一個西部脫貧縣，怎樣吸引到（dào）院士的關注（zhù）？
一個偏遠山（shān）區縣，怎樣讓返鄉大學生安心創業？
一個留守（shǒu）群體較多的縣，怎（zěn）樣培育（yù）出更多的技能型人才？
和很多欠發達地區一樣，在黃土高原、黃河岸邊的延長縣，人才匱乏、技術薄弱是製約縣域經濟（jì）高質（zhì）量發展的（de）重要（yào）因素。
為破解人才助推產業發展（zhǎn）難題，2022年以來，延（yán）長縣（xiàn）堅持問題導向（xiàng），深入總結經驗，深化“人才（院士專家）+院校+企業+項目（mù）”機製，探（tàn）索建成人才創新創業服務中心，為高質量發展注入人才動能。
引進一位院士，培育一個增長極
1月12日，陝北年（nián）味漸濃。在延長縣人才創新創業服務中心內，陝西興延環保科技有限公司的副總經理趙斌正（zhèng）和團隊加班加點，為公（gōng）司今年即將開（kāi）建的50萬噸廢鹽資源化利用項目做各項準備工（gōng）作。
“政府為我們項目提供‘24小時保姆式’服務，讓我們對於項（xiàng）目（mù）的落地和（hé）推進有了（le）極大的信心。”趙斌告訴記者，他是去年5月跟隨周春鬆院士來到延長縣的，“在此之前，我從來沒想過會來延長（zhǎng）這樣的西北山區縣，參與建設一個上百（bǎi）億元的環保產業園。”
“人才是第一資源。延長（zhǎng）縣作為欠發達地區，人才總量不足，引進（jìn）人才難、引進高端*更難。為破解人才助推（tuī）產業發展（zhǎn）難題，我們不斷在引才、用才（cái）、留才上下功夫，堅持‘一把手’抓‘第一資源’，不斷向各領域高層次人才拋出‘橄欖枝’。”延長（zhǎng）縣委書記曹林虎說。
周（zhōu）春鬆院士是我國著（zhe）名的高難廢水處理和環境汙染物治理（lǐ）專家。2022年5月，在他當（dāng）選歐洲（zhōu）自然（rán）科（kē）學院院士不久，延（yán）長縣向他發出了建站（zhàn）邀請。經（jīng）過多次磋商，雙方決定成立延長縣周春鬆院士工作站，並聘請周（zhōu）春鬆為延長（zhǎng）縣高質量發展首（shǒu）席專家。
“引進一批院士專（zhuān）家、帶來一支創新團隊、引領一個產業項目、培育一個經濟增長極。周春鬆院士是環保領域高端人才，他的到來會為延長縣工業（yè）發展注入智力動能、科技優（yōu）勢，帶（dài）動延長縣（xiàn）經濟社會高質量發展。”延長縣委常委、組織部部長（zhǎng）張史奇說。
聚（jù）焦周春鬆院士及團隊在環保治汙（wū）、精細化工等領域的科技成果，延長（zhǎng）縣積極尋求與他的深度合作。去年9月，周（zhōu）春鬆院士在延長縣（xiàn）注冊成立陝（shǎn）西興延（yán）環保科技有限公司，計劃投資200億元建設延長縣環（huán）保產業（yè）園，項目運行後可實現年（nián）產值500億元、利稅40億元。目前，50萬噸廢鹽資源化利用和“中試基地”兩個項目已全麵啟動，投（tóu）產後可實現（xiàn）產值40億元、利稅6億元以上，將成為延長縣域經（jīng）濟高質量（liàng）發展（zhǎn）新的增長極。
留住一個人才（cái），帶動一群（qún）人致富
“回家鄉創業這幾年，我最自豪的事情莫過於（yú）帶動了一個村（cūn）子的產業發（fā）展。”在延長縣管村，青年創業者王剛回顧了自己在家鄉的創業史。
2016年，29歲的（de）王剛躊躇良久，做了一（yī）個（gè）艱難的決定：放棄在西安打拚了4年的事業，回家鄉發展蘋（píng）果產業。“我（wǒ）大學學的是電子商務（wù），那幾年各大電商（shāng）平台剛開始在縣城發展起來，我就順勢而為，注（zhù）冊成立了延長（zhǎng）星火燎原電子商務有限（xiàn）公司。”王剛說。
在政府的（de）牽線搭橋下，王剛很快和蘋果種植大村——管村達成了合作協議。按（àn）照“黨支部+合作社+企業（yè）+農戶”模式（shì），延長星火燎（liáo）原電子商務有限公司以500畝（mǔ）矮化密植蘋（píng）果園為示（shì）範基地（dì）帶領全村發展認養農業新業態，通過土地流轉、托管營銷，將全村1600畝果園（yuán）全部納入認養體係。
“王（wáng）剛在標準化種植上的示範（fàn）帶動（dòng），讓全村的果農每斤蘋（píng）果多收了5毛（máo）錢。大家嚐到了甜頭，都願意跟著（zhe）他幹。”管村黨支部書記呂旭說。
在王剛心裏，他的創業並非一帆風順。“在山區縣種果樹，種（zhǒng）植技術和公司的現金流都曾遭遇挑戰，但幸虧（kuī）有政府對創業人才的各種政策（cè）幫（bāng）助，讓公司在起步的這（zhè）幾年裏少走了很多彎路。”王剛說。
2021年，在延長縣政府的推介下，王剛成（chéng）功（gōng）入選延安（ān）“聖地英才計劃”。“留住一個創業人才，帶動（dòng）的是一個村乃至一個鎮（zhèn）的振興。對於有誌創業的青年人才，我們有一整套完善的（de）扶持政策。”張史奇（qí）說。
據悉，延長縣委、縣（xiàn）政府每年都會列支人才工作專項資金50萬元，並建立逐年（nián）增長機（jī）製。通過為各類企業（yè）提供項目（mù）審（shěn）批、工商注冊、稅務登記等服務，延長（zhǎng）縣人才創新創業服務中心現已入駐企業13家，培育科技型中小企業35家，申報高新技術企業4家，登記完成技術合同交易額6847萬元。
培育一批人才，實現穩定就業
正在學習陶藝製作的苗（miáo）燕（yàn），在延長縣的人才政策中獲益匪淺。2021年（nián）9月之前，苗燕是一（yī）名普（pǔ）通的家庭主婦，家庭主（zhǔ）要收入來自在（zài）外打工的丈夫。但一則招生公告，給了她改變生活的機會。
“當時我在朋友圈看到縣人（rén）社局發（fā）的公（gōng）告，號（hào）召留守人（rén）員中有空閑時間的人，可以免費到縣人才創新創業服務中心學習陶藝製作。我抱著試試看的心態報了名，結果沒想到不僅真的學成了（le）一門（mén）手藝，還為家裏貢獻了一份收入。”苗燕說。
1月12日，在（zài）延長（zhǎng）縣人才（cái）創新創業服務中心的（de）宜興·延長利永紫砂鄉村振（zhèn）興工場，記者（zhě）看到，數十位學員正在老師肖遙的指導下，認真研究手中的製壺磨具，神情非常專注。
從最初學習製（zhì）壺嘴、壺蓋等基（jī）礎技能，到現在能在老師的幫（bāng）助下完成整個壺（hú）的（de）製作，苗燕很（hěn）是激動。她說：“老師們教我們教得很細致（zhì），教的方法簡單、通俗、易懂。”
肖遙介紹：“我們會（huì）判斷學員的學習情況，達到標準（zhǔn）要求（qiú）的（de），我（wǒ）們會給他們提（tí）供勞動合同。他們既可以在延長縣工作，也（yě）可以去江蘇（sū）等地選擇更高層次的深造。”
2022年，苗燕共製作了40個紫砂杯和20個紫砂壺，都達到了商品化紫砂器具的標準。工場回收後（hòu），她得到（dào）了7000元的回報。
近年來，聚焦鄉村振興發展要求，延長縣紮（zhā）實開展（zhǎn）線上線下培訓，通過（guò）理論學習、實戰練兵、技術比武等，培（péi）育“土專家”“田秀才”等本土人才2360人。通過項目派遣、企業帶動（dòng）等方式，全縣實現各類就業9680人次，兌現（xiàn）就業創業補（bǔ）貼資金1000餘萬元，發放創業貸款2700餘萬元。
“我們相信，每個人都有成為人才的潛（qián）力。延長縣留守（shǒu）人員（yuán）較多，如果大家都能通過培（péi）訓掌握一門技藝，成為技能型人才，那麽全縣的就業水平就會大不一樣。”延長縣人才（cái）創新創業服務中心主任李論（lùn）說。
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