來源時間為：2022-08-02
惠民（mín）丨事關這項補貼，天津最（zuì）新發文！
惠民（mín）丨事關這項補貼，天津最新（xīn）發文！
2022年（nián）08月02日09:00
新浪網
作（zuò）者網信南（nán）開
---近日
市人社局市財政局（jú）印（yìn）發
《天津市職（zhí）業（yè）技能培訓補貼實施辦（bàn）法》
根據辦法
這些人（rén）員可享受
培訓費補貼、鑒定費補貼
和生活（huó）費補（bǔ）貼
↓↓↓
市人（rén）社局建立職業（yè）技能培訓補貼目錄製度（dù），通過政（zhèng）府購買（mǎi）服務確定調查機構，根據對市場需求職業、等（děng）級和培訓成本的調查，製定（dìng）《市場緊缺職業需求程（chéng）度及（jí）培訓補貼標準目（mù）錄》（以下簡稱《目錄》），會同市財（cái）政局定期向社會公布，並根據產（chǎn）業結構調整和（hé）技能人才供需（xū）變化動態調整。
各類人員參加《目錄》內（nèi）職業和等級技能培訓達規定學時，取得證書（職業（yè）資格、職業技能等級、專項職（zhí）業能力證書）的，給予（yǔ）培訓（xùn）費補貼。
其中，通過“線下集中培訓”方式取（qǔ）得技師及（jí）以上等級證書的（de），給予《目錄》補貼標準100%的培訓費補貼；取得高級工及以下等級證書的，按照非常緊缺、緊缺、一般緊缺程度，分別給予《目錄》補貼標準100%、90%、80%的培訓費補貼。
通過“線上線下相結合”培訓方式取得證書的，按（àn）照“線下集中培訓”補貼標準70%的比例享受培訓費補貼。
各類人員參加《目錄》內職業技能培（péi）訓且鑒定（含技能等級認定、專項能力考核，下同）合格的，給予100%的鑒定費補貼。
各類人員中就業困難人員、零就業家庭成員、城鄉低保家庭（tíng）成員等符合國家有關規定的人員參加《目錄》內職業技能（néng）培訓，在享受培訓費補貼同時，還可以在一年內申請1000元的一次性生活費補貼。
這些情況可享受
定向培訓、項（xiàng）目製培訓（xùn）等補貼
↓↓↓
定向（xiàng）培訓分為定向就業培訓和定向崗前（qián）培訓。未就業人（rén）員參加定向就業培訓達40課時，並於6個月內在本市實（shí）現就業且由企業繳納養老保險的，按照（zhào）每（měi）人500元的標準（zhǔn）給予補貼（tiē）；本（běn）市企業新招錄員工，且企業依法為其繳納養老保險，6個月內參加定向崗前（qián）培訓達40課時（shí）的，按照（zhào）每人500元（yuán）標準給予（yǔ）補貼。定向培訓補貼每人每年可享（xiǎng）受一次。
市級（jí）產業鏈重點企業和產業人才創新創（chuàng）業聯盟企業可以結合企業實際需要開展項目製（zhì）培訓，自（zì）主製（zhì）定培訓方案，培訓滿40課時，按照每人1000元標準給予企業培訓補貼，每人每年可參加一次。
本市（shì）戶籍人員或當年在本市累計繳納城鎮企業職工養老保險滿（mǎn）3個月的非本市戶籍人員，在（zài）本市初（chū）次或複審取得特種作業操作證（zhèng）的，按照初次（cì）取證每人300元、複審取證每人100元的標準給予安全（quán）技能培訓補貼，每（měi）人每年（nián）一次，補貼撥付（fù）取證個人。
企業開展新型學徒製培訓，學徒取得職業（yè）資格（gé）、職業技能等級、專（zhuān）項職（zhí）業能力、培訓（xùn）結業證書的，按照中級工每人每年5000元、高級工每人每年5500元、技師及高級技師每人每年7000元標準給予企業新型學徒製培（péi）訓補貼（tiē）。
支持企業開展名師帶徒培訓，每名師傅同期最多帶（dài）培2名學（xué）徒，學徒培（péi）訓期滿（mǎn）取得高一（yī）等級職（zhí）業資格或技能等（děng）級證（zhèng）書後，每名學徒每滿12個月（yuè）給予師傅（fù）4000元資助，最長資助36個月。
全文如下：
天津市職業技能培（péi）訓補貼（tiē）實施辦法
第一章 總則
第一條 為促進職業技（jì）能（néng）培訓事業發展，構建以企業（yè）為主體、職業院校為基礎（chǔ）、政府推動與社會支（zhī）持相結合的職業技能培訓（xùn）體係，完善麵向全體勞動者的終身職業（yè）技能培訓製度，按照《天（tiān）津市失業保（bǎo）險條例》、《就業補（bǔ）助資金管理辦法》（財社（shè）〔2017〕164號）、《天津市人民政（zhèng）府辦公廳關於實施“海河工匠”建設的通（tōng）知》（津（jīn）政辦發〔2019〕24號）等（děng）規定，結合實際，製定本辦（bàn）法。
第二條 本辦法所稱職業技能培訓補貼是指政府對勞動者在具（jù）備（bèi）資質的企業培（péi）訓中心、企業公共實訓基（jī）地、職（zhí）業學校、公共實訓基地（dì）、民辦職業培訓機構（以下統稱培訓機構）參加職業技能培訓，按規定給予（yǔ）的各項補貼，一般包括培（péi）訓費補貼、鑒定（dìng）費補貼、生活費補貼和定向培訓（xùn）補貼、項目（mù）製培訓補貼、企業（yè）新型學徒製（zhì）培訓補貼（tiē）、名師帶（dài）徒培訓補貼、安全技能培訓補貼、創業培訓補貼等。
第三（sān）條 職業技能培（péi）訓補貼堅持以產業發（fā）展和市（shì）場需求為導（dǎo）向，以提升勞動者能力素質和促進穩定就業為（wéi）目的，通過政府補貼激勵，引導（dǎo）勞動者積極參加職業技能培訓。
第四條 法（fǎ）定勞動年（nián）齡內（nèi）的下（xià）列人員（不含機關事業（yè）單位人員和按（àn）月（yuè）領取養老保險（xiǎn）待遇人員，以下統稱各類人員）參加職業技能（néng）培訓，可按規定享受相應補貼：
（一）企業職工（含個體工商戶、民辦（bàn）非企業用工）；
（二（èr））普通高校和職業學校（含技工學校）全日製畢業學年學生（以下簡稱院校學生）；
（三）農村勞動力（lì）；
（四）城鎮登記失業人員（yuán）；
（五）享受靈活就業社（shè）保補貼的就業困難人員；
（六）我市東（dōng）西部（bù）協（xié）作和對（duì）口支援地區勞動力；
（七）符合條件的退役軍人和其他具有本市戶籍或持有本市有效居住證的人員（均不含初級和高（gāo）級中學（xué）在校生）。
第五條 市人社局是職業技能培訓補貼（tiē）的主管（guǎn）部門，負責職業技（jì）能培（péi）訓補貼的統籌協調、綜合管理、績效評價（jià），會同市財政局等部門製定完善全市職（zhí）業技能培訓補貼（tiē）政策，對職業技能培（péi）訓實施情況、補貼資金使用情況進行監督檢查。
第六條 區人社局負責本行政區域內培訓機構開展的職業技能培訓的經（jīng）辦（bàn）服（fú）務、補貼審核、資金發放等（děng），負責職業技能（néng）培訓的日常管理和監督檢查。
第（dì）七條 各（gè）級財政部（bù）門應當配合人社部門完善職業技能（néng）培訓補貼（tiē）政策，保障職業技能培訓補貼經費，加強資金監管，提（tí）高補貼資金（jīn）使用效益。
第二（èr）章（zhāng） 培訓費補貼、鑒定費補（bǔ）貼和生活費補貼
第八條（tiáo） 市人社局建立職業技能培訓補貼目（mù）錄製度，通（tōng）過政府購買服務確定調查機構（gòu），根據對市場需求職業、等級和培訓成本的調查，製定《市場緊缺職業（yè）需求程度及培訓補貼標準目錄》（以下（xià）簡（jiǎn）稱《目（mù）錄》），會同市財政局定期向社會公布，並根據產業結（jié）構調整和技能人才供需變化動態調整。
第九條 各類人員參加《目錄》內職業和等級技（jì）能培訓達規定學時，取得證書（職業資格、職業技能等級、專項職業（yè）能力證書）的，給予培訓費補貼。其中，通（tōng）過“線（xiàn）下集中培訓”方式取得技師及以上等級證書的，給予《目（mù）錄》補貼標準100%的培（péi）訓費補貼；取得高級工及以下（xià）等級（jí）證書的，按照非常緊缺、緊缺、一般緊缺程度，分別給予《目錄》補貼標準100%、90%、80%的培訓費補貼。
通過（guò）“線（xiàn）上線下相結合”培訓方式取（qǔ）得證（zhèng）書（shū）的，按照“線下集中培訓”補貼標準70%的比例享受培訓費補貼。
第十條 各類人員參加《目錄》內職業技能培訓且鑒（jiàn）定（含技能等級認定、專項能力考核，下同）合格的，給予100%的鑒定費補貼。
第十一（yī）條 各（gè）類人員中就業困難人員、零就業家庭（tíng）成員、城鄉低保家庭成員等符合國家有關規定的人員參加《目錄》內職業技能培訓，在享受（shòu）培訓費補貼同時，還可以在一年內申（shēn）請1000元（yuán）的一次性生活費補貼。
第十二條 各類人員可直接參加《目錄》內所列職業國家職業技能標準（zhǔn）中初始等（děng）級的職業技（jì）能培訓及鑒定，參加更高（gāo）等級技能培訓（xùn）的，需符合該（gāi）等級鑒定申報條件。
第（dì）十三條 培訓費補貼撥付企業或實施培訓的（de）培訓機構，其中，企業職工的培訓（xùn）費補貼（tiē）撥付職工所在企業，院校學生、失業人員、農村勞動力等其他人員的培訓（xùn）費補貼撥付實施培訓的培訓機構；鑒定（dìng）費補貼撥付申報鑒定的培訓機構；生活費補貼（tiē）撥付參訓個人。
第十（shí）四（sì）條 對被認定為公共實訓基地的企（qǐ）業培（péi）訓中心，承擔（dān）社會公共（gòng）實訓服務，按照《目錄》開展（zhǎn）職業技能培訓（xùn），培訓費補貼（tiē）標準（zhǔn）最高上浮25%。
第十（shí）五（wǔ）條 院校學生參加職業技能培訓，每人（rén）每年可享受（shòu）一（yī）次補貼，其（qí）他人（rén）員每人每年最多可享受（shòu）兩次補貼。同一職業同（tóng）一等級不得重複享受，已享（xiǎng）受高等級補貼的（de），不得享受低等級補貼。
第十六條 公共實訓中（zhōng）心開展《天津市職業技能公共實訓中（zhōng）心專項職業能力培（péi）訓補貼項目目錄》內項目培訓，按照目（mù）錄內補貼標（biāo）準給予100%培訓費和鑒定費補貼。
第三章 定向培（péi）訓、項目製培訓等補貼
第十七條 定向培訓分為定向就業培訓和定（dìng）向崗前培訓。未（wèi）就業人（rén）員參加定向（xiàng）就業培（péi）訓達40課時（shí），並於6個月內在本市實現就業且由企業繳納養老保（bǎo）險的，按照每（měi）人500元的標準給予補貼；本市企業（yè）新招錄員工，且企業依法為其繳納（nà）養（yǎng）老保險，6個月內參加定向崗前培訓（xùn）達40課時的，按照每人（rén）500元標準給予補貼。定向培（péi）訓補貼（tiē）每人（rén）每年可享受一次。
第十八（bā）條 定向就業培訓由公共實訓基地、職業學校和信用等級為A+的民辦職業培訓機構承擔，補貼撥付承擔培訓的（de）機構；定向崗前（qián）培訓由企業培訓中心、公共實訓基地、職業學校和信（xìn）用等級為A+的民辦職業培訓機構承擔，補貼撥付企業。
第十九條 市級（jí）產業鏈重點企業和產業人才創新創業聯盟企業（yè）可以結（jié）合企業實際（jì）需要開展項目製培訓（xùn），自（zì）主製定培訓方案，培訓滿40課時，按照每人1000元（yuán）標準給予企業（yè）培訓補（bǔ）貼，每人每年（nián）可參加一（yī）次。
產業鏈重點企業依托本企業培訓中心、職業學校、公共實訓（xùn）基地開展項目製培訓，產業人才創新創（chuàng）業聯盟（méng）企業依托聯盟內職業學（xué）校開展項目製培訓。
第二十條 本市（shì）戶籍人員或當年在本市累計繳納城鎮企業職工養老保險滿3個月的非本市戶籍（jí）人員，在本市初次或複審取（qǔ）得特種作業操作證（zhèng）的（de），按照初次取證每（měi）人300元、複審取證每人100元的標準給予安全技能培訓補貼，每（měi）人（rén）每年（nián）一次，補（bǔ）貼撥付取證個（gè）人。
第二十一條 企業開展新型學徒製培訓，學徒取得職業資格、職業技能等（děng）級、專項職業能力、培訓（xùn）結業證書的，按照中級（jí）工每人每年5000元、高級工每人每年5500元、技師及高級技師每人每年7000元標準（zhǔn）給予企業新型學徒製培訓補貼。
第二十二條（tiáo） 支持企業開（kāi）展名師帶徒（tú）培訓（xùn），每名師傅同期最多帶培2名學徒，學徒培訓期滿取（qǔ）得高一等級職業資格或技能等級證書後，每名學徒每滿（mǎn）12個月給予師傅4000元資助，最長資助36個月（yuè）。
第二十三（sān）條 創業（yè）培訓機構開展創業培訓，按照相關（guān）規定享受創業（yè）培訓補貼（tiē）。
第四（sì）章 補（bǔ）貼經辦和服務（wù）保（bǎo）障
第二（èr）十四條 培訓費補貼、鑒定費補貼（tiē）、定向（xiàng）培訓補貼、項目（mù）製培訓補貼、企業（yè）新（xīn）型學徒製培訓補貼按照以（yǐ）下程序經辦：
（一）機構簽約。培訓機構（含企業，下同（tóng））與區人社局簽訂“承接（jiē）政府補（bǔ）貼職業培訓項目（mù）協議書”。
（二）開班申報。培訓機構在開班前5個工作日，向區人社局提出開（kāi）班申請，按要求提交學員身份證明、鑒定條件等材料（liào）。
（三）班（bān）期審核。區人社局在5個（gè）工作日內對（duì）開班
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
網站內（nèi）容來源於網絡，其真實性（xìng）與本站無關，請網友慎重判斷
