新（xīn）華網，讓新聞離你更近！新華網首頁青海（hǎi）頻道國社（shè）@青海本網原創要聞人事廉政政務富媒體光（guāng）影青海政務西寧湟中：完善教師保（bǎo）障機製促進教育高質（zhì）量發展2022-08-1618:33:11責任編（biān）輯:卡婭梅朵 _ 作者:魏曉萍
本網綜合消息：近年來，湟中區始終堅持優先發展教育事業，持續加大教育投入，建（jiàn）立完善教師激勵、保障長效機製，有效激發了廣大教師教書育人積極性，推動了全區教育高質量發展。
——落實崗位績效工資（zī）製度，激發教師幹（gàn）事創業激情（qíng）。出台《湟中區中小學教師績效工資（zī）分配實施方案》，充分發揮績效工資杠杆作用，建（jiàn）立科學規（guī）範收入分配機（jī）製，按照“注重向一線教師、骨幹教師、班主任及成績突出教師傾斜”的原則，將每（měi）月工（gōng）作性津貼（570元）及上年度12月份全額工資（zī）的1/12作為獎勵性績效工資，在每學期學末時根據教（jiāo）師績效考核結果進行分配發（fā）放，激發了廣大教師工作積極性。
——實施班主任職級製改革，提高教學（xué）管理水平。製定（dìng）出台《湟中區中小學班主任職級製改革實施方案（àn）》，建立（lì）完善與（yǔ）職（zhí）級製配套的（de）任職資（zī）質、專業標（biāo）準、考核評估、待（dài）遇保障等製度，本著公開、公平、公正（zhèng）原則，強化標準，規範程序，嚴（yán）格評定條件，紮實（shí）推進中小學班主任職級製改革。2018年以來，每年投（tóu）資287萬元向（xiàng）全縣1300多名中小學班主任發放100元至700元標準不等的職級（高級、一級、二（èr）級、三級）津貼（tiē），進一步激發了班主任（rèn）工作積極性，促進了（le）學校管理水平的有力提升。
——落實生活補助政策，提升鄉村教師待遇。嚴（yán）格執行《青海省鄉鎮工作（zuò）崗位補助製度（dù）》，按教師崗（gǎng）位職稱（chēng）和鄉村工作年限發放最（zuì）低200元、最高650元的鄉鎮工作崗位補助；出台《湟中區鄉村教師生活補助實施方案》，按照“越往基層、越是艱苦、待遇越高”原則，將區域內鄉村學（xué）校根據地區艱苦程度劃（huá）分為9個類別製（zhì）定補助標準，其中一類地區教師補助標（biāo）準為290元，以此按類遞增，最高類地區教師補助標準達575元。2017年以來（lái），全區鄉村教師年人（rén）均享受補助資金9000多元（yuán），邊遠山區教師（shī）月（yuè）工資高出同級城鎮教師（shī）800多元。嚴格落實農牧區基層學校新聘教師（shī）學（xué）費獎（jiǎng）補工作，近三年累計為符合條件的350名教師發放學費獎補資金547萬（wàn）元。
——落實教師職（zhí）稱製度改革，穩（wěn）定（dìng）鄉村教（jiāo）師隊伍。在（zài）職稱評審、評優選先方麵，堅持向農村學校教師傾斜。根據《青（qīng）海省深化中小學教師職稱製度改革工作（zuò）實施方案》中（zhōng）“鄉鎮及（jí）鄉鎮（zhèn）以下學校任教教師累計任教20年、10年以上，且曆年年度考核（hé）合格以上，可不受專業技術（shù）崗（gǎng）位結構比例限（xiàn）製，直接參加高級、中級專業（yè）技術資格評審”要求，全麵落實農村教師職稱評審優惠政策。2016年以來，1105名鄉村（cūn）從教20年教師、499名鄉村從教10年（nián）教師（shī）分別取得高級、中級任職資格。其中已有280名高級職稱教師、380名（míng）中級職稱教師的待遇得到落（luò）實。教師職業吸引力得（dé）到增強，鄉村學校教師“留得住（zhù）、教（jiāo）得好”目標進一步實現。
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