2.網絡（luò）報名:網絡報（bào）名時間為2022年5月26日至6月3日。應聘人員將《報名表》（附件2）及個人相關資料(身份證、畢業證、學位證、崗（gǎng）位所需資（zī）格證件等)電子（zǐ）版以壓（yā）縮包形式發送（sòng）至郵箱（xiāng）11615061@qq.com，郵（yóu）件標（biāo）題注明：XXX(姓名)招聘（pìn）報名材料(碩士研究生或本科生）。谘詢報名事（shì）項可致電0915-8825321,15309158089（歐月花）。
（三）資格審查
本次公開招聘不設開考比例，每（měi）名應聘（pìn）人員（yuán）隻能報考1個崗位。對本次招聘人員的資格審查采取網絡資格審查和現場資格審查相結合的方式進行。
資格審查須提供本人畢業證、學位證、身份證、資格證等證書原件及（jí）複印件，學曆驗證（zhèng）證明(在教育部指定的http://www.chsi.com.cn網站的驗證證（zhèng）明，國(境（jìng）)外取得的畢業證需提供由教育部留學服務中（zhōng）心（xīn）http://www.cscse.edu.cn出具的（de）學曆認證材料)和複印件1份，近期正麵免冠（guàn）2寸照片2張;報名人員為2022年應屆（jiè）畢（bì）業生暫未取得畢（bì）業（yè）證、學位證、資格證的，須提供畢業（yè）院校出示的（de）畢業證明及個人承諾書；報名（míng）人員為事業單位工作人（rén）員或公（gōng）務員(含參（cān）照公務員法（fǎ）管理單（dān）位工作人員)的，須提交按幹部管理權限出（chū）具的符合事業單位或公務員（yuán）管理規定的同意報考意見。
四)麵試1.麵試形式
1)教師崗位采用講微課的形式進（jìn）行，備課時間30分鍾，講課時間10分（fèn）鍾，滿分為100分。講課內容由參加麵試人（rén）員（yuán）抽取報考（kǎo）學科課題簽（qiān）確定。2)非教師（shī）崗位采（cǎi）取結構化麵試（shì）的方式進行（háng），主要測試麵試人員的政治素質、語言表達、邏（luó）輯思維和道德品質修養等方麵的（de）能力和水平。麵試具體事宜將於麵試5日前在鎮（zhèn）坪縣人民政府（fǔ）門戶網站發布公告予以明確。
2.計分辦（bàn）法
麵（miàn）試計分辦法為七個麵試考官（guān）賦分，去掉一個最高分和一個最（zuì）低分，其餘麵試考官（guān）所賦分的平均值為麵試人員所得分（保留（liú）兩（liǎng）位小數（shù），不實行四舍五入）。成績（jì）並列的須加試。麵試總分100分（fèn），麵試成績低於60分者不得進入體檢。
五)體檢按照招聘崗位計（jì）劃1:1的比例，根據應聘人員麵試成績，由高到低確定參加體檢人員。體檢工作由縣人社局（jú）負（fù）責組織實施。體檢標準參照（zhào）修訂後的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費（fèi）按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。體檢的有關（guān）事宜另行通知。
應聘人員對體（tǐ）檢結果有異議的，可（kě）在得知體檢結果2個工作日內申請複查，並到指定醫院複查，複查隻進（jìn）行一次，體檢（jiǎn）結果（guǒ）以複查結（jié）論為準。進入體（tǐ）檢環節的應聘（pìn）人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為（wéi）自願放棄。因應聘人員放（fàng）棄或（huò）體檢（jiǎn）不合格形成的缺額，從該招聘崗位麵試成績不低於60分的人員中，按照成績從高到低的順序依次遞（dì）補，隻遞補一次。在限定的時限內不能參（cān）加遞補體檢的（de），視（shì）為放棄。體檢合格人員進入考察環節（jiē）。
六)考察考（kǎo）察工作（zuò）由縣公開招聘高層（céng）次人才工作領導小組統籌，各（gè）用（yòng）人（rén）單位主管部門組織實施。根據招聘崗位要求，重點（diǎn）考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以（yǐ）及遵紀守法、社會信用等情（qíng）況，並再次對應聘人員的資格條件進行複審。對因考察不合格取消資格後所產生（shēng）的空（kōng）缺崗位，按應聘人員成績由高到低依次遞補一次。考察不合格的，取消應聘資格。
七)公示根（gēn）據麵試成績、體檢、考（kǎo）察結果確定擬聘人員，並在鎮坪縣人民政府門戶網站、安康（kāng）市人力資源（yuán）和社會保障局網站進行公示，公示（shì）期為5個工作日。擬聘（pìn）用人（rén）員公示期（qī）滿後不再遞補。
八)聘用（yòng）公示期滿無異議者，由縣（xiàn）人力資源和社會保障局報請上級人事綜合管理部門簽發同意聘用文件，並（bìng）核發《陝西省事業單位公開招聘工作（zuò）人員核準單》和《陝（shǎn）西省事業單（dān）位公開（kāi）招聘工作人員通（tōng）知（zhī）書》。新聘用人員憑通知（zhī）書到用人單位報到，簽訂《事（shì）業單位聘（pìn）用合同》，辦理人事、工（gōng）資等有關手續，按（àn）崗（gǎng）位聘用的有（yǒu）關規定（dìng）享受相關待遇，因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項（xiàng）由本人負責。
新聘用人員實行試（shì）用期製（zhì）度（dù），試用（yòng）期限一年，試用期（qī）滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用（yòng）人員最（zuì）低服務年限按有關規定執（zhí）行。
五、有關要求
一)疫情防控要（yào）求應聘人員應主動配（pèi）合做好疫情防控，體溫正常（cháng）且持（chí）“陝西健康碼（mǎ）”綠碼、“通信大數據行程卡”和48小時陰性核酸證明，方可進入報名地點、麵試場所；報名、麵試期（qī）間（jiān）要配合做（zuò）好戴口罩，測溫、掃碼、登記（jì）、“一米距”等疫情防控（kòng）措施；對現場測溫連續三次超過37.3℃的應聘人員，不得進（jìn）入招聘現場。中高風險（xiǎn）地區（包括發生疫情但未（wèi）劃定風險區域（yù）的地區）所在縣（xiàn）（市、區、旗）人員，不得進行現場報名和麵試。對確診（zhěn）病例、疑似病例和無症狀感染者，在報名（míng）前治愈出院或解除（chú）隔離的（de），應在報（bào）名時告知組（zǔ）織機構，以采取相關應對措施。對故意隱瞞病情、不按要求提供（gòng）核酸檢測證明、不如（rú）實告知情況的，取消應聘資（zī）格，並按有（yǒu）關法律法規追究相關責任。根據疫情防控情（qíng）況，報名、麵試前（qián）疫情防控部門有其他要求的，另行通知。
二)紀律要求嚴（yán）格執行招聘工（gōng）作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執行保密和回避規定。對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格（gé）或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實（shí）即按照有關（guān）規定終止相（xiàng）關（guān）資格（gé）或取消聘用，並作出相應處理。
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