中國經濟周刊-經濟網訊近日來，湖南省寧遠縣人社（shè）局按照永州市人社局統一安排，從全縣人社係統中選（xuǎn）派60名政治素養高、業務能力強的幹部職（zhí）工為人社專（zhuān）員，開展“送政策、解難（nán）題、優服務（wù）”聯企行動。人社專員進企（qǐ）業（yè）、下工地，重點幫扶困難企（qǐ）業、重點企業解決（jué）實際問題，切實激發企業發（fā）展動能。
行動部署快（kuài）。據了解，自5月19日永（yǒng）州市人社專員聯千企“送政策、解難題、優服務”集（jí）中業務培訓電（diàn）視電話會議召開以後，該縣人社局黨組專題研究，迅速行動，組建工作專班，製（zhì）定（dìng）實施方案（àn），立即召開了全縣人社專員聯企行動動員（yuán）部（bù）署會議，選派聯（lián）企幹部，確定聯（lián）係服務企業名單，編製《惠企政（zhèng）策口袋書》，組織業務培（péi）訓，深入企業走訪調研，人社專（zhuān）員聯企行動全麵鋪開、紮實推進。
工（gōng）作機製優。該縣堅持“一企一員、一事一評、一月一單、一季一查、一（yī）年一比”的工作機製，每個企業明確1名人社專員開展“點對點、一對一、麵對（duì）麵（miàn）”服務；由企（qǐ）業對（duì）人社專員問題處理效（xiào）果進行評價，采取“一事一評（píng）”，評（píng）價結果進行通報（bào）；每月詳細記錄服務過程，如實報送服務清單；每季度對服務情況進（jìn）行電話回訪、認真核查；每年對人社專（zhuān）員服務（wù）情況進行考核（hé）評比，表（biǎo）彰先進，鞭策後進。該工作（zuò）機製有助於（yú）壓實人（rén）社專員工作責任（rèn），全麵了解企業生（shēng）產經營狀（zhuàng）況，幫助企業疏通堵點、解（jiě）決難點，確保企業反映（yìng）的問題“件（jiàn）件有回音、事事有著落”。
工作責任清。該縣認真落實服務企業（yè）責任，按照（zhào）“有事必應、無事不（bú）擾”的工作原則，一（yī）人聯一企、一人幫一企，人（rén）社（shè）專員主動聯係、積極對（duì）接，與企業建立“線上+線下（xià）”的穩定溝通渠道，形成“朋友式”的親清（qīng）互動關係。連日來，人社專員（yuán）紛紛深入（rù）一線，及時了解企業在招工用（yòng）工、社會保障、勞動關係、人才引培等方麵存在的“難堵繁”問題，收集企業意見建（jiàn）議，並總結聯企典型經驗，持續改進服務（wù）質效，用心用（yòng）情助力企業衝擊發展新（xīn）目標。同時，用好優惠（huì）政策“口袋書”，積極主動向聯係企業宣講（jiǎng）解讀各類人社新政策、好政策，幫助企業用好、用活、用（yòng）足優惠政策，並及時跟蹤和協助推進政策實施。
本次行動共走訪企業25家，收集（jí）困難和問題17條。
“我們將進一步暢通問題反饋渠道，協助企業解決（jué）實際問題，千方百計為（wéi）企業發展想點子、出實招、辦實事，持續優化營商環境，為全縣經濟（jì）高質量發展貢獻人（rén）社力量。”該縣（xiàn）人社局黨組書記、局長邱向（xiàng）誼說。（湖南省寧遠縣人社局黃立勝湯平方李方文）
一審：孫曉萌二審：王（wáng）新景三（sān）審：周（zhōu）琦
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