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2022內蒙古錫林郭勒(lè)職業學院引進博士研究生教師16名公告

日期:2022/10/14 23:45:32 瀏覽:

來源時間為:2022-10-11

報名時間:2022年10月10日(rì)8:30—2022年(nián)11月30日17:30

筆(bǐ)試時間:見公告

備考推薦(jiàn):2022年教師招聘考(kǎo)試麵授課程

為進一步(bù)優化錫林郭勒職業學院教師隊伍結構,提(tí)高內涵建設水平,推(tuī)動學院高質量發展,經研究,決(jué)定引進博士研究生16名。現將有關事宜公告如下:

一、引進計劃

本次引進急需緊缺專業博(bó)士研究生16名(列(liè)入事業編製),崗位表詳見附件1。

二、引(yǐn)進條件

一)引進人才須同(tóng)時具備下列條件(jiàn):

1.具有(yǒu)中華(huá)人民共和國國籍;

2.遵紀守法,熱愛高等教育(yù)事業,治學嚴謹,作風正派,愛崗敬業,具(jù)有良好(hǎo)的職業道德;

3.身心健康,能勝任(rèn)教學、科研和(hé)社(shè)會服務等工作需要;

4.年齡一般(bān)不(bú)超45周歲;

5.具有(yǒu)博士研究生學曆、學位或2023年7月31前(qián)取得博士研究生學曆、學位;

6.留(liú)學回國人員,除畢業院校為當年或上一年度QS世界大學排名(míng)前400名外,其他海外高校畢業博士須具有國內院校全日製本科學曆學位或碩士研究生學曆學位;須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學曆學位認證書》,所學專業須(xū)與引進崗位(wèi)要求的專業一致或相近(jìn)。

二)下列人員(yuán)不在引進範圍(wéi)之內:

1.現役軍人;

2.試用期內或未滿最低服務期(qī)限的機關(含參公事業單位)事業單位工作人員;

3.錫林郭勒盟機關事業單位在編在崗人員;

4.被辭退或解除聘用合同的(de)機關(guān)(含參公事業單位)事業單位工作人員(yuán);

5.在(zài)公務員(含參公人員)考錄、人才引進、事業單位公開招聘中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員(yuán);

6.因違法違紀正在被(bèi)調查處理的和受(shòu)黨紀、政紀處分期未滿(mǎn)的人員,因犯罪受過刑事處罰或被開除公職(zhí)的人員;

7.被開除中國(guó)共青團團籍或中國共產黨黨(dǎng)籍的人員;

8.被依法列為失信(xìn)聯合懲戒對(duì)象的人員;

9.引進後即構(gòu)成回(huí)避關(guān)係的人員;

10.法律法規規定不得聘用為事業單位(wèi)工作人員的其他情形的人員(yuán)。

三、引進程序

一)報名(míng)與資格審核

1.報名時(shí)間。2022年(nián)10月10日8:30—2022年11月30日(rì)17:30。

2.報名方式。報名人員下載並如(rú)實填寫《錫(xī)林(lín)郭勒職業學院引進博士研究生報名表》,連同以下材料掃描(miáo)件(所有材(cái)料掃描到一個(gè)pDF文件(jiàn)裏)發送至電子郵箱(xlglzyxyyjbs@163.com)進行報名。郵(yóu)件主題命名(míng)格式:姓名+報名崗位名稱。

1)身份證;

2)戶(hù)口本;

3)本科及以上各(gè)階段的學曆、學位(wèi)證書;

4)本科及以上各階段教育(yù)部學曆證書電子注冊備案(àn)表、中國高等教育學位在線驗證報告;

5)近五年學術論文、科研(yán)成果、專利、獲獎證書等;

6)留學人員(yuán)還須提供教育部學曆學位認證報告;

7)報名人員屬於盟外機關(guān)事(shì)業單位在編人員或國(guó)有企業工作的人員,還須提交本人所在單位及主管部(bù)門同意報考的證明原件。

3.資格審核。錫林郭勒職業學院根據報名人員提交(jiāo)的材料,及時聯係報(bào)名(míng)人員,確定報名合格人選。

二)麵試

麵(miàn)試采取評議方式進行,主要考察應聘人員的專業理論水(shuǐ)平(píng)、專業素養、讀博期間的標誌性成(chéng)果等。麵試時間另行(háng)通知。

三)體檢和考察

體檢和考察按照有關規(guī)定進行。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察(chá)不合(hé)格等情況(kuàng)造成崗位空缺,按照(zhào)麵試成績依次等額遞補。

四(sì))辦理聘用手續

擬引進人選經盟人才引進工作領導小組研究同意(yì)後,按照有關(guān)規定辦理聘用手續。引(yǐn)進單位與引進(jìn)人才簽訂聘用(yòng)合同,合同期(qī)限為5年(最低服務期限與合同期限相同)。引進(jìn)人才實行試用期製(zhì)度,初(chū)次就(jiù)業的試用期為12個月,其他引進人才,試用期(qī)一般不超過3個月,情況特殊的可延(yán)長至6個月。試用期(qī)包括在聘(pìn)用合同期限內。試用期滿合格的(de)予(yǔ)以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,解(jiě)除聘用合同。

四、政策(cè)待遇

引進人才享(xiǎng)受《錫林郭勒盟人(rén)才引進流動暫行辦法(fǎ)》(錫署發〔2022〕133號)規定的政策待遇及錫林郭勒職業學院博士崗位績效,具(jù)體如下:

一)與(yǔ)錫林郭勒職業學院簽訂五年及以上(shàng)聘(pìn)用合(hé)同的,享受下列配套(tào)支持政策:

1.任職使用。對工作表現突出且符合任職條件的引進人才,根據國家、自治區有關規定,優先提拔使用。

2.戶口遷移。可在錫林浩特市落戶,其(qí)配偶、未(wèi)婚子女及父母可隨本人遷移(yí)戶口。

3.子女入學(xué)。引進(jìn)時,子(zǐ)女需要在我盟入學的,可在錫林浩特市公立中(zhōng)小學選擇(zé)就讀學校,由盟教育局會同錫林浩特市教育局負責辦理。

4.配偶就業。引進(jìn)時,引(yǐn)進人才配偶屬機關(guān)事業單位正式職工的,由組織人事管理部門和機構編製管(guǎn)理部門,按照有關規定,辦理調動手續;具(jù)有全日製本科及(jí)以上學曆學位且需要就業的,按照本人專業、職業(yè)背景(jǐng),經(jīng)盟人才引進工作領導小組研究(jiū)同(tóng)意,采取麵試的方式招聘到所需(xū)單位;不具有全日製(zhì)本科學曆的,根據本人意願可在錫(xī)林浩特地(dì)區企業推薦(jiàn)就業崗位。鼓勵引進人才配偶自謀職業、自主創業(yè)或積極參加職業技能培訓,並按有關規定享受(shòu)各類就業創業(yè)扶持政策。

5.職稱評聘。引進時,引進人才參加專業(yè)技術資(zī)格評審的,不受單(dān)位(wèi)結構比例和崗位職數(shù)限(xiàn)製,符合條件的可破格申報相應專業技術資格。引進人才(不含初次就業的引進人才)取得專業技(jì)術資格並符合聘用政策的(de),可直接聘用到相(xiàng)應專業技術崗位,不受試用期限製。如引進單位無相應空缺崗位的,應通過設置特設崗位予以聘用。

6.科研(yán)經費。對未簽訂專門(mén)崗位聘用(yòng)協議(yì)的引(yǐn)進人才,在(zài)第一聘期(qī)內承擔國家、自治區、盟市級科研項目、課題的,分別(bié)按每項20萬元、10萬元、5萬元的(de)標準給予一次性科研經費。

7.安家費。對新(xīn)引進未簽(qiān)訂專門崗位聘用協議的人才,試用期滿考核合格的,按照每人10萬元的標準給予安家費。安家費(fèi)第一年發(fā)放60%,第二至五年每年發放10%。

二)協議(yì)期內承擔(dān)並完成國(guó)家級科研項目、課題一項及以上,或承擔並完成省部級(jí)科研項目、課題兩項及以上的科研任務;完成在柔性(xìng)引進優秀人才團隊提升技術水平或創新(xīn)創造方麵有突出表現的(de)創新任務。可簽訂專門崗(gǎng)位聘(pìn)用協議,經盟人才引進工作領導小組辦公室組織評估,並提交盟人才引進工作領導小組研究審定後,給予引進人(rén)才下列待遇:

1.科研經費。根據其科研工作實際需要,在聘期內給予20萬元科研經費。

2.購(gòu)房補貼。引進人才在聘期內從(cóng)當地購買自有(yǒu)住房(fáng)的,給予一次性購(gòu)房補貼不超過30萬元。

3.工資待遇。實行年薪製(不含社會保(bǎo)險、職業年金、住房公積金單位繳納(nà)部分),稅前年薪10萬元至30萬元,不納入引進單位績效工(gōng)資(zī)總量。

三)錫林郭勒職業學院博士崗位績效4000-6000元/月(簽訂博士崗位績效協議(yì))和高層次人才引進待遇。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

一)本次人才引進工作,由盟人(rén)才(cái)引(yǐn)進工作領導小組辦公室(shì)、錫林(lín)郭勒(lè)職業學院紀檢監察處全程監督。

二)人才引進工作嚴格執行回避製度。對工(gōng)作人員和報名人員在本次(cì)引進工作中出現違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號(hào)令)及其他相(xiàng)關法律法規處理。

六(liù)、其他事(shì)宜

一)受新冠肺炎疫情影響,本次引進有關程序、步(bù)驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整,屆時將在錫(xī)林郭勒盟人力資源信息網(https://www.xmpta.org.cn/)、錫林郭勒職業學院官方網站(https://www.xlglvc.cn/)發布相關公告。

二)報名人員須提前準備(bèi)好人(rén)事(或學籍(jí))檔(dàng)案,並在規定時限內(nèi)提供。報名人員在人才引進工作期間要保持(chí)所留電話通訊暢通,因個人原因造成信息溝通不(bú)暢而影響引進(jìn)結果的,責(zé)任自負。

三(sān))對報名人員的資格審(shěn)查貫穿人才引進全過程,在人才引進工作的任何階段及試用期間發現弄虛作假或(huò)不符合引進(jìn)條件的,一律取消引進資格,並(bìng)記入誠信檔案。

四)公告未盡事宜及有關信息(xī),將在錫林郭勒盟人力資源信息網(https://www.xmpta.org.cn/)、錫林郭(guō)勒職業學院官方網站(https://www.xlglvc.cn/)發布,請(qǐng)隨時關(guān)注。

五)谘詢和(hé)監督電話

谘詢電話:

0479-8269863(錫林郭勒職業學院)

監督電話:

0479-8275587(盟人才引進工作領導小組辦公(gōng)室)

0479-8264481(錫林郭(guō)勒職業學院紀(jì)檢監察處)

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