來源時間為：2025-04-29
為促進就業困（kùn）難人員就業，充（chōng）分發揮公益性崗位托底安置作用，根據徽縣人民政府辦公室《關於印（yìn）發（fā）<徽縣城鎮公益性崗位管理（lǐ）辦法的通知（zhī）》(徽政辦發〔2022〕106號)有關規（guī）定，現麵向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員。
一、資格條件
法定勞（láo）動年齡（líng）內，具備（bèi）聘用崗位要求的身體條件、文化程（chéng）度及工作（zuò）能力，經鄉鎮(社區)和縣（xiàn）級公共就業服務（wù）機構認定的就業困難人員。主要（yào）包括：
1.城鎮登記失業人（rén）員（yuán）中的大齡人員;
2.城鎮零就業家庭成員;
3.享受城（chéng）鎮最低生活待（dài）遇的人員（yuán）;
4.持《中華人民共和國殘疾人證》，可以正常履（lǚ）行工作（zuò）職責的城鎮殘疾失業人員;
5.連續失業6個月以上的城（chéng）鎮居民、高校（xiào）畢業生、退（tuì）役軍人;6.符合規定的其他人員。
二、招聘崗位及（jí）要求
三、補貼期限（xiàn）
公益性崗位補（bǔ）貼除對距法定退休年齡不足（zú）5年的就業困難人員可延長至退休（xiū）外，其餘人（rén）員最長不超過3年(以（yǐ）初次核（hé）定其享受公益性崗位補貼年齡為準)。
四、聘用（yòng）管理
1.用（yòng）人單位負責本單位公益性（xìng）崗位人員管理;
2.聘用人員在聘用期間如（rú）不能勝任工作或違反單位規章製度（dù）、有違規違紀（jì）行為的，單位直接予（yǔ）以解除勞動合同;
3.因用人單位辭退或解除勞動合（hé）同的（de），原則上不再重新安置公益性崗位。
五、崗位退出
公（gōng）益性（xìng）崗位人員有（yǒu）下列情形之一的，可（kě）以按規定退出，並停止發放（fàng）公（gōng）益性崗位補貼：
1.通過（guò）其他途徑已實現就業的;
2.達（dá）到法定退休年齡的;
3.不（bú）服從用人單位管理或違反（fǎn）用人單位管理製度的;
4.本人自願離崗（gǎng）的;
5.涉嫌（xián）違法違紀（jì）行為的;
6.其他不符（fú）合公益性崗位安置（zhì）條件的。
六、聘用程序（xù）
報名結束後，由用人單位組織報名人員進行考試(或麵試)，擇優確定擬聘用人員，報縣人（rén）社（shè）局進行（háng）資格審查，經公示無異議（yì）後按程序（xù）辦理聘用手續。
七、報名方式
報名（míng）人員直接到（dào）用人單（dān）位谘詢報名。
八、報名時間
2025年4月（yuè）29日----2025年5月16日
徽縣人力資源和社會局
2025年4月28日（rì）
原標題:關於公開招聘城鎮公（gōng）益性崗位人員的公告（gào）
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/5z2Hu1nn6LGtiYYArEFr4A
（責任編輯：李明）
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