來源時間為：2023-02-26
報名時間：2023年2月23日上午8:00至2022年3月8日下午17:30
麵試時（shí）間：見公告（gào）
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為深入實施人才強縣戰略，吸引集聚更多優秀（xiù）人才，經（jīng）中共麻陽苗族自治縣委人才工作領導小組批準，擬麵向社會（huì）公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、引進範圍及（jí）對象本（běn）公告所指引進人才是指（zhǐ）從本縣行（háng）政（zhèng）區域外引進（jìn）的，具有碩士研究生及以上學曆學位或副高級及以（yǐ）上專業技術職（zhí）稱人才，其中研究生是指全日製研究生和根據教育部辦（bàn）公廳印發《關於統籌全日製和非全日製研究（jiū）生管理工作的通知》(教研（yán）廳〔2016〕2號)規定的從2017年起通過全國統招的非（fēi）全日製研究生。
二、引進計劃本（běn）次人才引進崗位計劃共（gòng）35個。具體（tǐ）崗位、人數及（jí）要求詳見《麻陽苗族自治縣2023年縣直企事業單位引進高層次及（jí）急需緊缺人才需求崗位目錄》(附件（jiàn）1)。
三、資格條件
一)引進人才須具備下列條件：1.擁護黨的路（lù）線方針政策，政治上堅定可靠;
2.遵守國家法律法規，具有良好（hǎo）品行和（hé）職業道德;
3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件（jiàn）;
4.學曆、學（xué）位、職稱、專業等符合崗位資格條件，其中應屆（jiè）畢業生僅指2023年應屆畢業生。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學曆學位;
5.年齡要求（qiú）：碩士（shì）研究生要（yào）求為1987年2月23日(含)以後出（chū）生;博（bó）士研究生或具有副高級專業技術職稱（chēng）人員要求為（wéi）1977年2月23日(含)以後出生;具有正高級專業（yè）技術職稱人員（yuán）年齡放寬至1972年2月23日(含)以後出生。
二)有下列情形之（zhī）一的人員（yuán）不（bú）能（néng）報名：1.現役軍人;
2.在讀的非應屆畢（bì）業生;
3.曾因犯罪（zuì）受過刑事處罰的或曾被開除公職的;
4.違紀違（wéi）法或涉嫌違紀違（wéi）法（fǎ）正在接受有關機關調查尚未作出結論的（de）;
5.尚在黨紀、政紀處分影響（xiǎng）期內的;
6.在各級各類事業單位公開招聘、公務員招錄（lù）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
7.被依法列為失信聯合懲戒對象（xiàng）的人員;
8.本公告發布之日前，已在麻陽苗族自治縣行政區域內機關、企事業單位正式工（gōng）作的;
9.本（běn）公告發布之日前，已（yǐ）通過麻陽苗族（zú）自治縣行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才（cái）引進等考試且公示的;
10.截至本公告發布之日，在（zài）我縣相（xiàng）關企事業（yè）單（dān）位辭（cí）職未滿一年或辭退未滿兩年的;
11.已通過我縣以往縣直企事業單位高層次及急需緊缺人才引進考試環節後主動放棄的;
12.有法律法規規定不能報考或不得聘用為（wéi）事業單（dān）位（wèi）工作人員的其（qí）他情形的。
四、引進程序
一)事（shì）業（yè）單位引（yǐn）進人才程序1)報名及資格審查1.現（xiàn）場（chǎng）報名。接（jiē）受應聘人員在中（zhōng）南林業科技大學、湖南農業大學、武漢大學舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現場報名，現場報名（míng）人員須提前填寫《麻陽苗族自治縣2023年縣直企事業單位（wèi）引（yǐn）進高（gāo）層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，並攜帶本人有效身份證件（jiàn）、學曆學位、職稱（chēng）或職業資格證書(原件及複印件)、工作經曆證明（míng）、“學信網”下載打印“教育部學曆證書電子注冊備案（àn）表”、近期1寸免冠照片三張等相關證明材料，在報（bào）名現（xiàn）場由用人單位進行資格審查，用人單位主管（guǎn）部門（mén）進行複核。2.網上報名。報名時間從2023年2月23日上（shàng）午8:00至2022年3月8日下午17:30。應（yīng）聘人員（yuán）須在（zài）規（guī）定報（bào）名時間內將《麻陽苗族自治縣2023年縣直企事業單位（wèi）引進高層次及急需緊缺（quē）人才報（bào）名表》(附件2)、本人（rén）有效身份證件、學曆學位證書、職稱或執（zhí）業資格證書、工作經曆證明、“學信網”下載打印的“教育部學曆證書電子注冊備案表” 、近期1寸免冠照片電子檔打包成壓縮文件，壓縮文件名格（gé）式為“崗位代碼+報考（kǎo）單位+姓名”。
1)2023年應（yīng）屆畢業生，可以憑本人學生證和所（suǒ）在學校就（jiù）業部門（mén）蓋章的就業推薦表報名，2023年（nián）應屆畢業生須（xū）在2023年（nián）12月31日前取得崗位要求的（de）學曆學位（wèi）證書，否則取消錄用資（zī）格。1.教育類應聘人員發送至麻（má）陽苗族自治縣教育局人事股郵箱(myjyjrsg@163.com);聯係人（rén）：唐梅15115227949;2)醫衛類應聘人員發送（sòng）至（zhì）麻陽苗族自治縣衛生健康局人事科教辦公郵箱（xiāng）(mywsrskj@163.com);聯係人：田子華15115290521;3)縣直單位（wèi）綜合類應聘人員發送至中共麻陽苗（miáo）族自治縣委人才工作領導小組辦公室郵箱(myxwrcb@163.com);聯係人：陳俊邑17775777713。報名完成後，由用人單位進行資格初審。資格初審合格（gé）後另行通（tōng）知應聘人員攜（xié）相關證書（shū）或證明材料原件在指定時（shí）間、指定地點進行現場資（zī）格複審和麵試。
4.有關要求。每名應聘人員限報1個崗位，多（duō）報無效，報名與（yǔ）考試時所使用的有效居民身份證必（bì）須一（yī）致（zhì）。應聘人員（yuán）須對所填報的信息、資料內容的真實性（xìng）、準確性負責（zé）。專業審查參考《湖南（nán）省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)。應聘人員（yuán）所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2023年（nián）考試錄用公務員專業（yè）指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由用人單（dān）位及其主管部門提出意見，報縣（xiàn）委人才工作領導小組辦公室認定。對於崗位條件的設置，由用人單位及其（qí）主管部門負責解釋（shì）。
2)考（kǎo）試（shì）。根據崗位要求（qiú），可采取結構化麵（miàn）試、試教、專業能（néng）力測試、實際操作（zuò）等方式進行，根（gēn）據崗位性質和單位需要選擇其中一種（zhǒng）或多種方式進行。考試總分實行百分製，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有（yǒu）效分的平均分的（de）方法計算。考試合格分數線為75分，低於75分不得進入體檢和考察（chá）階段。考（kǎo）試時間、地點（diǎn）及相關規定（dìng）另行（háng）公告。要求為副高級（jí）及以上專業（yè）技術職稱的崗位，通過報名和資格審查的應聘人（rén）員較少，未能形成有效競爭的，可直接進入體檢、考察環節。3)體檢。根據引進計劃（huá），按考試（shì）成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的（de）考試（shì）成績確定體檢（jiǎn）人員)。體檢由用人單位（wèi）主管部門負責組織實施。體檢標準參照最（zuì）新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢（jiǎn）對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日（rì）內書麵（miàn）提（tí）出複（fù）檢申請，經批準後到指定醫院進行一次複檢，體檢結果以複檢（jiǎn）結論為準。4)考察。體檢合（hé）格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式（shì），重點了解考察（chá）對（duì）象的思想政（zhèng）治表現、業務能力和工作實績等（děng）情況，對報名資格條件進行複查核（hé）實，了解其是否存（cún）在影響（xiǎng）引進的情形，並出具考察（chá）報告。對（duì）因自願放棄或體檢、考察不合格等原（yuán）因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經縣委人才工作（zuò）領（lǐng）導小組辦公室批準，遞補最多不能超（chāo）過兩（liǎng）次。5)資（zī）格複審。用人（rén）單位及其主管部門根據考試、體檢、考察等情況研究提出擬聘用人員名單報縣委（wěi）人才辦。6)公示與聘用。根據資格複（fù）審情況確定擬聘用人員名單，報請縣（xiàn）委人才工作領導小組審核同意後，公示7個工（gōng）作（zuò）日。經公示無異議（yì）的，簽訂聘用合同並（bìng）辦理入編手續，按國家有（yǒu）關規定約定試用期。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現有關待遇;不合格的，取消（xiāo）聘（pìn）用並退還所有住房補貼（tiē）和生活補貼。對2023年應（yīng）屆（jiè）畢業生，可先簽訂三方協議，待取得學曆學位等證書後再辦理聘用入編等手續。公（gōng）示期間，如發現並查實確（què）有影響引進問題的，取消引（yǐn）進資格，不再遞補。二（èr）)企業引進人（rén）才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘，從公告發布之（zhī）日起，符合條件的（de）人才可自（zì）行與用人單（dān）位聯係引進事宜，用人單位在（zài）與引（yǐn）進（jìn）人員簽訂正（zhèng）式勞動合同後1個月（yuè）內由主管部門報（bào）組織、人社部門審批、公示。企事（shì）業單位在與引進（jìn）對象簽訂聘用合同前，任何環節發現其有不符合引進條件（jiàn）或其他（tā）不適宜引進情形的，均可取消引進聘（pìn）用資格。
五、政策待遇
1.住房補貼。對（duì）引進人才給予住房補貼，標準如下：具（jù）有（yǒu）正高級專業技術職稱人才20萬（wàn）元，博士研究生或副高級專業（yè）技術職稱人才12萬元，碩士研究生8萬元。住房補貼原則上每年考核（hé）合格後，按1:3:6分（fèn）3年發（fā）放。
2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：具有正（zhèng）高級專（zhuān）業（yè）技術（shù）職（zhí）稱人才每人每月3000元，博士研究生或副高級專業技術（shù）職稱人才每人每月2000元，碩士研究生每人每月1000元。發放期限為3年。生活補貼原則上每年（nián）考核合格後，一次發放12個月生活補貼。麻陽苗族自治（zhì）縣人民醫院引進人才除享受本縣人才引進（jìn）相關（guān）待遇外，還享受麻陽苗族（zú）自治縣（xiàn）人民醫院引進人才福利待（dài）遇有關規定。以上住房補貼、生活補貼、工作補（bǔ）助按照事業單位、國有（yǒu）企業、其他企業(機構)分（fèn）別由縣人才資源開發專（zhuān）項資金承擔100%、100%、50%。
3.配偶安置和子女入（rù）學。從縣外引進的博士研（yán）究生或副高級及以上職稱人才，其配偶是公務員、參公人員、事（shì）業編（biān）製人員且屬於我（wǒ）縣幹部管理權限的，引（yǐn）進後（hòu）由用人（rén）單位提出申請，在編製內給予對口（kǒu）安（ān）排（pái），無固定工作的，積極推（tuī）薦參加我縣企事業單位公開招聘;其未成年子女申請就讀公辦義務（wù）教育學校的，由（yóu）教（jiāo）育行政管理部門和學校給予妥（tuǒ）善安排。
4.相關待遇。對引進的人才（cái）優先推薦評定職稱，優先提拔使用，優先推（tuī）薦為各級黨代表、人大代表、政協委員候選人。
5.其他保障。發放“人才綠卡”，享受衣（yī）食住行（háng）10項專屬服務，對人才引（yǐn）進相（xiàng）關事項實行“一站（zhàn）式”服務,其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規定時間內負責辦（bàn）理，對於引進人才在（zài）社會保障（zhàng）、戶籍、就醫、子女入學等方麵提供政策谘詢（xún）和（hé）便利服務。
六、其他事項
1.本次引進高層次及急需（xū）緊缺人才相關信息在懷化人事考（kǎo）試網（wǎng）(http://www.hhrsks.com)、麻陽苗族自治（zhì）縣政府門戶網(http://www.mayang.gov.cn)、麻（má）陽新聞（wén）網(http://www.mayangnews.com)、“微（wēi）麻陽” 微信公眾號等網站（zhàn）和平台發布，請應聘人員密（mì）切關注，並保持本人（rén）所留聯係電話暢通。未按時、按要求（qiú）參加各引進環節的，視為自動放棄，由此產生的一切後果應由應聘人員個人承擔。
2.應聘人員應認真（zhēn）閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規定參加報名和考試。對在（zài）報名資格條（tiáo）件上（shàng）弄虛（xū）作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。
3.全
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