來源時間為：2025-06-16
近年（nián）來，米脂（zhī）縣緊扣新時代黨的（de）建設（shè）總要求，錨定“生態立縣、工業強（qiáng）縣、文旅興（xìng）縣、共同富裕”四大目（mù）標（biāo），創新實施“鑄魂、強基（jī）、育才、賦能”工程，推動組織工作（zuò）與高質量發展同頻共振（zhèn）。
創新“窯洞課（kè）堂”鑄魂育人，激活幹部教（jiāo）育“紅色引擎”。深挖縣域紅色（sè）資源稟賦，創新打造幹部教育“窯洞課堂”新模式，建成15處特（tè）色窯洞教學點，開發精（jīng）品課程，以“進鄉村、住窯洞、睡土（tǔ）炕、訪民情”的沉浸式體驗，推動黨員幹部在實踐中淬煉政治品格。2024年全年累計開展精進式小班培（péi）訓20餘期、特色（sè）教育活動50餘次，吸引4萬餘（yú）名幹部考察研學，成為榆林幹部教育培（péi）訓的“金名片”。切實將理論學習與“訪民情、問民意、辦實事”實踐（jiàn）結合，推動黨的創新（xīn）理論轉化（huà）為發展實效。
強基固本築牢戰鬥（dòu）堡壘（lěi），繪就基（jī）層治（zhì）理“紅色版圖”。構（gòu）建“1144”黨建工作體係，深化“紅色引領、綠色（sè）發展”品牌，創建（jiàn）“支部+駐村工作隊”黨建聯盟，籌備開（kāi）設“我是村（cūn）幹部”公益助農直播間。5個城市社區創新打造（zào）“紅小米”智（zhì）慧黨建平台（tái），實現民（mín）生需求“一網通（tōng）辦”。實施抓黨建促鄉村振興“五大行動（dòng）”，建立村黨組織書記後備力量“蓄選育管用”全鏈條機製，為村級換屆儲備人才。組工幹部包抓基層黨建調研（yán）30餘次，整改問題100多個（gè），規範清理村級（jí）標誌標牌1500餘塊，推動基層黨組織全麵過硬。
產才（cái）融合釋放創新活力，打造鄉村振（zhèn）興（xìng）“強磁場”。聚（jù）焦農文旅主導產業，柔性引進4名國內（nèi）知名教授，達成合作項目；引進規模電商企業並組建專業團隊，開展技能培訓34期6400餘人次，新增（zēng）電（diàn）商直播人才帶動農產品網絡銷售額顯著增長，70%的村共享電商紅利。建強專家工作站（zhàn）和（hé）人才引領鄉（xiāng）村振興示範點，籌備召開全縣人才工作會議，聘請米脂籍高端人才提供智力支持，持續挖掘培養縣管拔尖人才與農村實用人才，在人才引（yǐn）進、培（péi）育及助推產業發展等（děng）方麵持續（xù）發力，讓人才（cái）“引（yǐn）得來、留得住、用得好”。
站在“十四五”收官之年的新起（qǐ）點，米脂縣將持續深化黨的建設製（zhì）度改革，以“窯洞課堂”鑄魂、以（yǐ）選賢任能固本、以強基（jī）固本夯基、以產才融合賦能，推動組織工作與縣域發展同頻共振，為米脂（zhī）的高質量發展提供堅強組織保障。
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