為檢驗新入職教師的教育教學能力,促進青年教師快速(sù)成長,6月(yuè)15日上午,四川省鄰水實驗學校小學部開展了新教師過關課認定活動。

此次認定活(huó)動重在考察新(xīn)教師的教(jiāo)學設計能力、課堂教學效果和教學反思能力。課前,老師們在“青(qīng)藍工程”結對師傅的指導(dǎo)下,關注“真美課堂”生本、生成(chéng)、生態、生命四個維度,結合“真美課堂”理念精心設計教案,並注明設計意圖,由師傅把關後簽字確認。

教學設計審核合格後,由12名新教(jiāo)師上過關課,各組評委按照學部(bù)要求,關注老師們對“真(zhēn)美課堂”的理解,對新教材的解讀,對課堂生成的把控等。語文教師結(jié)合統編教材編排特點(diǎn),創意設計課堂導入,放手讓低段孩子圈(quān)點、勾畫、匯報(bào),關注朗讀指(zhǐ)導,注重方法引領,課堂氣氛活躍,收放自如。學生在有趣的課堂氛圍中主動思(sī)考,學有所獲。

數學老師(shī)從學生的(de)生活(huó)實際出(chū)發,關注學生的習得體驗,能有效運用生成點解決實際問題,提高課堂教學效(xiào)率。藝體組教師的課堂生動有趣,活動有深(shēn)度,學生學有實效,思維靈動,表達流暢,學生暢享著(zhe)學習的快樂,充分(fèn)彰顯了智慧(huì)有效的生態課堂理(lǐ)念。

授(shòu)課結束後,授課教師填寫“教學反思評價表”,要求新教師在肯定自己優點的同時,至(zhì)少反思三點不足,並(bìng)注明原因,提出改進措施。隨後評委針對反思情況進行評價,確定得分。各評審組對新教師的表現(xiàn)給予了較(jiào)高的評價,認為(wéi)新教師的在上期的成長跟進行動中,在推門聽課、常態教研活動及(jí)“新秀杯”大賽的鍛煉下,教學基本功、專業能力較為紮實、全麵(miàn),已經具備了承擔教學工作的(de)基本能力與素質,一致(zhì)同意12名教師通過過關課的考核。同時,評委們從教師專業素養的提升,課堂(táng)筆記的規範,課堂預設與生成的把控,學生(shēng)學習能力的培養等方麵提出了中肯的意(yì)見和(hé)建議。

該校小學部強力推進新入職教師的“三課”認定工作,確保新教師一年過關,兩年合格,三年成才。此次(cì)新教師過關課(kè)認定,是新教師三課(kè)認定的(de)第一步,為新教師提供了交流學習的(de)平台,也為他們進一步提升專(zhuān)業素質(zhì)和教學能力(lì)打下了良好的基礎。
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