六、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，隨時在考務網站進行公示，公示（shì）期為7個工作日。
七、聘用
一)對公示反映有嚴重問題並查有實據不符合聘用條件（jiàn）的，取（qǔ）消其擬聘人選資格（gé），並從報考同一崗位考試成績（jì）在及格線以上的人（rén）員中從高分到低分依次遞（dì）補;對反映有嚴重（chóng）問題但一時難（nán）以查實的，暫緩（huǎn）聘用，待查實並做出結論後決定是否（fǒu）聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但（dàn）經核實不（bú）影響聘用的按程序辦理相關聘（pìn）用手續，簽訂聘用合同。二)2020年畢業生報考人員（yuán），審批聘用時均須提供報（bào）考崗位所要求的學曆（lì）學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用（yòng）期，試用期一並計算在（zài）聘用（yòng）合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格（gé）的，取消聘用。2021年1月1日以後（hòu）取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘（pìn）用手續。（三（sān））在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取（qǔ）消其擬聘人（rén）選（xuǎn）資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以（yǐ）上人員中從高分到低分依（yī）次遞補。在職人員（yuán）報考的，在辦（bàn）理聘（pìn）用手續時無法與（yǔ）原單位依法解除人事(勞動)關係的，視為自動放棄擬聘人（rén）選資格。
八、人（rén）才政策（cè）
對（duì）招聘的畢業生，實（shí）行（háng）5年服務期（含試用期），享受以下優惠政策，具體事宜以簽訂的聘用合同為準（zhǔn）。
（一）博士研究生、“985、211”工程院校和“雙一流”大學（或學科）院校（xiào）全日製碩士（shì）研究生，簽訂5年以（yǐ）上合同的。
1.給予每月1000元租房補貼，享受5年，每工作滿一年發（fā）放一次。
2.給予每年2萬元購房補貼，享（xiǎng）受（shòu）5年（nián），每工作滿1年發放一次。
3.工作滿10年，一次性給予20萬元購房補貼。
（二（èr））普通高等學校全日製碩士研究生、“985、211”工程院校和“雙一流（liú）”大學（或學科（kē））院校全日製本科生，簽訂5年以上（shàng）合（hé）同的。
1.給予每月700元租（zū）房補貼，享受5年，每工作滿一年發放一次。
2.給予每（měi）年1萬元購房補貼，享受5年，每工作滿1年發放一次。
3.工作滿10年，一次性給予15萬元購房補貼。
通化市（含各（gè）縣、市、區（qū）、梅河口市）機關和事業單位在編人員如有報考，不享受優惠政策。
九、注意事項
凡考生未在規定時間內參加證件審核、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資（zī）格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節（jiē），發現考生不符合招聘資格條件或（huò）弄虛（xū）作假騙（piàn）取應聘資格的，均取消應（yīng）聘資格，問題嚴重（chóng）的要追究責任。對於公（gōng）開招聘過程中應聘人（rén）員、招聘單位（wèi）和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號（hào）)執行。
十、信息發布及政策谘詢
1.信息發布網站：
通化市人力資源和社會保障局官網http://rsj.tonghua.gov.cn/
輝南縣人民政府官網
http://www.huinanxian.gov.cn/
2.考務（wù）網站：
吉（jí）林人才網
http://www.jlrc.com.cn/
輝南縣（xiàn）人民政府官網
http://www.huinanxian.gov.cn/
3.政策谘詢電話:
0435—8221629輝南縣人力資源和社會保障（zhàng）局
招聘單位報名、政策谘詢、監督舉報電話詳見輝南縣人（rén）民政府（fǔ）網（wǎng）站
中共輝南縣委組織部
輝南縣人力資源和（hé）社會保障局（jú）
（來源：輝南縣人力資（zī）源和（hé）社會保障局）
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