“江（jiāng）西省新出台的政策顯示，家裏小孩未滿（mǎn）三周歲都有每年10天的育兒假，但是實際申請的時候卻沒有得（dé）到批準。”近日，江西（xī）省安福縣一小學教師在人民網“領（lǐng）導留言（yán）板”留言，表示自己提（tí）出休育兒假，卻被（bèi）所在學校告知，無法批準育兒假的申請（qǐng）。
留言截圖。
該網友在留言中表示困惑，“雖然校領導有難處，但教師為什麽（me）就不能正常（cháng）休（xiū）假呢？希（xī）望能落實教師群體的育兒假。”
針對（duì）“不允（yǔn）許請育（yù）兒假（jiǎ）”的問題，安福縣高度（dù）重視（shì），立即組織縣（xiàn）教體局、縣衛健委等單位進行調查核實。
回複截圖（tú）。
回複中稱，根據江西省衛生健康（kāng）委關於印發《關於實施中有關（guān）問題具體應用的指導意見》（贛（gàn）衛人（rén）口發〔2021〕6號）文件精神，增（zēng）加婚假、產假（jiǎ）、護理（lǐ）假,增設父母育兒假（jiǎ），規定3周歲以下嬰幼兒的父母雙方每年享受育兒假（jiǎ）各10天，育兒假10天指累計十個工（gōng）作日。學校教師依法享受（shòu）國家規定的假期，包括育兒假。
經核查，平都小（xiǎo）學4月底有村小（xiǎo）老師谘詢育兒假事宜，學校考慮（lǜ）本學期休產假和請病假老師較（jiào）多，同時摸排全鎮符合休育兒假條件的老師比較多，課程難安排。因此本學期確實存在未批複教師育（yù）兒（ér）假的情（qíng）況。
目前，安福縣教體局已責令其改正，並做（zuò）好政策（cè）宣傳工作。教師（shī）可（kě）按縣（xiàn）教體局相關文件規定（dìng）履行請假程（chéng）序，合法享受國家規定的假（jiǎ）期。教師在享受國家規定的假期時，應與學校共同協商，妥（tuǒ）善（shàn）安排好教學工作（zuò）。
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