來源時間為：2023-01-15
一個西部脫貧縣，怎樣吸引到院士的關注？
一個偏遠山區縣，怎樣讓返鄉（xiāng）大學生安心創業？
一個留守群體較多的縣，怎樣培育出更多的技能（néng）型人才？
和很多欠發達地（dì）區一樣，在黃土（tǔ）高原、黃河岸邊的延長縣，人才匱乏、技術薄弱是製約（yuē）縣（xiàn）域經濟高質量發展的（de）重要因素。
為破解人才助推（tuī）產業發展難題，2022年以來，延長縣堅持問題導向，深入總（zǒng）結經（jīng）驗，深化“人（rén）才(院士專家)+院（yuàn）校+企業+項目”機製，探索建成人（rén）才創新創業服務中心，為高（gāo）質量發展注入人才（cái）動能。
引進一位（wèi）院士，培育一個增（zēng）長極
1月12日（rì），陝北年味漸濃。在延長縣人才創新創業服務（wù）中心內，陝西興延環保科技有限公司的副總經理趙斌正和團隊加班加點，為公（gōng）司今年即將開建的（de）50萬噸廢（fèi）鹽資源化利用項（xiàng）目做（zuò）各項準（zhǔn）備工作。
“政府為我們（men）項目（mù）提供‘24小時保姆式’服務（wù），讓（ràng）我們對於項目的（de）落地和推進有了極大的信心。”趙斌告訴記者，他是去年5月跟隨周春鬆院士來到延長縣的，“在此之前，我從來沒想過會來延（yán）長這樣的西北山區縣，參與建設一個上百億元（yuán）的環保產業園。”
“人才是第（dì）一（yī）資源。延長縣作（zuò）為欠發達地區，人才總量不足，引進（jìn）人才難、引進高端（duān）*更難。為破解人才助推產業發展難題，我們不（bú）斷在引才、用才、留才上下功夫，堅持‘一把手（shǒu）’抓‘第一資源’，不斷（duàn）向各領域高層次人才拋出‘橄欖枝’。”延長縣委書記曹林虎說。
周春鬆院士是（shì）我國著名的高難廢水處理和環境（jìng）汙染物治理（lǐ）專（zhuān）家。2022年5月（yuè），在他當選歐洲自然（rán）科學院院士不久，延長縣向他發出了（le）建站邀（yāo）請。經過多次磋商，雙方決定成立延長縣周春鬆院士工作（zuò）站，並聘請周春鬆為延長縣高質量發展（zhǎn）首席專家（jiā）。
“引進一批院士專家、帶來一支創新團隊、引領一個產業項（xiàng）目、培育一個經濟增長極。周（zhōu）春鬆院士是環保領域高端人才，他的到來會為延長縣工業發展注入智力動能、科技（jì）優勢，帶（dài）動延長縣經濟社會高質量發展（zhǎn）。”延（yán）長縣委常（cháng）委、組織部部長張史（shǐ）奇說。
聚焦（jiāo）周春鬆院士及團隊在（zài）環保治汙、精細化工等領域的科技成果，延長縣積極尋（xún）求與他的深度合作。去年9月，周春（chūn）鬆院士在延長縣注冊成立陝西興延環保科技有（yǒu）限公司，計劃投資200億元建設延長縣環保產業園，項目運行後可實現年（nián）產值500億元、利稅40億元。目前，50萬噸廢鹽資源化利用（yòng）和（hé）“中試（shì）基地（dì）”兩個項目已全麵啟動，投產後可實現產值（zhí）40億元、利稅6億元以上，將成為延長（zhǎng）縣域經濟高質量發展新的增長（zhǎng）極（jí）。
留住一個人才，帶動一（yī）群人致富（fù）
“回家鄉創（chuàng）業這幾年，我最自豪（háo）的（de）事情莫過（guò）於（yú）帶動了一個村子的產業發展。”在延長（zhǎng）縣管村，青年創業者王剛回顧了（le）自己（jǐ）在家鄉的創（chuàng）業史。
2016年（nián），29歲（suì）的王剛躊躇（chú）良久，做了一個艱難的決定：放棄在西（xī）安打拚了4年的事業，回家鄉發展蘋果產業。“我大學學（xué）的是電（diàn）子商（shāng）務，那幾年（nián）各大電商平台剛開始在縣城發展起來，我就順勢而為（wéi），注冊成立了延（yán）長星火燎原電子商務有限公（gōng）司（sī）。”王剛說。
在政府的牽線（xiàn）搭（dā）橋下，王剛很快和蘋果種植大村——管（guǎn）村達成了合作（zuò）協議。按照“黨支部（bù）+合作社+企業+農戶”模式，延長星火燎原電子商務有限公司以500畝矮化密植蘋果園為示範基地帶領全村（cūn）發（fā）展認（rèn）養農業新業態，通過土地流轉、托管營銷，將全村1600畝果園全部納入認養體（tǐ）係。
“王剛在標準（zhǔn）化種植上的示範帶動，讓全村的果農每斤（jīn）蘋果多收了5毛錢。大家嚐到了（le）甜頭，都願意跟著他幹。”管村黨支部（bù）書記呂旭（xù）說。
在王剛心裏，他的創業並非一帆風順。“在山區縣種果樹，種植技（jì）術和公司的現金（jīn）流都曾遭（zāo）遇挑戰，但幸（xìng）虧有政府對創業人才的各種政（zhèng）策幫助，讓公司在起步的這幾年裏少走了（le）很多彎路。”王剛說。
2021年，在延長縣政府的推介下（xià），王剛成功入選延安（ān）“聖地英才計劃”。“留住一個創業人才，帶動的是一個村乃至一個鎮的振興（xìng）。對於有誌創（chuàng）業的青年人才，我們有一整套（tào）完善的扶持政策。”張史奇說（shuō）。
據悉，延長縣委、縣政府每年（nián）都（dōu）會列支人才工作專項資金50萬元（yuán），並建立逐年增長機製。通過為各類企（qǐ）業提供項目審批、工商注冊、稅務登記等服務，延長縣人才創新創（chuàng）業服務中心現已入駐（zhù）企業13家，培育科技型中小企業35家（jiā），申報（bào）高新（xīn）技術企業4家，登記完成技術合同交易額6847萬元。
培育一批人才，實現穩定就業
正在學（xué）習陶（táo）藝製作的苗燕，在延長縣的人才政策中獲益匪淺。2021年9月之（zhī）前，苗燕是一名普通的家庭主婦，家庭主要收入來自在外打工的丈夫。但一則招生公告，給了她（tā）改變生活的機會（huì）。
“當時我在朋友圈看到縣人社局發的公告，號召（zhào）留守人員中有（yǒu）空閑時間的人，可以免費到縣人才創新創業服務（wù）中心學習陶藝製作。我抱著試試看的心態報了名，結果沒想到不僅真的學成了一門手藝，還為（wéi）家裏貢獻了一份收入。”苗燕說（shuō）。
1月12日，在延長縣人才創新創業服務中心（xīn）的（de）宜興·延長利永紫砂鄉村振興工（gōng）場，記者看到，數十位學（xué）員正在老（lǎo）師肖遙的指導下，認真研究手中的製壺磨具，神情非（fēi）常專注。
從最初學習製壺嘴、壺蓋（gài）等基礎技能，到現在能在老師的幫助（zhù）下完（wán）成整個壺（hú）的製作，苗燕很是激（jī）動。她說：“老師們教我們教得很細（xì）致，教的方法簡單、通俗、易懂。”
肖遙介紹：“我（wǒ）們會（huì）判斷學員的學習情況，達（dá）到標準要求的，我們會給他們提供勞動合同。他們既可以在延長（zhǎng）縣工作，也可以去（qù）江蘇等地選擇更高層次的深造。”
2022年，苗燕（yàn）共製作了40個紫砂杯和20個紫（zǐ）砂壺，都達到了商品化紫砂器具的標準。工場回收後，她得（dé）到了7000元的回報。
近年來，聚（jù）焦鄉村振興發展要求，延長縣（xiàn）紮實開（kāi）展線上線下培訓，通過理論學習、實戰練兵、技術比武等，培育“土專家”“田（tián）秀才”等本土（tǔ）人才2360人。通過項目派遣、企業帶動等方式，全縣實現（xiàn）各類就業9680人次，兌現就業創業補貼資金1000餘萬元（yuán），發放創業貸款2700餘萬元。
“我們相信，每（měi）個人都有成為人（rén）才的（de）潛力。延長（zhǎng）縣留守人員較多，如果（guǒ）大家都能通過培訓掌握一門技藝，成為（wéi）技能型人才，那麽全縣的就業（yè）水（shuǐ）平就會（huì）大不一樣。”延長縣人才創新創（chuàng）業服務中心主任李論說。
來源：人（rén）民網
編輯：楊蓓蕾
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