來源時間為：2020-01-13
薪稅師（CCpA）崗位證書是一個創新型和複合型的崗位，集人力資源管理師和稅務師雙重崗位（wèi）於一（yī）身。雖然技能專（zhuān）精是一條發展路線，但是優路教育提醒大家，在新的改革下，複合型人才也是市場上需要的。薪稅（shuì）師證書一證多能，是一個實用性很強的證書。薪稅師（CCpA）考試是由中國商業會計學（xué）會組織，考（kǎo）試通過後可以獲得中國商業會計學會頒發的薪稅師職業技能（néng）等級證書，取得高級（jí）薪稅師（shī）認證後，可以以個人身份加入全國薪稅師協會，享（xiǎng）受終身薪稅師會員資格（gé）。
新政出台市場需求，薪稅師（shī）應（yīng）運而生
《薪稅師》是（shì）集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求於一身的創（chuàng）新型、複合型崗位（wèi）。
1
2019年1月1日起由稅務部門統一征收各（gè）項社會（huì）保險費和先行劃轉（zhuǎn）的非稅收。
2
2019年1月1日（rì）起，2018版《中華人（rén）民共和國個人所得稅法》將全麵（miàn）實施。
3
薪酬管理將需全麵（miàn）融入（rù）稅務專業知識，市場急需既掌握人資管理及（jí）稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體係的全流程設計的（de）人才。
行業發展應全（quán）新（xīn）機遇亟待宏觀戰略轉型
全（quán）新機遇
薪稅師作為時代的產物（wù），在薪酬管理（lǐ）的稅務合規方（fāng）麵（miàn）發揮更專業的作（zuò）用（yòng），市場中對薪稅師的需（xū）求量也將越（yuè）來越大。
轉型升級
新政對企事業（yè）單位企（qǐ）業（yè）戰（zhàn）略、人力資源戰略、人力（lì）資本重構、薪酬架構創新將提出極高的要求。
技能提升
企業急需既掌握人力資源（yuán）管理基礎知識及稅務（wù）基礎知識，又能熟練進行企業薪酬（chóu）體係的全（quán）流程設計（jì）的人才。
三大等級攀高峰職業進階新捷徑
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高級稅務師：適用於高層戰略（luè）規（guī）劃人員，包括企事業單位負責人、人力資源（yuán）部總經理、財務部（bù）門總經理等。
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中級（jí）稅務師（shī）：適用於中（zhōng）層專業管理（lǐ）人員，包括企事業單位人力資源部或（huò）財務部經理等。
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初級稅（shuì）務師：適（shì）用於基礎事務性人員（yuán），包括財務管理、人力資源管（guǎn）理、財務等專業的（de）學生，或從事會計、薪酬行業的工作人員等。
培訓優勢
1.精華課程：精簡（jiǎn）教材教輔，最短的時間（jiān）掌握最多考點
2.全程網課：學習時間靈活，避免（miǎn）勞累奔波
3.理論與實踐結合：既掌握考試知識，又具備實操經驗
4.巔峰交流平台：高峰論壇，掌（zhǎng）握前言信息，拓展（zhǎn）人脈關係
5.專業師資答疑
6.獨家授權
7.考試通過率高，配（pèi）套題庫內容包含75%的考點
8.軟福利：職業技能等級（初、中、高級）證書
9.硬（yìng）回報：高（gāo）級薪稅師可以以“個人身份”加入全國薪稅師協會，終身（shēn）享受薪稅師會
員（yuán）資格，並憑借其會員身份，參加為期4天“財務總監高峰（fēng）論壇（tán）”。
10.符合條件的高級薪稅師可免試相（xiàng）關科目！
品牌（pái）有口皆碑服務深得信賴
品牌保障
14年（nián）來深耕工程領域培訓，實力品（pǐn）牌，誠信經營。
全國分校
多家省市分校，家門口放心的服務培訓（xùn）機構。
專職教研
百餘名專職教研、實力派師資教研團隊、全程為你保駕（jià）護航。
服務學員
證優路（lù）教育14年來服務學員眾多（duō）、就業學員（yuán）遍布（bù）全國各地。
薪稅師考試概況
考試內（nèi）容
初級職業理論（lùn）知（zhī）識+初級實操演練
中級職業理論知識+中級實操演練
高級職（zhí）業理論知識+高級綜合能力+論文
考試時間
薪稅師考試每（měi）年舉行兩次（cì），分別在（zài）6月和12月的第三個周六進行
考試題型
職業理論知識+高（gāo）級綜合能力
單選題60分，多選題40分；滿分100分，60分及格
初級實操演（yǎn）練、高級實操演練
滿分100分，60分（fèn）及格
8000字（zì），論文主題（tí）須與“薪”、“稅”相關，滿分100分，60分及格知網查（chá）重率低（dī）於20%，提交論文時附帶查（chá）重結果
課（kè）程大綱
課程分為線上基礎知識（shí）和線下實務案例分析兩（liǎng）部（bù）分。
大致內容有，薪酬體係設計、管理會計、稅務（wù）實務、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬（chóu）管理、薪稅代理實務應用（yòng）。
隨著社會經濟的迅速發（fā）展，專（zhuān）業的薪稅師在企業裏有（yǒu）著非常重要的作用，從事薪稅服務的專業人員也擁（yōng）有很高的社會地位，西安培（péi）訓薪稅師，可以到西安優路薪稅師（shī）培訓（xùn）學校，學校實時跟進、督（dū）促學員學習進度，評估學習效果，為學員下階段複習備考提供個性化指導方案。針對考生自身情況（kuàng），科學製定專屬學習計劃，備（bèi）考效果事半功倍，預測熱（rè）門（mén）考點，把握考試重中之重，以題帶點（diǎn），結合標（biāo）準答案解析梳理，提煉重難點，講授（shòu）攻關技巧，讓學員能達到（dào）活學活用、舉一反三的應試狀態。
薪稅師報考條件
專業
學曆
工作年限
薪稅師
本科及以上學曆（lì）
取得人力資源管理師一級滿5年，並（bìng）在人力資源總監崗位連續從事相關工作滿3年
已取得CCpA高級，並在財務總監、稅（shuì）務總監崗位連續從事相關工作滿3年（nián）
取得注冊會計（jì）師、稅務（wù）師（shī）、高（gāo）級會計師、ACCA、AICpA滿5年，並在財務總監、稅務總監崗位（wèi）連續從事相關工作滿（mǎn）3年（nián）
取得（dé）CMA、CIMA、中級會計（jì）師滿8年，並在財務總監、稅務（wù）總監崗位連續從事相關工作滿3年
專科及以上學曆
有8年（nián）工作經（jīng）驗，包括5年（nián）以上管理經驗的民（mín）營企業董事長、總經理、法人、股（gǔ）東、副總（zǒng）或跨國公司、大中型國有企業總監、經（jīng）理以上人士
為什麽要學習薪稅師？
薪稅師
是尋找到（dào）新政下的發展之路。
是從（cóng）事薪稅保（bǎo）業務的品牌保證。
是薪（xīn）稅保知識體係完善（shàn）的（de）超速路徑。
是從人力資源（yuán）從業者向複合型人才發展的重要捷徑。
是從財稅從業者向高級管理人員發展的蹊徑。
薪稅師報名時間、考試時間
薪稅師（shī）目（mù）前是每（měi）年考兩次，考試時間是每年的6月份和（hé）12月份，報名時間是每年的4月份和10月（yuè）份，也就是提前兩個月報名。
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