1.麵（miàn）試形（xíng）式（shì）與內容：崗位代碼為F01-F03的崗位，麵試形（xíng）式為結構化麵試；崗位代碼為F04-F29的崗位麵試（shì）形式為（wéi）說課（kè），說課內容為相應學段、相應學（xué）科教材。
2.麵試成績滿分為100分。沒有形成競爭的崗位，麵試合格分數線為60分；麵試已經形（xíng）成競爭的崗位，麵試合格分數線為50分。麵（miàn）試成績由現場工作人員通知應聘人員。
3.麵試時間和地點：見麵試通知書。
（五）總成績計算方法及公布
總（zǒng）成績的計算方法為：總成（chéng）績=筆（bǐ）試成績×50%+麵試成績×50%。采用百分製計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。
麵試成績及總成績將於麵（miàn）試結束後5個工作（zuò）日之內在灌雲縣人民政府網公布（bù）。
六、考（kǎo）察體檢
考（kǎo）試結束後，在麵試合（hé）格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘（pìn）崗位擬招聘（pìn）人數，按（àn）1:1的比例確定考（kǎo）察（chá）體檢人選。如總（zǒng）成（chéng）績相同，筆試成績高者參加考察體檢，如筆試成績仍相同，組（zǔ）織加試，加試方式另定。考察由（yóu）灌雲（yún）縣教育局在灌雲縣人（rén）力資源和社會保障局的監督指導下，按照《連雲港市事業單位公開招聘人員考察實施辦（bàn）法（試（shì）行）》規（guī）定組織實施。體（tǐ）檢工作由灌雲縣教育局按修訂後的《公務員錄用體（tǐ）檢（jiǎn）通用（yòng）標（biāo）準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規定組織實施，入圍（wéi）人員不按規定的時間、地點及要求參加體檢（jiǎn），視作放棄體檢資格（gé）。
七、公示
灌雲縣教育局根據考試、考察和體檢結果，確定擬（nǐ）聘用人員名單。擬聘用人（rén）員名單將在連雲港市人力資源和社會保障網、灌（guàn）雲縣人民（mín）政府網公示7個工作日。公示（shì）內容包（bāo）括招聘單位、崗位（wèi）名稱，擬聘用人（rén）員姓名、學曆（lì）、專業、畢（bì）業院校、現工作單位，招聘考（kǎo）試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由灌（guàn）雲縣教育局提出是否遞補的意見，報灌雲（yún）縣人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的麵試（shì）合格人員中，按總成績（jì）從高分到低分依（yī）次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示（shì）後，應聘人（rén）員如無正當理由放棄聘用資格的，灌雲縣教育局可以在名單公示結束後的（de）1年內取（qǔ）消其再次（cì）應聘本部門的資格。
八、聘用（yòng）
經公示無異議的人（rén）員，F04-F29崗位按每個崗位考試總成績從高分到（dào）低分的順序在招聘崗位範圍內進行公開自（zì）主選崗，如總成績（jì）相同，則按筆（bǐ）試成績高低決定選崗先（xiān）後順序，如筆試成績仍相同，則抽（chōu）簽（qiān）決定選（xuǎn）崗先後順序，具體崗位（wèi）詳見《選崗表》。應聘（pìn）人（rén）員因個人原因未能按規定時間參加選崗的，視為自動放棄選崗權利（lì）。
選崗完成後，所有（yǒu）崗位公示（shì）無異議的擬聘用（yòng）人員由招聘單位按規定為其辦理有（yǒu）關（guān）聘用手續，與其簽訂聘用合同，並約定（dìng）試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除（chú）聘用合同。聘用審批後不再進行遞補。
應聘崗位代碼（mǎ）F01-F03崗位的人員，自聘用之日起3年內（nèi）未能取得中職及以上教師資格的，予以解聘；應聘崗位代碼F04-F29崗位的暫未（wèi）取得教師資格（gé）證（zhèng）書的普通高校2022年畢業人員，須於2022年8月（yuè）31日前取（qǔ）得教師資格證書，取得應聘崗位相對（duì）應的教師資格證書後方可辦理相關聘用手續，未能（néng）在2022年8月31日前取得教師資格證書的普（pǔ）通（tōng）高校2022年畢業人員，將取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動（dòng）或聘用合同以（yǐ）及（jí）其他協議的，由應聘人員本（běn）人在規定（dìng）的期限內（nèi）自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦（bàn）理聘用手續的，作自動（dòng）放棄處理。
根據《江蘇省事業單位公開招聘人（rén）員辦法》有關（guān）規定，擬聘用人（rén）員與招聘單位訂立3年以上（含試（shì）用期）聘用合同的，除（chú）依法（fǎ）依規解除聘用合同外，應當在招聘（pìn）單位最低服務3年（含試用（yòng）期）。
九、招（zhāo）聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用後查實存在違紀違規行為（wéi）的，按照《事（shì）業（yè）單位（wèi）公開招聘違紀違規（guī）行為處理（lǐ）規定（dìng）》（人力資源和社會保障部（bù）第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違（wéi）規（guī）行為的，按照（zhào）《事業單（dān）位公開招聘違紀違規行（háng）為處理規定》（人力資源和社會保障部（bù）第35號（hào）令）第三章的規定進（jìn）行處理。
十、監督和（hé）舉報
灌雲縣紀委監委派（pài）駐第六紀檢（jiǎn）組對本次招聘工作負責（zé）監督，監督電話：0518-80519139。
灌雲縣人力資源和社（shè）會保障局接受事業（yè）單位公開招聘工作（zuò）舉報（bào），舉報電話：0518-88659212。
十（shí）一、本公告未盡事（shì）宜由灌雲縣（xiàn）教育局負（fù）責解釋
附件：
1.灌雲縣（xiàn）教育局所屬學校2022年公開招聘新教師崗（gǎng）位表.xls
2.灌（guàn）雲縣教育局所（suǒ）屬學校（xiào）2022年公開招（zhāo）聘新教師選崗表.xlsx
3.江蘇省2022年度考試錄用（yòng）公務員專業參考目（mù）錄.doc
灌雲縣教育局
2021年12月31日
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