今年以來，內蒙古通遼市（shì）科爾沁區就業部門加速落地職業能力提升培（péi）訓補貼政策（cè），通過鼓勵有培訓意願的（de）勞（láo）動者自由擇校，引導培訓市場健康有序發展，因地製宜培育特色勞務品牌提升就業能力，進而推動培訓補貼應（yīng）用價值轉換。截至6月底，科爾沁區民辦職業技能培訓學校（機構（gòu））掛牌13家，累計開展就業（yè）技能培訓（xùn）55班期1662人（rén）次，兌現培訓補貼（tiē）、鑒定補貼總計253.66萬元；開展創業培訓班13期372人，兌現創業培訓補貼59.52萬元。
落實優惠政策，鼓勵職業培訓
“職業技能培訓主要由（yóu）市場主（zhǔ）導，我（wǒ）們以落實補貼政策作為（wéi）鼓勵和支（zhī）持。每年初，我（wǒ）們會在當地（dì）媒體和官微上發布《民辦性（xìng）職（zhí）業技能培訓機構名錄》，有（yǒu）序引導學員根據自身意願和需求到市場上自行比對專業、自由（yóu）選擇機構。我們再根據學員選擇（zé）情況（kuàng）進行（háng）相應（yīng）補貼，將優惠政策真正落實到群眾（zhòng）身上，落實到有成（chéng）績的培訓機構上。選擇多，競爭大，能夠促進（jìn）培訓市場良性發展，讓越來越多的群眾受益，這樣才能（néng）真正發（fā）揮（huī）政府補貼的扶持（chí）作用。”通遼市科（kē）爾沁區人力資源和就（jiù）業（yè）服務中心主（zhǔ）任唐管宇表示。
作為內蒙古通遼市主城（chéng）區，科爾沁區始終堅持市（shì）場為主導，鼓（gǔ）勵民辦性職業技能培訓學校（機構）為有需要（yào）的勞動（dòng）者提供與市場需求（qiú）相適應的就業技能培訓，旨在支持勞動者通（tōng）過提（tí）高就業技能促進高質量（liàng）就業。截至目前，科爾沁區職業技能培訓目標任務（wù）完成進（jìn）度位（wèi）居全市第一，其中，就業技能培（péi）訓和創業培訓較去年（nián）提前2個月超額完成全年目標任務，分別為109.79%和133.33%，同比增長再創曆史新高。
定位市（shì）場發展，發揮（huī）品牌效應
“我們企（qǐ）業創辦於2013年，8年前開始發現，來我（wǒ）們這找月嫂、育嬰師的家庭越來越多了，就想著市場前景這麽好，我們應該多招些學員，滿足客戶的需要。後來（lái）經過就業部（bù）門的指導，2016年成功創辦培訓學校，主攻母嬰護理、育嬰、家政（zhèng）這三（sān）個培訓專業，培訓後直接對接客戶，上崗後也會跟蹤服務，這樣客（kè）戶能（néng）放心，學員收（shōu）入也（yě）能提高一點。”通遼“母嬰堂”培（péi）訓機構（gòu）負責人楊紅霞說道。該企（qǐ）業一直（zhí）保持誠信經營（yíng），精心鑽研服務技術，在本地的家政服（fú）務行業發展上做出了應有的貢獻，據統計，八年時間累計開展就業技能培訓（xùn）81班期，培訓學員達到2400多人，結業（yè）後有80%的學員留在本公司就（jiù）業，上崗服務客戶累計5300餘家。
就（jiù）業離不開市場需求，市場（chǎng）離不開企業存在。隨著社會與經濟發展，科爾沁區服務（wù）業在產業結構中占比凸顯，家（jiā）政服務領域需求也逐年增多。科爾（ěr）沁區（qū）就業部門在現有的家政（zhèng）服務企業資源基礎上（shàng），加大力度挖掘培育家政（zhèng）服務勞務品牌，促使勞務品牌（pái）效應能夠讓企業大受裨益，也能造福於就業群體。
從2022年起（qǐ），科爾沁區就業部門重點（diǎn）培育打造“科爾沁月嫂”勞務品牌，助力提升本地人力（lì）資源在外地市場上的（de）競爭力，為（wéi）其（qí）提供“尋工地圖”“勞務合（hé）作”“京蒙家（jiā）政協（xié）作”等公共資源服務，進一步拓寬就業渠道，推動有組織勞務輸出實現（xiàn）更高質量就業。據（jù）統計，“母嬰堂”已（yǐ）麵向（xiàng）京（jīng）津冀及東北地區輸出“科爾沁月嫂”2000餘（yú）人，薪資水（shuǐ）平達到7000-14000元左右。
注重監督過程，保障培訓質量
“我們大力推行職業能力建設提升行動，將職業培訓（xùn）分類（lèi）科目從過（guò）去22個更新到48個（gè），監督（dū）方式從過（guò）去注重監督結果（guǒ）到現在注重監督全過（guò）程（chéng），切實提高補貼性培訓機構的教學（xué）質量，有效促進高質（zhì）量就業創業（yè）。”內蒙古（gǔ）通遼市科（kē）爾沁區人力資源和就（jiù）業服務中心副主任胡豔玲表示，科爾沁區現（xiàn）有補貼性（xìng）職業培訓（xùn）開班前，均由本地就（jiù）業部門分管領導帶隊，與業務服務人員一同對開（kāi）班（bān）申請進行業務指導，開班後對培訓師（shī）資、培訓內容、培訓課時、培訓人員、培訓出勤（qín）率、培（péi）訓畢業人數等培（péi）訓行為進行全（quán）過程監督，並公開設立監（jiān）督舉報電話，確保每期班“抽查暗訪”不低於2次（cì）。截至6月底，開展就（jiù）業技能培訓後實現就業168人，新培訓大學生和服役人員848人；組織創業培訓後實現就業375人，占創業培訓總人數的（de）達到85%及以上。
服務貼（tiē）心便捷，營造良好氛圍
“我們與就業部門合作開展（zhǎn）創業培（péi）訓有10多年了。現在補貼（tiē）申請（qǐng）流程越（yuè）來越方便，過去需要我們提供申請資料得有10來樣兒，現在隻要提供資金匯總表、培訓發票、鑒定發票這3樣兒就行，發補貼速度也變快了，口碑也是一個傳一個，學員都願意到我們這來。”通遼“手牽手”培訓機構負責人檀陽陽（yáng）說。據統計（jì），該校在（zài）科爾沁區範圍內開展創業培訓班60餘次（cì），服務學員4000多人，培訓後實現創辦企（qǐ）業（yè）（個體）有2500餘人。
“我們按政（zhèng）策執行要求，所（suǒ）有培（péi）訓費用是需（xū）要學員先墊後補的，為（wéi）了鼓勵更多有培訓意願（yuàn）的勞（láo）動者能夠主（zhǔ）動（dòng）參與培訓、減少經濟壓力，我們現在按補貼申請日起算（suàn），一周內就能審（shěn）核完畢並兌現，力爭讓學（xué）校和學（xué）員都有安全感和獲得感。”內蒙古通遼市科爾沁區人力資源和就業服務中心職業培訓審（shěn）核（hé）負（fù）責人邰慧穎介紹，科爾沁區職業（yè）技（jì）能培訓工作受到（dào）群眾和培訓機構的一致好評，逐步形成良好的營商氛圍（wéi）。（王瑩）
來源：通遼市人社（shè）局
責（zé）編：張聿修、劉澤)讓更（gèng）多（duō）人看到（dào）
推薦閱讀
“中（zhōng）國創翼”創業（yè）創新大賽內蒙古選（xuǎn）拔賽收官
7月6日，由自治區人（rén）力資（zī）源和社會保障廳、科技廳、團委和錫林郭勒盟行政公署共同主辦的第六屆“中國創翼”創業（yè）創新大賽內蒙古選拔賽暨第七屆“錫林郭（guō）勒杯”創（chuàng）業創新大賽主體賽在錫林郭勒盟（méng）收官。
本次大賽以“創（chuàng）響新（xīn）時代共圓中國夢”為主題，鼓勵自主創（chuàng）新，培育新質生（shēng）產力，以高質（zhì）量創業帶動高質量就業。…
大興安嶺金河嘎拉牙林場森林雷擊火全部撲滅
7月2日（rì），內蒙古大興安嶺（lǐng）金（jīn）河嘎（gā）拉牙林場發生森林雷擊火災。火災發生後，國家、自治區高度重（chóng）視，派出國家森防指、國家林草局、國家消防救援局、北方航空護林總站和自治區應（yīng）急管理廳、自治區林草局等相關人員臨場指揮督戰。…
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播（wǎng）
網站內容來源於網絡，其真實性與本站無關（guān），請網友慎重判斷（duàn）
