原（yuán）標題：清風頭條丨零陵區：實施（shī）“五亮”工程，打造“清（qīng）廉學（xué）校”
如今，走進永州市零陵區神仙嶺小學，人們會驚奇地發現，校園“亮”了。首先映入眼簾的是校門口那寫有“清風沐校園，廉潔育桃李”的高雅蓮花雕塑；再往裏走，是那潺（chán）潺流水（shuǐ）的“清風蓮池”；放眼望去，校園裏還有長（zhǎng）達50米（mǐ）的“青蓮廣場”畫卷（juàn），書香撲鼻的（de）“清風書吧”，生動有（yǒu）趣（qù）的“蓮娃說故事”，厲行節約，反對浪（làng）費的“清風（fēng）食（shí）堂”，精（jīng）彩繽紛的“清廉文化（huà）長廊（láng）”，甚至連石頭上、花叢裏處處（chù）都流露出“廉”的氣息。據悉，該（gāi）校以（yǐ）實現“清淳黨風（fēng）、清新學風、清正教風、清淨校風（fēng）”為目標，大（dà）力實施“五亮”工程，打造“清廉學校”。
“亮權”：權力公（gōng）開透明，施（shī）政（zhèng）廉潔高效
陽光是最好的防腐（fǔ）劑。為進一步加強學校“小微權力（lì）”運行監督，深化（huà）黨風廉（lián）政建設，打（dǎ）造清廉（lián）學校，神仙嶺小學校就黨務、校務、民主決策、三重一大、評優評先、職稱評聘（pìn）、績（jì）效考核、招生分班、學（xué）籍（jí）管理、財務報賬、財（cái）務開支（zhī）、物品采購、夥（huǒ）食管理等工作，梳理出學校係統“小微權力”清單及權力運（yùn）行流程圖，始終保持（chí）正（zhèng）風肅紀的高壓態勢，不斷強化（huà）清廉學校建設工作中的廉政風險防（fáng）控。營造風清氣正的（de）工作氛圍，讓小微權力在陽光下運行，教育廣大教職工學規範、明底線、強素質，施（shī）政廉潔高效。
“亮事”：堅持民主辦學，打造陽光（guāng）校務
“亮紀”：開展校務監督，施策精（jīng）準有（yǒu）道
學校在充分發揮黨組織、職工大會、教（jiāo）代會民主監督作用的基礎上，成立了校務（wù）公開監督委（wěi）員會，定（dìng）期召（zhào）開校務監督月例會，廣泛聽（tīng）取群（qún）眾建議，監督學校“三重一大”事項，即主要監督重大決策、重要幹部任（rèn）免、重要（yào）項目安排（pái）和（hé）大額（é）資（zī）金的使用等事（shì）項情況。特別加強食堂（táng）管理、校服征訂、資金使用、職稱評審、師德師風（fēng）等重（chóng）點領域的監管，接受家長、教師代表和社會的監督，開展廉潔（jié）風險排查，杜絕“微腐敗（bài）”發生。根據監督反饋的情況與問題，開（kāi）展自查自糾、整改落實、正風肅紀等行動，對違反師德師風行為進行“零容忍”，確保學校（xiào）各項政策精準有效執行到位。
“亮規”：完善製度管理，促進公平公正
為全麵推進依法、廉潔治校，學（xué）校圍繞規範決策（cè）行為、辦學行為、人財物管（guǎn）理行為，加強製度建設。目前學校已完善了《神仙嶺學校師德師風考核方案（àn）》《零（líng）陵區神仙嶺小學教學（xué）質量獎懲辦法》《零（líng）陵區神仙（xiān）嶺小學教育教學獎勵製度（dù）》《零陵區神仙嶺小學教師獎（jiǎng）勵性績效工資考核分配方案》《零陵區神仙嶺小學課後服務課程分配和費用發放標準》《神仙嶺小學先進班集體評選方案》《神仙嶺學校財務管理製度》等製（zhì）度，構建起懲防體係的製度框架，紮牢製（zhì）度的籠子，確保學校各項事務公平（píng）公正地落（luò）實。
“亮（liàng）人”：權責清晰明確，引領正氣清風
“百年大計教育為本，育人之基（jī）清廉為要。學校將持續深入推進‘陽光公開，彰（zhāng）顯擔當；民主決（jué）策，共謀發展；依法（fǎ）治校，恪守廉潔’的清廉學校（xiào）建設，將（jiāng）清廉文化滲入學校教育全過程各方麵，不斷擦亮校園清廉底色（sè）。”學校校長蔣逢新表示。下一（yī）步，學校將（jiāng）持續加強師德師風建設和（hé）廉潔文化教育，深植廉潔因子；通過實施（shī）“五亮”工（gōng）程，進一步（bù）壓緊壓實責任鏈條，完善（shàn）監督體係（xì），全力打造“清廉學校”，鞏固發展清淳黨風、清新（xīn）學風、清正教風、清淨校風的學校（xiào）政（zhèng）治生態。
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