1月10日，西（xī）昌市人（rén）民醫院（yuàn）引進高層次醫學（xué）人才簽（qiān）約儀式如（rú）期（qī）舉行。簽約後，11名通過（guò）高層次優秀緊缺專業人才引進方（fāng）案和涼山州“千名英才智匯涼山”活動引進的醫學人才，將（jiāng）正式成為西昌市人民醫院的一員。他們（men）的到來，將填補該院部分專業學科人才儲備的空白，強化胃腸外科、腫瘤科、影像學、婦產科等專業學科建設（shè），為醫院的高質量發展注入新鮮的血液。
簽（qiān）約儀式現場。
西（xī）昌（chāng）市人民政府副市長（zhǎng）唐國蓮，西昌市衛生健康局黨委書記、局長劉建華，西昌市人民醫（yī）院黨委書記段小（xiǎo）蓉、院長劉易其等出席簽約儀（yí）式。與西昌（chāng）市人民醫院100餘名參會人員（yuán）共同見證優秀人才加入醫院大家庭的重要時刻。簽約儀式由該院黨委副書記楊曉（xiǎo）蓉主持。
西昌市衛健局局長劉建華（中）、西昌市人民醫院院長劉易其與博士後王（wáng）曉鬆簽訂人才引進協議。
廣納英才
深入實施（shī）新時代人才強市戰（zhàn）略
這11名醫學人（rén）才的成功引進（jìn），離不開西昌市委、市政府（fǔ）的正確領導和各級部門的關心支持。
西昌市委（wěi）市政府曆來重視（shì）人才工作，為此深入實施新時代人（rén）才強市戰（zhàn）略，加快推進人才先（xiān）行示範區建設，全方位（wèi）引進（jìn）培養、用好留住人（rén）才。這（zhè）些年出台了（le）一係列政策措施，持續加大高層次人才引進（jìn）力度，強調要靠事業（yè）留（liú）人、靠感情留人、靠待遇留人，為人（rén）才提供優質高效的服務。
唐國蓮出（chū）席簽約儀式時，對這11位高層次人才的到來表示誠摯的歡迎，對西昌市人民醫院（yuàn）表（biǎo）示衷心的祝賀。她說，各（gè）位專業（yè）人才可安心在西昌工作（zuò），充分（fèn）發揮各自的聰明（míng）才智，以專業（yè）的（de）診療技術，為建設健康西昌貢獻力量。
與此同時，唐國蓮希望，西昌市人民醫院領導班子以黨建引領，抓好班子團結，帶好人才隊伍（wǔ），嚴格做到廉潔自律；希望醫院全體職工繼續（xù）發揮抗疫三年來的（de）鬥爭精神。一線醫務（wù）工作人員要堅定信念，以堅持不懈的韌（rèn）性落實新階段疫（yì）情防控要求，以高度的責任感（gǎn）、無私的（de）奉獻精（jīng）神、不怕（pà）艱苦的作風，繼（jì）續紮實開展醫療救治工作；希望此次引進的11位高層次醫學人才，充分發揮先鋒、橋梁紐帶和標杆作用，克服困難、挖掘潛力，努力提升專業水平；希望大家（jiā）務必在（zài）思想（xiǎng）觀念上實現重大轉（zhuǎn）變，在工作能力上實現重大轉變，在作（zuò）風上實現重大轉變，在（zài）體製機製上實現重大轉變，在考核管（guǎn）理上實現重（chóng）大轉變，持續推動醫（yī）院高質量發展。
築巢引鳳
全力打造招才引智頭號工程
“功以才成，業由才廣”。人才資源是支撐醫院發展的（de）第一（yī）資源，人才優勢是（shì）醫院最根本的優勢。
此次11名高層次醫學人才的引進，隻是西昌市人民招（zhāo）才引智的一個縮（suō）影。一直以（yǐ）來，該院都將招才引智作為引領醫療質量發展的頭號工程。
以剛剛過去（qù）的2022年為例。這一年，西昌市人民醫院貫（guàn）徹落（luò）實“黨（dǎng）管人才”的原則，堅持把人才作為創新發展的（de）最強驅動、最大引擎。全（quán）年新增高層次管理、醫學人才14名，公開招聘臨（lín）床醫師（shī）44名。僅華西醫（yī）科大學等高校校招會就參加了4次，並通過麵談、線上麵試，簽訂意向就業協議31人；選派4名業務骨幹到州、市醫療機構掛（guà）職鍛煉；製定《中共西昌市（shì）人民醫院中層幹部選任管理辦法》，修訂、完善《人事人才管理實施辦法》，明確學術（shù）帶頭人、高層次引進人（rén）才獎勵標準並兌現落實（shí）。為各類人才創新創業提供最大誠意、最好資源、最優服務，形成醫院發展與人才成長相互成就（jiù）、相得益彰的新局麵。
一家（jiā）醫院，人才願（yuàn）不願意來，要看有無發展機會平台；願不願意留，要看內心是否認同。而西（xī）昌市人（rén）民醫院無疑（yí）擁有各（gè）種發展機遇。就拿2022年來說，該院醫療水平在多方麵、多領域取得重大進展，中國標準版胸痛（tòng）中心、心衰中心、綜合防治（zhì）卒中中心等獲得複審認（rèn）證，且正（zhèng）式（shì）成為西昌學院附屬醫院。而且，麵對肆虐的新冠（guàn）疫情，醫院更是全力以赴抓防控，竭盡所有抓救治，將用於收治（zhì）新冠患者的床位擴容至1400個，其中危重症床位110個（gè）。全院職工（gōng）放棄調休、帶病堅守陣地，以“硬核擔當”詮釋“救死扶傷、立院為民”的立院宗旨，和“不畏艱辛（xīn）、不怕困難（nán）、團結協作（zuò）、敢（gǎn）於拚搏”的西昌市人民醫院精神。讓廣大群眾看到醫院的實力（lì）與擔當，讓廣大職工以是醫院的一員為榮。
段小（xiǎo）蓉在簽約儀式上說，開放包容、低（dī）調務實，始終是西昌市人民醫院的秉性氣質；無比愛才、希望您來，始終是西（xī）昌市人民醫院的心聲願望；勇創一流（liú）、敢於逐夢，始終是西昌市人民醫院的雄心底氣。她希望，越來越多的優秀人才認同、加入、熱愛、紮根西昌市人民醫院，盡情（qíng）釋放他們的創業激情和創新智慧（huì），實現自己的事業抱負和人生價值。而西昌市人民（mín）醫院也將持續堅持以實業為根、以人才為本，落實服務專家、服務人（rén）才製度，提供（gòng）更加（jiā）用心貼心暖心的學（xué）科發展、人才安（ān）居、子女教育等服務保障（zhàng），為各類人才樹起安居良木。
出席儀式的各級領導與此次引進（jìn）的高層次醫學人才合影留念（niàn）。
保持初（chū）心
為家鄉醫療衛生事業發展（zhǎn）貢獻力量
這批引進的11名高層次醫學人（rén）才，從入職西（xī）昌市人民醫院至今已有（yǒu）月餘。在這（zhè）一個月（yuè）當中，他們看到了（le）西昌市人民政府、西昌市衛健局和西昌市人民醫院對引進人員的重視和幫助。無論是平台（tái）構建（jiàn）還是團隊（duì）建設，甚至事無巨（jù）細的關心，都令他們為之感動。與此同時，醫院各個部門的同事也向他們表達了最大的善意（yì），並盡力提供各種幫助，讓他們迅速（sù）融入（rù）醫院這個新集體。
“有時候，我甚至有些恍惚，感覺這是我工作多（duō）年的地方。”醫學人才博士後（hòu）王曉鬆作代表發言（yán）時說，可能冥冥中早已注定，他遲早要回（huí）到他心心念念的家鄉。作為冕寧人，王（wáng）曉鬆（sōng）對西昌（chāng）對涼山一直都有特（tè）殊（shū）的感情（qíng）。因此，2017年從上海交通大學醫學院本博連讀專業畢業（yè）後，他便（biàn）加入該校服務西部計（jì）劃，入職陸軍軍醫大學第一附屬（shǔ）醫院普外科工作至今。在外工（gōng）作十餘年，他始終心係家鄉。這一次，有（yǒu）機（jī）會加入西昌市人民醫（yī）院，他十（shí）分榮幸。他相信，在這片神奇的土地上，定能實現理想，施展抱負。
在接下來的工作中，這些高層次人才將忠於自己的事業，穩步提升自己的診療水平。同時帶著大家的厚望，充分發（fā）揮各自的專業特長，積極開（kāi）展醫學教（jiāo）學和科研工作，竭盡全力貢獻力量；他們會紮根地方，因地製宜（yí）。努力讓自（zì）己從事的醫學研究與涼山州的（de）疾病譜相適應，探索當地特有的病理生（shēng）理改變及疾病管理方案，不斷（duàn）滿足廣大百姓的就醫需求；他們也將嚴（yán）於律己（jǐ），時刻保持平常心和醫者仁（rén）心，牢（láo）記“健康所係，性命相托”的醫學誓（shì）詞，無論遇到什麽困難和誘惑，都始終保持初心。
我們有理由（yóu）相信，在引（yǐn）進的這11名高層次人才的帶動下，將不斷激發西昌市（shì）人民醫院全院職工團結一致投身（shēn）學術創新和專業爭優的熱（rè）情，為醫院學科發展（zhǎn）和學術課題研究帶來蓬勃生機。從而推動（dòng）醫院改革發展再上新高，為（wéi）健康西昌、健康涼山建設（shè）貢獻更大的力量。
文（wén）丨涼山日（rì）報全媒體記者李瑞
圖丨涼山日（rì）報全媒體記者（zhě）張麗（lì）君
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 家鄉網
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