓報名(每人限報一個職位)。
3.報（bào）名時提（tí）交材料(A4紙打印)。
1)競聘申請、報名登記表原件;2)身份證、教師資格證、學曆證、任職資格證（zhèng）、任職文件、任現職期間年度考核文件原件及複（fù）印件;3)工（gōng）作履曆（lì）及近三年工作總結原件、2020年1月1日以來（lái）個人或（huò）主持學校工作期間的獲獎（jiǎng）證書原件或表彰文件及複印件;4)由縣教師發展中心出具本（běn）人及分管年級近三年教學質量成績證明原件;5)由單位出具並經紀委監委駐教（jiāo）體局紀檢監察組加注審核鑒定意見的廉政鑒定（dìng）證明。4.資格審查。由洛南縣公開競聘工作領導小組辦公室抽調人員對報（bào）名者提供（gòng）的（de）相關證件、證明和材料逐一進（jìn）行審查，審查通過後，通知其按時（shí）參加競（jìng）聘。
5.競聘方式。競聘包括筆試、麵試兩個環節。筆試試題（tí）命製和評（píng）卷、麵試考官均（jun1）委托第三方進行，縣教（jiāo）體局承擔考（kǎo）務及相關組織工作。筆試、麵試地點（diǎn）待後通知。
1)筆試。時間（jiān）2024年（nián）8月15日，采取閉卷方式（shì）進行。內容為教育管理（lǐ）綜合類相關知識，主要考核教育理論知（zhī）識、教育政策法規、教學管理能力，崗位適應能力及教育管（guǎn）理者必備的（de）素質等，時間90分鍾。筆試按（àn）100分設置（zhì）。根據筆試成績從高到低順序，按照崗位計劃數1:2或1:3的比例確定進入麵試人員。2)麵試。時間2024年8月17日，內容包括演講和答辯。主要（yào）考核競聘者教育（yù）教學管理、組織（zhī）協調（diào）、語言表達、崗位適應等方麵（miàn）的能力（lì）及教（jiāo）育管理（lǐ）者必備的素（sù）質。由評委（wěi）對競聘者演講、答（dá）辯及工作實績（jì）進（jìn）行（háng）綜合評價，量化（huà）賦分。演講答辯成績100分（fèn）(其中演講40分（fèn）、答辯60分)。①演講(40分)。由競聘（pìn）者陳述個（gè）人工作簡曆、教（jiāo）育理念、工作（zuò）思路、工作成績、存在問題及當選後的（de）工作設想等，時間控（kòng）製在8分鍾以內。由評委（wěi）根據演講情況酌情賦分。
②答辯(60分)。由評委當場向競聘者提出4個問題，競聘者現場回答，每（měi）個問題回答時間控製在3分鍾以內。由評委根據答辯情況酌情賦分。
③演講答辯（biàn）計分辦法。演講和答辯成績按去掉一個分和（hé）一個最低分（fèn）後的平均成績計算(結果（guǒ）保留兩位小數，不進行四舍五入)。
④評委組成。評委由公（gōng）開競聘工作領導小組委托第三方（fāng）統一進行選派。評（píng）委由單數組成，應不（bú）少（shǎo）於7人。
6.總成績計（jì）算辦（bàn）法（fǎ）。總成績=筆試成績x60%+麵試成績x40%。
7.錄取辦法。根據同一職位競聘者的總成績，從高到低排序，按照招（zhāo）聘計（jì）劃1:1的比例（lì）確定提名考察人選，並提交縣委教育工作領導小組審（shěn）定。
8.考察。依照縣委教育領導小組研究（jiū）審定結果，對擬考察人選（xuǎn）組織考察。
9.醞釀決定。根（gēn）據考察情況，經縣委教育工作領導小組會議醞釀討論，決定擬任人選。
10.公示。對擬任校長人選進行公示(公示期為5個工作日)。對於公示無異議的（de），作為擬任校長人選（xuǎn）。
11.廉政考試及廉政（zhèng）談話。由縣紀（jì）委監委駐教體局紀檢監察組對擬任人選進行（háng）廉政考試，考試合格的（de）進行任前廉政談話。
12.任用。廉政考試合格的由縣委（wěi）教育工作領導小組（zǔ）會議研究後按程序予以任命。
13.其它。競聘者總成（chéng）績出現並列的，按照筆試成績高者優先，職稱高者優先，學曆高者優先，任現職（zhí）年限長者優先確定;對考察不合格或公示有（yǒu）異議並經組織調查影響任用的，一（yī）律取消（xiāo）其競聘資格;對取消資格後形成的缺（quē）位按照該職位競聘者的總成績由到低分依次遞補（bǔ），並履（lǚ）行相關組織程序，直至補齊缺位。
四（sì）、紀律要（yào）求
1.公開競聘工作領導小組辦公室要嚴（yán）格執行競聘工（gōng）作實施方案，嚴（yán）格報名條件，從嚴資格審查，規範競聘程序，確保競聘工作公平、公正、公開。
2.競聘工作領導小組成員及工作人員要公道正派，嚴（yán）格（gé）遵守公開競聘的程序和紀律，不得弄虛作假、徇私舞弊，不準參與任何可能影（yǐng）響競聘（pìn）公平、公正的活（huó）動（dòng），違者將按相關黨紀、政紀（jì）予以追究。按回避製度規定應（yīng）該回避（bì）的工作人員，應實行公務回避。
3.競聘（pìn）者要自覺（jiào）遵守競聘工作紀（jì）律，不（bú）得提供虛假證件、證（zhèng）明及相（xiàng）關材料，不得惡意攻（gōng）擊（jī）、誣告、陷害、誹謗其他競聘者，違者取消競聘資格，情節（jiē）嚴重的，嚴肅追責。
4.公開競聘選拔工作嚴格按照公開、公平、自願、擇優（yōu）的原則進行，自覺接受社（shè）會各界監督。
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